根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（） A、自行设计法B、专家预测法C、评价中心法D、生命计划法

题目

根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）

  • A、自行设计法
  • B、专家预测法
  • C、评价中心法
  • D、生命计划法
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1.学生根据社会的道德准则和学校所制定的有关日常行为规范对道德行为的是非、善恶、美丑进行判断的能力称为（）A、自我评价能力B、自我教育能力C、自我调控能力D、道德评价能力

2.影响员工个人自我职业生涯管理的因素有()A、职业探索B、确立职业目标及策略C、继续学习D、自我展示E、注重关系

3.自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价均是职业生涯成功的评价方式。()

4.学前儿童的自我评价发展主要呈现哪些趋势()?A、从轻信和运用成人评价到自己独立的自我评价B、从笼统不分化的自我评价到比较具体细致的自我评价C、从对外部行为的自我评价到对内心品质的自我评价D、从局部的自我评价到比较全面的自我评价

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  • 第1题：

    职业生涯规划的影响因素包括()。

    A.员工的自我评价
    B.企业对员工的评价
    C.组织对员工所进行的评价指导
    D.向员工传递职业机会
    E.对员工进行职业指导

    答案：A,B,D,E
    解析：
    职业生涯规划的影响因素 在职业生涯规划的制定与实施过程中，受到很多因素的制约和影响。具体来说，主要包括以下四个方面的因素：
    (一)员工的自我评价
    好的职业生涯规划需要员工分析自己的能力、兴趣、个性特征和职业目标，但是许多员工欠缺这方面的认识，对自我的估计不足，因而没有选择好自己合适的职业目标和职业发展路线。自我评价不是组织可以为员工做的事情，但组织可以为员工提供动力和帮助。员工的自我评价不能局限在员工目前的条件和能力上，还包括自己所具有的各种潜能。然而，这种自我评价应该以事实为基础。
    (二)企业对员工的评价
    好的职业生涯规划需要组织对员工进行正确的评价，为员工提供合适的发展机会。组织有若干种可以用来对员工进行估计的信息渠道，传统采用的就是绩效评价法，其渠道包括人事记录、受教育情况和以往的工作经历等。对于一个组织来讲，最好不要用一种渠道去进行这种估计，而是要利用尽可能多的渠道。组织对员工所进行的评价，通常应该由人力资源管理部门和上级主管人员结合起来进行。
    (三)向员工传递职业机会
    为了制定现实的职业生涯目标，员工必须知道可利用的职业选择。从企业角度来看，可做的事情包括很多内容。传递关于职位空缺的信息是帮助员工了解自己职业机会的一种活动，清晰地确定组织中的晋升机会对员工也是有帮助的。另外一种有用的做法是让员工了解组织对企业人力资源需求所做的预测。
    (四)对员工进行职业指导
    职业指导是在制定职业生涯规划过程中综合了各个阶段内容的一种活动。这种职业指导可以由员工的上级主管人员来进行，也可以由人力资源管理人员来进行，或者是由双方共同进行。一个成功的职业指导者，不必是那种受过专门训练的心理专家，只要具有受人喜欢和讲效率的素质就可以成为成功的职业指导者。

  • 第2题：

    相信自己行为的正确，并有力量实施行为目标，这是指（）

    A自信

    B自我展示

    C自我意识

    D自我评价


    A
    略

  • 第3题：

    职业生涯成功的评价体系主要有（）

    • A、自我评价
    • B、家庭评价
    • C、社会评价
    • D、企业评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    幼儿从哪几方面进行自我评价的？


    正确答案: 1.从依赖成人的评价到独立评价。
    2.从外部行为到内部品质的评价。
    3.从比较笼统到比较细致的评价。
    4.从主观情绪到客观性的自我评价。

  • 第5题：

    健美操学习的过程一般包括兴趣形成阶段、（）、创新阶段、展示评价阶段。

    • A、自我展示阶段
    • B、形成阶段
    • C、自我评价阶段
    • D、学习掌握阶段

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是学习者运用一定的评价工具对自己的学习结果以及在学习过程中的表现进行评价的方法

    • A、自我评价
    • B、自我总结
    • C、自我测验
    • D、自我反思

    正确答案:A

  • 第7题：

    职业生涯设计的具体步骤是（）以及实施策评估与反馈。

    • A、自我评价
    • B、环境评价
    • C、确立目标
    • D、职业定位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）

    • A、自行设计法
    • B、专家预测法
    • C、评价中心法
    • D、生命计划法

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    健美操学习的过程一般包括兴趣形成阶段、（）、创新阶段、展示评价阶段。
    A

    自我展示阶段

    B

    形成阶段

    C

    自我评价阶段

    D

    学习掌握阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    杰拉德认为健康人格的基石是（）
    A

    自信

    B

    自我展示

    C

    自我意识

    D

    自我评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职业生涯设计的具体步骤是（）以及实施策评估与反馈。
    A

    自我评价

    B

    环境评价

    C

    确立目标

    D

    职业定位


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）
    A

    自我了解

    B

    自我设计

    C

    自我认知

    D

    自我开发

    E

    自我评价


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    教师个人根据教师职业道德规范和教师职业道德评价的标准、原则等一系列评价体系，对自己的道德所进行的一种自我认识和自我判断的方法是（ ）。

    A.学生评价法
    B.社会评价法
    C.加减评分法
    D.自我评价法

    答案：D
    解析：
    这是自我评价法的概念。

  • 第14题：

    杰拉德认为健康人格的基石是（）

    A自信

    B自我展示

    C自我意识

    D自我评价


    A
    略

  • 第15题：

    自省是认识自我的一条途径，是提升自我的一种手段，是改造自我的重要方法，从现实来看，自省就是（）。

    • A、自我调控
    • B、自我发展
    • C、自我评价
    • D、自我教育

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    自我调节的重要条件是（）

    • A、自信
    • B、自我展示
    • C、自我意识
    • D、自我评价

    正确答案:D

  • 第17题：

    基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）

    • A、自我了解
    • B、自我设计
    • C、自我认知
    • D、自我开发
    • E、自我评价

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    职业生涯成功评价体系中的评价方式有（）

    • A、自我评价
    • B、家庭评价
    • C、企业评价
    • D、社会评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    试述职业生涯早期员工所面临的主要问题及进行自我管理的基本策略。


    正确答案: 职业生涯的早期是奠定职业生涯基础的重要阶段，在职业生涯早期员工往往面临以下问题：
    （1）职业生涯发展方向的明确问题。
    （2）个人融入组织的问题。
    （3）经受职业挫折。

  • 第20题：

    小学生自我评价发展的特点是（）

    • A、从正确评价自己向正确评价别人发展
    • B、从根据行动的动机进行评价到根据行为的效果进行评价
    • C、从应用道德原则进行评价到依据具体行为进行评价
    • D、从用他人的评价代替自我评价到独立评价自我

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）
    A

    自行设计法

    B

    专家预测法

    C

    评价中心法

    D

    生命计划法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工的目标职业生涯规划不包括（　）。
    A

    自我评价

    B

    自我评估

    C

    自我研修

    D

    自我完善


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    影响员工个人自我职业生涯管理的因素有（）
    A

    职业探索

    B

    确立职业目标及策略

    C

    继续学习

    D

    自我展示

    E

    注重关系


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    自我调节的重要条件是（）
    A

    自信

    B

    自我展示

    C

    自我意识

    D

    自我评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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