人力资源的可再生性体现在（）A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性C、在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出D、人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源

第1题：

第2题：

（　）是指能够通过大自然的作用不断地繁衍的资源。

• A、不可再生资源
• B、可再生资源
• C、社会资源
• D、人力资源

正确答案:B

第3题：

人力资源的可再生性体现在（）、（）、（）。

正确答案:对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用；人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性；人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源

第4题：

人力资源是一种不可再生性资源。

正确答案:错误

第5题：

人力资源具有（）特征

• A、能动性；再生性；两重性；社会性
• B、能动性；不可再生性；两重性；社会性
• C、能动性；不可再生性；双重性；可比性
• D、能动性；再生性；两重性；自然性

正确答案:A

第6题：

下列选项中哪一项不是公共部门人力资源的特点（）。

• A、持续性
• B、不可再生性
• C、创造性
• D、政治性

正确答案:B

第7题：

下列哪些是人力资源所具有的特征（）。

• A、生物性
• B、主观能动性
• C、开发的持续性
• D、可再生性

正确答案:A,B,C,D

第8题：

下列哪些不属于人力资源的特点（）

• A、时效性
• B、不可再生性
• C、能动性
• D、社会性

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

生态建设的新要求，体现在循环经济发展上，十七大报告指出：循环经济形成较大规模，（）。

• A、可再生能源比重显著上升
• B、可再生能源比重逐步上升
• C、可再生能源比重开始上升

正确答案:A

第14题：

人力资源是一种不可再生的资源。

正确答案:错误

第15题：

下列哪一项不是人力资源的特点（）

• A、潜在性
• B、不可再生性
• C、创造性
• D、动态性

正确答案:B

第16题：

人力资源在开发后，其素质能够不断积聚，以往开发的素质会在新的开发中发挥作用，这体现了人力资源的（）性质。

• A、时效性
• B、高增值性
• C、连续性
• D、可再生性

正确答案:C

第17题：

人力资源的性质有（）。

• A、可再生性
• B、自然属性
• C、社会属性
• D、人的经济性

正确答案:B,C,D

第18题：

人力资源的特点是（）

• A、人力资源的主动性
• B、人力资源的可再生性
• C、人力资源的时效性
• D、人力资源的不可再生性

正确答案:A,B,C

第19题：

人力资源的可再生性主要体现在（）

• A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用
• B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性
• C、在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出
• D、意味着人力资源是一种低投入高产出并能使拥有者长期受益的特殊资源

正确答案:A,B,D

第20题：

战略性人力资源管理的障碍体现在（）。

• A、成果难以量化
• B、管理人员水平低
• C、对人力资源价值认识不足
• D、关注人力资源较少
• E、不受传统抵制

正确答案:A,B,C,D

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：