科层制是德国社会学家泰罗提出。

题目

科层制是德国社会学家泰罗提出。

相似考题

1.德国社会学家韦伯提出的理想的行政组织模式是()。A.扁平型组织B.科层制组织C.学习型组织D.民主型组织

2.下列人物中提出“科层制”组织理论的是()。A.韦伯B.威尔逊C.法约尔D.泰罗

3.德国社会学家马克斯·韦伯关于科层制的基本分析与论断是什么?

4.科层制组织理论是()提出的。A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.巴纳德

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  • 第1题：

    简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。


    正确答案:韦伯科层制的主要特征有：
    ①在劳动分工基础上，规定每个岗位的权力和责任，把这些权力和责任作为明确规范而制度化。
    ②按照不同职位权力的大小，确定其在组织中的地位，形成有序的等级系统，以制度形式巩固下来。
    ③明确规定职位特性以及该职位对人应有能力的要求。根据技术资格挑选组织成员。
    ④管理人员根据法律制度赋予的权力处于拥有权力的地位，原则上所有人都服从制度规定，不是服从于某个人。
    ⑤管理人员在实施管理时，每个管理人员只负责特定的工作；拥有执行自己职能所必要的权力；权力要受到严格的限制，服从有关章程和制度的规定。
    ⑥管理者的职务是他的职业，他有固定报酬，有按才干晋升的机会，应忠于职守而不是忠于某个人。

  • 第2题：

    科层管理理论是德国的（）提出的

    • A、韦伯
    • B、施泰因
    • C、西蒙
    • D、布鲁纳

    正确答案:A

  • 第3题：

    关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。

    • A、家长制
    • B、泰罗制
    • C、法约尔的管理理论
    • D、科层制

    正确答案:D

  • 第4题：

    提出“第三次浪潮”社会学家是（）

    • A、马斯洛
    • B、托夫勒
    • C、麦格雷戈
    • D、泰罗

    正确答案:B

  • 第5题：

    科层制（官僚制）是哪位社会学家提出？（）

    • A、泰罗
    • B、韦伯
    • C、麦格雷戈
    • D、梅奥

    正确答案:B

  • 第6题：

    确立当代行政体系的基本原则，提出建立科层制、专业化、行政人员委任制等原则的是（）。

    • A、泰罗
    • B、韦伯
    • C、梅奥
    • D、法约尔

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。

    • A、法约尔
    • B、泰罗
    • C、韦伯
    • D、梅约

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    科层制是德国社会学家（）提出。

    正确答案： 马克斯·韦伯
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。
    A

    韦伯

    B

    库利

    C

    迪尔凯姆

    D

    斯宾塞


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    提出“X__Y”理论的社会学家是（）
    A

    泰罗

    B

    法约尔

    C

    梅奥

    D

    麦格雷戈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。

    正确答案： 韦伯科层制的主要特征有：
    ①在劳动分工基础上，规定每个岗位的权力和责任，把这些权力和责任作为明确规范而制度化。
    ②按照不同职位权力的大小，确定其在组织中的地位，形成有序的等级系统，以制度形式巩固下来。
    ③明确规定职位特性以及该职位对人应有能力的要求。根据技术资格挑选组织成员。
    ④管理人员根据法律制度赋予的权力处于拥有权力的地位，原则上所有人都服从制度规定，不是服从于某个人。
    ⑤管理人员在实施管理时，每个管理人员只负责特定的工作；拥有执行自己职能所必要的权力；权力要受到严格的限制，服从有关章程和制度的规定。
    ⑥管理者的职务是他的职业，他有固定报酬，有按才干晋升的机会，应忠于职守而不是忠于某个人。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。
    A

    家长制

    B

    泰罗制

    C

    法约尔的管理理论

    D

    科层制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    科层制是德国社会学家（）提出。


    正确答案:马克斯·韦伯

  • 第14题：

    建立在下级对上级的个人效忠，服从和信赖基础上的管理方式是（）。

    • A、家长制
    • B、泰罗制
    • C、法约尔的管理理论
    • D、科层制

    正确答案:A

  • 第15题：

    科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。

    • A、韦伯
    • B、库利
    • C、迪尔凯姆
    • D、斯宾塞

    正确答案:A

  • 第16题：

    科层制是（）社会学家韦伯提出的。

    • A、美国
    • B、德国
    • C、法国
    • D、意大利

    正确答案:B

  • 第17题：

    泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。

    • A、组织管理
    • B、行为管理
    • C、人际关系
    • D、科层管理

    正确答案:A

  • 第18题：

    差别计件工资制是泰罗提出的。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    科层管理理论是德国的（）提出的
    A

    韦伯

    B

    施泰因

    C

    西蒙

    D

    布鲁纳


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    科层制是（）社会学家韦伯提出的。
    A

    美国

    B

    德国

    C

    法国

    D

    意大利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。
    A

    组织管理

    B

    行为管理

    C

    人际关系

    D

    科层管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    科层制是德国社会学家泰罗提出。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    科层制（官僚制）是哪位社会学家提出？（）
    A

    泰罗

    B

    韦伯

    C

    麦格雷戈

    D

    梅奥


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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