新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。

题目

新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。

相似考题

1.社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度

2.新员工的入职培训主要达到怎样的目的?

3.新员工入职培训容易出现哪些问题?

4.新员工入职培训的目的是什么?

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  • 第1题：

    康佳集团自成立之始,就非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点,给予很多关注,而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案,最大程度地发挥了新员工入职培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,他们敬业爱岗,为企业的发展作出了应有

    A.脱产培训

    B.在职学习

    C.委托培训

    D.其他都是


    正确答案：B

  • 第2题：

    新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    入职培训是饭店培训最基础、最重要的培训，其目的是（）。

    • A、帮助新员工树立饭店意识
    • B、明确自己的角色定位
    • C、了解操作流程
    • D、掌握操作技能
    • E、了解饭店文化及从业人员的素质要求

    正确答案:A,B,E

  • 第4题：

    新员工入职培训的第二个目的是（）

    • A、了解企业
    • B、消除疑虑
    • C、适应环境
    • D、顺利工作

    正确答案:A

  • 第5题：

    关于入职培训，说法正确的是（）。

    • A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    • B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    • C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    • D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    • E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    下面哪一项不属于招聘流程（）。

    • A、用人部门提出招聘申请
    • B、上级审批
    • C、发布招聘信息
    • D、新员工入职培训

    正确答案:D

  • 第7题：

    为了使新员工干好工作，向其提供所需的基本背景信息的措施是（）。

    • A、入职培训
    • B、工作咨询
    • C、肯定性行动
    • D、在职培训

    正确答案:A

  • 第8题：

    新员工入职培训的目的有（）

    • A、消除疑虑
    • B、了解企业
    • C、适应环境
    • D、顺利工作
    • E、信息反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    新员工入职时所接受的培训属于晋级培训。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    新员工入职培训的目的有（）
    A

    消除疑虑

    B

    了解企业

    C

    适应环境

    D

    顺利工作

    E

    信息反馈


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    新员工入职培训的第二个目的是（）
    A

    了解企业

    B

    消除疑虑

    C

    适应环境

    D

    顺利工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于入职培训，说法正确的是( )。

    A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    （）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。

    • A、入职培训
    • B、职前培训
    • C、试用培训
    • D、员工培训

    正确答案:B

  • 第15题：

    新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


    正确答案:三级

  • 第16题：

    新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工（）

    • A、消除疑虑
    • B、适应企业的环境
    • C、了解企业
    • D、熟悉同事

    正确答案:B

  • 第17题：

    酒店入职培训的益处有（）。

    • A、降低员工流动率
    • B、帮助新员工了解工作情况
    • C、调动新员工的积极性
    • D、表明酒店对新员工的期望

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的（）。

    • A、明其智
    • B、聚其心
    • C、归其行
    • D、提其能

    正确答案:C

  • 第19题：

    新员工入职培训


    正确答案:是指企业对新录用的员工，在进入职位之前进行的企业概况和员工须知的教育，以培养新员工应具备的素质、掌握必要的知识和基本工作技能，使之尽快适应工作环境。

  • 第20题：

    新员工入职培训需求分析


    正确答案:是指在规划与设计新进员工培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术，对新进员工的知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。

  • 第21题：

    多选题
    入职培训是饭店培训最基础、最重要的培训，其目的是（）。
    A

    帮助新员工树立饭店意识

    B

    明确自己的角色定位

    C

    了解操作流程

    D

    掌握操作技能

    E

    了解饭店文化及从业人员的素质要求


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于入职培训，说法正确的是（）。
    A

    入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

    B

    职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

    C

    试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训

    D

    职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

    E

    入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工（）
    A

    消除疑虑

    B

    适应企业的环境

    C

    了解企业

    D

    熟悉同事


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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