公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（）

题目

公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（）

相似考题

1.由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。A、安全模式的薪酬结构B、稳定模式的薪酬结构C、理性模式的薪酬结构D、弹性模式的薪酬结构

2.某公司员工薪酬构成项目及构成比例为:技术等级工资占70%,职务津贴占10%,生产津贴占10%,工龄及其他工资占10%,由此,我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为()A、以职位为导向的薪酬结构B、以能力为导向的薪酬结构C、以绩效为导向的薪酬结构D、组合型的薪酬结构

3.组成工资收入的各种成分及其在工资总量中所占的比重,称为()。A.薪酬标准B.薪酬结构C.薪酬水平D.薪酬形式

4.公务员的工资结构的主体是()。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金

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  • 第1题：

    基薪+津贴+养老金计划，这是( )年薪制的薪酬结构。

    A．准公务员型

    B．非持股多元型

    C．持股多元型

    D．分配权型


    正确答案：A
    解析：非持股多了风险收入(效益收入和奖金)，持股多了含股权、股票期权等形式的风险收入，分配权多了以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入。

  • 第2题：

    公务员工资中,哪一部分是工资结构的主体()

    A.津贴

    B.补贴

    C.基本工资

    D.奖金


    参考答案：C

  • 第3题：

    公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括()。

    A、职务津贴

    B、级别津贴

    C、地区津贴

    D、岗位津贴

    E、补充津贴


    参考答案：C,D

  • 第4题：

    下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。

    A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划
    B:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划
    C:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
    D:薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

    答案：C
    解析：
    本题考查年薪制。持股多元化型的薪酬结构：基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划。

  • 第5题：

    薪酬结构一般包括（）

    • A、固定薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、特殊津贴
    • D、技能薪酬
    • E、职务职能薪酬

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，以津贴为补充。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    公务员工资中，（）是工资结构的主体。

    • A、基本工资
    • B、津贴
    • C、补贴
    • D、奖金

    正确答案:A

  • 第8题：

    某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为（）

    • A、以职位为导向的薪酬结构
    • B、以技能为导向的薪酬结构
    • C、以绩效为导向的薪酬结构
    • D、组合型的薪酬结构

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    薪酬结构的类型有（）
    A

    以绩效为导向的薪酬结构

    B

    以工作为导向的薪酬结构

    C

    以结果为导向的薪酬结构

    D

    以能力为导向的薪酬结构

    E

    组合薪酬结构


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，以津贴为补充。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    薪酬结构一般包括（）
    A

    固定薪酬

    B

    浮动薪酬

    C

    特殊津贴

    D

    技能薪酬

    E

    职务职能薪酬


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。
    A

    职务津贴

    B

    级别津贴

    C

    地区津贴

    D

    岗位津贴

    E

    补充津贴


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    津贴是公务员工资的一种补充形式,津贴主要有以下几种形式()

    A.地区附加津贴

    B.住房补贴

    C.岗位津贴

    D.艰苦边远地区津贴


    参考答案：ACD
    地区附加津贴,艰苦边远地区津贴,岗位津贴

  • 第14题：

    公务员工资中， ( )是工资结构的主体。

    A.补贴

    B.基本工资

    C.奖金

    D.津贴


    参考答案：B

  • 第15题：

    下列有关年薪制的模式，正确的说法有( )。

    A．准公务员型薪酬结构为：基薪+津贴+养老金计划

    B．一览子型薪酬结构为：单一固定数量年薪

    C．非持有股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式 的风险收入+养老金计划

    D．持股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

    E．分配权型薪酬结构：基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划


    正确答案：ABE
    解析：C、D两项的薪酬结构应当互换。

  • 第16题：

    企业为员工提供的各种补助津贴和保障服务统称为（）

    • A、基础薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、要素薪酬
    • D、福利薪酬

    正确答案:D

  • 第17题：

    “三个主体、三个补充”的内容是（） ①在工商经营方面，应以国家经营和集体经营为主，附有一定数量的个体经营为补充 ②在生产计划方面，全国工农业产品的主要部分应按计划生产，附有一部分计划外的生产为补充 ③在市场方面，应以国家市场为主体，附有一定范围的由国家领导的自由市场作为补充 ④在市场方面，应以公有制为主体，附有私有制经济

    • A、①③④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②④

    正确答案:C

  • 第18题：

    公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    传统的薪酬结构类型有（）

    • A、以绩效为导向的薪酬结构
    • B、以工作为导向的薪酬结构
    • C、以能力为导向的薪酬结构
    • D、以结果为导向的薪酬结构
    • E、组合薪酬结构

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    单选题
    由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。
    A

    安全模式的薪酬结构

    B

    稳定模式的薪酬结构

    C

    理性模式的薪酬结构

    D

    弹性模式的薪酬结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（　）。
    A

    薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划

    B

    薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

    C

    薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

    D

    薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划


    正确答案： B
    解析： 本题考查年薪制。持股多元化型的薪酬结构：基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划。

  • 第22题：

    判断题
    公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公务员工资中，（）是工资结构的主体。
    A

    基本工资

    B

    津贴

    C

    补贴

    D

    奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为()
    A

    以职位为导向的薪酬结构

    B

    以技能为导向的薪酬结构

    C

    以绩效为导向的薪酬结构

    D

    组合型的薪酬结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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