对于文字资料的审查，主要解决其（）、准确性和适用性问题。

题目

对于文字资料的审查，主要解决其（）、准确性和适用性问题。

相似考题

1.分类整理资料时，审查资料主要解决资料的什么问题?()A.真实性问题和合格性问题B.完整性问题和正确性问题C.真实性问题和正确性问题D.完整性问题和合格性问题

2.对调查文献文字资料进行审核的重点是审查核实资料的准确性和合理性。()

3.文字资料的准确性审查是指()。A.信度审查B.效度审查C.资料校正D.资料分类

4.对于文字资料的审查,主要解决其真实性、准确性和()问题。A、适用性B、客观性C、统一性D、简明性

更多“对于文字资料的审查，主要解决其（）、准确性和适用性问题。”相关问题

  • 第1题：

    以下说法正确的是（ ）。


    A.联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题

    B.收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题

    C.逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题

    D.逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    文字资料的真实主要是指（）

    A信度审查

    B效度审查

    C资料校正

    D资料分类


    A
    略

  • 第3题：

    对于文字资料的审查，主要解决其真实性、（）和（）问题。
    准确性；适用性
    略

  • 第4题：

    调查资料的审查主要解决的是调查资料的（）问题。

    • A、准确性和方便性
    • B、真实性与合格性
    • C、快捷性和标准性
    • D、正确性和权威性

    正确答案:B

  • 第5题：

    对于文字资料的审查，主要解决其真实性.准确性和适用性问题。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    对定性资料的审查主要集中在（）、（）和适用性上。


    正确答案:真实性；准确性

  • 第7题：

    对于文字资料的审查，主要解决其（）问题。

    • A、真实性
    • B、准确性
    • C、适用性
    • D、系统性
    • E、安全性
    • F、可塑性

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    统计整理前需要对调查资料进行审查，其主要内容是审查（）。

    • A、资料的科学性
    • B、资料的准确性
    • C、资料的完整性
    • D、资料的及时性
    • E、资料的统一性

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    判断题
    对于文字资料的审查，主要解决其真实性.准确性和适用性问题。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    分类整理资料时，审查资料主要解决资料的什么问题（）。
    A

    真实性问题和合格性问题

    B

    完整性问题和正确性问题

    C

    真实性问题和正确性问题

    D

    完整性问题和合格性问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    对于文字资料的审查，主要解决其真实性、（）和（）问题。

    正确答案： 准确性,适用性
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    薪酬调查的目的主要是（）。
    A

    提高职位评价准确性

    B

    用于职位分析

    C

    解决薪酬的对外竞争力问题

    D

    解决薪酬的内部公平性问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于文字资料的审查，主要解决其（）、准确性和适用性问题。
    真实性
    略

  • 第14题：

    文字资料的真实性审查也称信度审查，一般采用的方法是（）

    A外观审查

    B内涵审查

    C逻辑审查

    D程序审查

    E适用性审查

    F来源判断


    A,B,C,F
    略

  • 第15题：

    调查资料的审查主要解决的是调查资料的（）问题。

    • A、准确性和方便性
    • B、真实性与合格性
    • C、快捷性和标
    • D、准性（E）正确性和权威性

    正确答案:B

  • 第16题：

    分类整理资料时，审查资料主要解决资料的什么问题（）。

    • A、真实性问题和合格性问题
    • B、完整性问题和正确性问题
    • C、真实性问题和正确性问题
    • D、完整性问题和合格性问题

    正确答案:A

  • 第17题：

    对定性资料的审查主要集中在真实性、（）和适用性上。


    正确答案:准确性

  • 第18题：

    对定性资料的所谓准确性审查，也就是效度审查。一方面是审查收集到的资料是否符合原设计要求，以及对于分析所研究的问题有效用的程度；另一方面是审查资料对于事实的描述是否准确。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    薪酬调查的目的主要是（）。

    • A、提高职位评价准确性
    • B、用于职位分析
    • C、解决薪酬的对外竞争力问题
    • D、解决薪酬的内部公平性问题

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    对于文字资料的审查，主要解决其（）问题。
    A

    真实性

    B

    准确性

    C

    适用性

    D

    系统性

    E

    安全性

    F

    可塑性


    正确答案： D,F
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    调查资料的审查主要解决的是调查资料的（）问题。
    A

    准确性和方便性

    B

    真实性与合格性

    C

    快捷性和标

    D

    准性（E）正确性和权威性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    文字资料的真实性审查也称信度审查，一般采用的方法是（）
    A

    外观审查

    B

    内涵审查

    C

    逻辑审查

    D

    程序审查

    E

    适用性审查

    F

    来源判断


    正确答案： F,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    文字资料的真实主要是指（）。
    A

    信度审查

    B

    效度审查

    C

    资料校正

    D

    资料分类


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    主要问题和暂时性问题概念是（　　）。
    A

    主要健康问题和新发生的问题

    B

    慢性问题、还未解决的问题和新发生的问题

    C

    急性问题和暂时性问题

    D

    慢性问题、还未解决的问题和急性问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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