通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。A、绩效评估B、绩效管理C、绩效反馈D、绩效改进

题目

通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。

  • A、绩效评估
  • B、绩效管理
  • C、绩效反馈
  • D、绩效改进
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1.下列关于公务员考核的说法，正确的有()。A.全面考核公务员的德、能、勤、绩，廉B.重点考核工作实绩C.公务员的考核分为平时考核和定期考核，平时考核以定期考核为基础D.对非领导成员公务员的定期考核采取季度考核的方式

2.在公务员的考核中，重点考核公务员的()。A.工作作风B.思想政治C.工作能力D.工作实绩

3.《公务员法》已由全国人大常委会于2018年底修订通过并公布，将自2019年6月1日起施行。以下关于本次《公务员法》修改内容的说法中，错误的一项是()。A.规定“公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓”B.规定“被依法列为失信联合惩戒对象的，不能录用为公务员”C.规定“公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式”D.规定“对初次从事行政许可的公务员实行统一法律职业资格考试制度”

4.对公务员的考核中,重点考核的是公务员的工作实绩。()

参考答案和解析
正确答案:A
更多“通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该”相关问题

  • 第1题：

    公务员的性格年龄可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    公务员考核的对象是已经确立公务员身份的非领导成员。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    《公务员平时考核办法(试行)》规定,对平时考核结果为好等次的公务员,以适当方式及时予以表扬,可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核－贯表现优秀的公务员,在选拔任用、()、评先奖优等方面优先考虑。


    答案：职务职级晋升

  • 第4题：

    《公务员考核规定》所称公务员考核是指对领导及非领导成员公务员的考核。()

    A.对

    B.错


    参考答案：错

  • 第5题：

    国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩，进行全面考察，注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据；考核具有激励功能，是提高管理行政效 率的重要途径；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官 做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私，违法乱纪的倾向。这段话主要支持了这样一个论点，即（ ）。

    A．国家要求对公务员进行全面考核

    B．考核是公务员管理的基础

    C．对公务员进行考核是国家的要求并且此举意义重大

    D．对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重大意义


    正确答案：C

     文段主要谈及两个方面，一是考核公务员是国家的要求；二是考核的意义。由此可知本题正确答案应为C。ABD项都只谈了考核公务员的一个方面，表述片面，予以排除。

  • 第6题：

    对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第7题：

    在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替 全面评价，这种知觉偏差属于（）。

    • A、从众心理
    • B、趋中误差
    • C、晕轮效应
    • D、近因效应

    正确答案:D

  • 第8题：

    对受行政处分的公务员，在公务员考核方面有哪些规定？


    正确答案: 受警告处分的当年，不得确定为优秀等次。受记过、记大过处分当年，错误与职务有关，确定不称职等次；因过失受此处分的，上年度为称职以上等次的，定为基本称职；因其他错误受此处分的，一般只写评语不确定等次，第二年按规定条件确定等次。受降级处分的当年，确定不称职等次；第二年按新任职务考核，按规定条件确定等次。受行政撤职处分的当年，确定不称职等次；第二年按新任职务考核，只写评语不确定等次；第三年按规定条件确定等次。

  • 第9题：

    某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？


    正确答案:公务员对定期考核结果不服的可以申请复核。公务员法规定公务员对定期考核定为不称职不服的可以申请复核或者申诉。

  • 第10题：

    关于公务员行政职务关系消灭的说法中，正确的是（）。

    • A、公务员在年度考核中，考核等次连续两年被确定为"不称职"，会被辞退
    • B、公务员被辞退，根据国家有关规定不可以享受待业保险
    • C、公务员受到开除处分，可以根据国家有关规定享受待业保险
    • D、涉及国家安全等特殊职位上任职的公务员，可以申请辞职

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是 ( )
    A

    转任的公务员

    B

    调任的公务员

    C

    新录用的公务员

    D

    挂职锻炼的公务员


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
    A

    绩效评估

    B

    绩效管理

    C

    绩效反馈

    D

    绩效改进


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在公务员考核中,要注重全面考核和重点考核相结合。其中,全面考核指的是,对公务员的()各方面逐一考核。

    A.绩

    B.勤

    C.廉

    D.德

    E.能


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。


    答案：基本称职

  • 第15题：

    《公务员平时考核办法(试行)》规定,好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的公务员总人数的()%以内。


    答案：40

  • 第16题：

    下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的?（ ）

    A．定期考核是平时考核的基础

    B．对非领导成员的定期考核的结果，可以口头形式通知公务员本人

    C．对公务员的考核重点是工作能力

    D．定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据


    正确答案：D
    参见《公务员法》第34～37条。

  • 第17题：

    在公务员的考核中，对非领导成员公务员的定期考核采取（ ）的方式。

    A．年度考核

    B．半年考核

    C．季度考核

    D．三年一考核


    正确答案：A
    《公务员法》第35条明确规定，对非领导成员公务员的定期考核采取年度考，核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考
    核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

  • 第18题：

    在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（）。

    • A、指导公务员写个人总结
    • B、提出公务员的考核等次
    • C、审核主管领导提出的考核等次意见
    • D、决定公务员的考核等次

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的？（）

    • A、定期考核是平时考核的基础
    • B、对非领导成员的定期考核的结果，可以口头形式通知公务员本人
    • C、对公务员的考核重点是工作能力
    • D、定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据

    正确答案:D

  • 第20题：

    某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。该公务员应该向哪个机关或部门提出申诉？


    正确答案: 该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉。

  • 第21题：

    下列关于我国公务员的描述，正确的是（）。

    • A、公务员与国家的关系是契约关系
    • B、公务员实行常任制
    • C、公务员的服务对象是国家
    • D、公务员是政府职能的实际执行者
    • E、公务员是通过选举程序而被任命担任政府工作的人员

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。

    • A、绩效评估
    • B、绩效管理
    • C、绩效反馈
    • D、绩效改进

    正确答案:A

  • 第23题：

    判断题
    对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（）。
    A

    指导公务员写个人总结

    B

    提出公务员的考核等次

    C

    审核主管领导提出的考核等次意见

    D

    决定公务员的考核等次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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