理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（）。A、韦伯B、泰勒C、法约尔D、马斯洛

题目

理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（）。

  • A、韦伯
  • B、泰勒
  • C、法约尔
  • D、马斯洛
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1.合理而经济的人性观(名词解释)

2.根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。A:理性人的人性观和封闭的环境观 B:社会人的人性观和开放的环境观 C:理性人的人性观和开放的环境观 D:社会人的人性观和封闭的环境观

3.从管理思潮上分析，科学管理的特点是()。A:理性人人性观、封闭的环境观 B:理性人人性观、开放的环境观 C:社会人人性观、开放的环境观 D:社会人人性观、封闭的环境观

4.()以知识和真理为中心,强调通过理性批判的方式发现真理。A.理性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观

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  • 第1题：

    根据斯柯特的管理思潮矩阵，人际关系管理时期的特点是（ ）。
    A.理性人假设，封闭的环境观 B.社会人假设，封闭的环境观
    C.理性人假设，开放的环境观 D.社会人假设，开放的环境观


    答案：B
    解析：
    斯柯特从人性观和环境观这两个维度去考察，将企业管理的历史划分为古典管理、人际关系管理、科学管理和文化管理四个阶段。由下图可知，人际关系管理阶段采取的是社会人假设，在环境观上持封闭的态度。

  • 第2题：

    斯柯特的两个维度是( )

    A.人性观和环境观
    B..人性观和财富观
    C.道德观和财富观
    D..环境观和发展

    答案：A
    解析：
    斯柯特提出的两个维度分别是:(1)人性观。(2)环境观。

  • 第3题：

    根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有()。

    A:理性人的人性观和封闭的环境观
    B:社会人的人性观和封闭的环境观
    C:理性人的人性观和开放的环境观
    D:社会人的人性观和开放的环境观

    答案：D
    解析：
    美国学者里·斯柯特提出两维的斯柯特矩阵如图4-1所示。在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是人性观上的社会人观点；环境观方面的开放观组合。

  • 第4题：

    精神分析的人性观属于（ ）

    A.积极人性观
    B.被动人性观
    C.消极人性观
    D.主动人性观

    答案：C
    解析：
    暂无解析

  • 第5题：

    简述合理而经济的人性观。


    正确答案:这种人性观又被称为“经济人假设”。这一假设起源于享乐主义和亚当·斯密关于劳动交换的经济理论。亚当·斯密认为，人的行为动机源于经济诱因，即在于自身的最大经济利益。为此，需要用金钱和权力以及组织机构的操纵和控制，使员工服从并维持其工作效率。

  • 第6题：

    理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（）。

    • A、韦伯
    • B、泰勒
    • C、法约尔
    • D、马斯洛

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    斯柯特矩阵提出的两个维度是（）。

    • A、物质观
    • B、精神观
    • C、人性观
    • D、环境观
    • E、价值观

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（）、（）、（）。


    正确答案:韦伯；泰勒；法约尔

  • 第9题：

    单选题
    根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（）。
    A

    理性人的人性观和封闭的环境观

    B

    社会人的人性观和封闭的环境观

    C

    理性人的人性观和开放的环境观

    D

    社会人的人性观和开放的环境观


    正确答案： B
    解析： 本题考查管理思潮的演进。美国学者里？斯柯特提出两维的斯柯特矩阵：
    1900-1930年封闭环境观、理性人性观
    1960-1970年开放环境观、理性人性观
    1930-1960年封闭环境观、社会人性观
    1970年以后开放环境观、社会人性观

  • 第10题：

    单选题
    根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（）。
    A

    理性人的人性观和封闭的环境观 

    B

    社会人的人性观和开放的环境观 

    C

    理性人的人性观和开放的环境观 

    D

    社会人的人性观和封闭的环境观


    正确答案： B
    解析： 斯柯特提出的人性观和环境观两个维度。从这两个维度去考察，可以将企业管理的历史划分为管理管理、人际关系学派、科学管理和文化管理四个阶段。20世纪70年代以后属于文化管理阶段。

  • 第11题：

    多选题
    斯柯特矩阵提出的两个维度是()。
    A

    物质观

    B

    精神观

    C

    人性观

    D

    环境观

    E

    价值观


    正确答案： E,C
    解析： 人性观是指管理者对被管理者本性的认识，可以分为两类人：理性人和社会人。环境观是指企业与环境间关系的认识，即封闭性关系和开放性关系。

  • 第12题：

    填空题
    理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（）、（）、（）。

    正确答案： 韦伯,泰勒,法约尔
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列说法正确的有（ ）。

    A.在古典管理和人际关系管理阶段，人性观大相径庭
    B.在古典管理阶段，环境观持开放态度
    C.在科学管理阶段，环境观有进步
    D.在科学管理阶段，人性观呈现暂时性退步
    E.在文化管理阶段，出现对人的重视与市场导向的企业管理观念的结合

    答案：A,C,D,E
    解析：
    在古典管理阶段，环境观持封闭态度。

  • 第14题：

    根据斯柯特的管理思潮矩阵，人际关系管理时期的特点是（　　）。[2009年真题]

    A.理性人假设，封闭的环境观
    B.社会人假设，封闭的环境观
    C.理性人假设，开放的环境观
    D.社会人假设，开放的环境观

    答案：B
    解析：
    美国学者里·斯柯特提出两维的斯柯特矩阵如图4-2所示。在人际关系管理时期，管理思潮的特点是人性观上的社会人假设；环境观方面的封闭观组合。



    图4-2?斯柯特矩阵

  • 第15题：

    精神分析法的人性观属于（ ）

    A.积极人性观
    B.被动人性观
    C.消极人性观
    D.主动人性观

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    绝对个体本位观的代表人物有（）和萨特等，调和的个体本位观的代表人物有杜威和埃·弗罗姆等。


    正确答案:卢梭

  • 第17题：

    卢梭提出感觉论的原因有（）。

    • A、人性观
    • B、私有制
    • C、理性论
    • D、针对当时教育现象
    • E、卢梭的偏见

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    根据斯柯特的管理思潮矩阵，人际关系管理时期的特点是（　）。

    • A、理性人假设，封闭的环境观 
    • B、社会人假设，封闭的环境观 
    • C、理性人假设，开放的环境观 
    • D、社会人假设，开放的环境观 

    正确答案:B

  • 第19题：

    斯柯特矩阵的两个维度分别是（）

    • A、人性观和环境观
    • B、人性观和价值观
    • C、道德观和价值观
    • D、环境观和道德观

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（）。
    A

    韦伯

    B

    泰勒

    C

    法约尔

    D

    马斯洛


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    从管理思潮上分析，科学管理的特点是（）
    A

    理性人人性观、封闭的环境观

    B

    理性人人性观、开放的环境观

    C

    社会人人性观、开放的环境观

    D

    社会人人性观、封闭的环境观


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    绝对个体本位观的代表人物有（）和萨特等，调和的个体本位观的代表人物有杜威和埃·弗罗姆等。

    正确答案： 卢梭
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    斯柯特矩阵的两个维度分别是()。
    A

    人性观和环境观

    B

    人性观和价值观

    C

    道德观和价值观

    D

    环境观和道德观


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述理性情绪疗法的人性观及咨询目标。

    正确答案： （1）人既是理性的，又是非理性的，是善恶兼具的人性观
    （2）咨询目标是要促成理性控制战胜非理性控制
    解析： 暂无解析

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