微观的人力群体生态环境具体可以表现为（）。 A、人力政策法规环境B、人力管理环境C、人力市场环境D、人力战略环境

题目

微观的人力群体生态环境具体可以表现为（）。 

  • A、人力政策法规环境
  • B、人力管理环境
  • C、人力市场环境
  • D、人力战略环境
相似考题

1.一个单位或一个部门的人力群体生态环境属于()的人力群体生态环境。A.宏观B.微观C.中观D.局部

2.微观集成预测方法在宏观人力资源预测中应用较少，但是对微观的企业人力资源现状分析和预测却十分适宜。()

3.微观集成预测方法在宏观人力资源预测中应用较多，同时对微观的企业人力资源现状分析和预测十分适宜。()

4.一个地区、国家甚至全球的人力群体生态环境属于()的人力群体生态环境。A.宏观B.微观C.中观D.局部

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    员工群体内行为具体表现为群体压力下的从众效应和社会标准化倾向。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    人力资源管理可以分为()。

    A:人力资源纵向管理
    B:人力资源横向管理
    C:人力资源的科学化管理
    D:人力资源宏观管理
    E:人力资源微观管理

    答案：D,E
    解析：
    人力资源管理可以分为：①宏观管理。指对人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源状况，使之适应再生产的要求，保证社会经济的运行和发展。②微观管理。指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，以充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。

  • 第3题：

    正是有了家风这样的微观载体，社会主义核心价值观变得更加具体、鲜活，更能实现从精神层面的“深入”到具体行动的“浅出”。可以说，家风家教是社会主义核心价值观的微观体现和具体展示。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    城市园林绿地的经济效益表现为直接经济效益和（）。

    • A、微观经济效益
    • B、生态环境效益
    • C、宏观经济效益
    • D、间接经济效益

    正确答案:D

  • 第5题：

    具体的生物个体和群体生活地段上的生态环境称为（）。

    • A、环境
    • B、生境
    • C、内环境
    • D、地球环境

    正确答案:B

  • 第6题：

    微观的人力群体生态环境具体可以表现为（）。

    • A、人力政策法规环境
    • B、人力管理环境
    • C、人力市场环境
    • D、人力战略环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    微观物流的最大特点表现为具体性、实务性和整体性的特征。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    微观的人力群体生态环境具体包括（）、（）、（）、（）。


    正确答案:人力政策法规环境；人力管理环境；人力市场环境；人力战略环境

  • 第9题：

    单选题
    具体的生物个体和群体生活地段上的生态环境称为（）。
    A

    环境

    B

    生境

    C

    内环境

    D

    地球环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    微观的人力群体生态环境具体包括（）。
    A

    人力政策法规环境

    B

    人力管理环境

    C

    人力市场环境

    D

    人力战略环境


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    微观的人力群体生态环境具体可以表现为（）。
    A

    人力政策法规环境

    B

    人力管理环境

    C

    人力市场环境

    D

    人力战略环境


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    （）属于公共部门人力资源外部生态环境的组成部分。
    A

    经济与技术环境

    B

    市场体制

    C

    宏观的人力群体生态环境

    D

    政治制度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源管理可以分为（　　）。

    A.人力资源纵向管理
    B.人力资源横向管理
    C.人力资源的科学化管理
    D.人力资源宏观管理
    E.人力资源微观管理

    答案：D,E
    解析：
    人力资源管理可以分为：①宏观管理。指对人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源状况，使之适应再生产的要求，保证社会经济的运行和发展。②微观管理。指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，以充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。

  • 第14题：

    根据布朗芬布伦纳的“四系统现”,同伴群体属于儿童生态环境中的（）

    A微观系统

    B中性系统

    C外部系统

    D宏观系统


    A
    略

  • 第15题：

    人力资源的微观含义中讨论人力资源的层面是（）

    • A、宏观组织
    • B、微观组织
    • C、社会组织
    • D、企业组织

    正确答案:C

  • 第16题：

    微观的人力群体生态环境具体包括（）。

    • A、人力政策法规环境
    • B、人力管理环境
    • C、人力市场环境
    • D、人力战略环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    人力资源（微观）


    正确答案:指企业可以利用的且能够推动企业发展的具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者数量的总和。

  • 第18题：

    以下关于人力资源的陈述中，不正确的是（　）。

    • A、人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源
    • B、人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理
    • C、人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性
    • D、一定的人力资源必然表现为一定的人口数量

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）属于公共部门人力资源外部生态环境的组成部分。

    • A、经济与技术环境
    • B、市场体制
    • C、宏观的人力群体生态环境
    • D、政治制度

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    单选题
    根据布朗芬布伦纳的“四系统现”,同伴群体属于儿童生态环境中的（）
    A

    微观系统

    B

    中性系统

    C

    外部系统

    D

    宏观系统


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    微观的人力群体生态环境具体包括（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 人力政策法规环境,人力管理环境,人力市场环境,人力战略环境
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源的微观含义中讨论人力资源的层面是（）
    A

    宏观组织

    B

    微观组织

    C

    社会组织

    D

    企业组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    微观物流的最大特点表现为具体性、实务性和整体性的特征。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    人力资源管理可以分为（）
    A

    人力资源纵向管理

    B

    人力资源横向管理

    C

    人力资源的科学化管理

    D

    人力资源宏观管理

    E

    人力资源微观管理


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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