领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

题目

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

相似考题

1.授权能给团队带来很多的益处,下面能从授权中受益的是()。A、领导者B、团队成员C、团队整体D、其他都是

2.为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。A、为团队成员提供必要的工具B、为团队成员提供支持C、在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

3.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。A.为团队成员制订计划B.重视团队成员C.为团队成员提供必要的工具D.营造相互信任、开诚布公的气氛

4.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛

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  • 第1题：

    王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是()的表现。

    A.重视团队成员

    B.为团队成员提供必要的支持

    C.营造相互信任、开诚布公的气氛

    D.为团队成员提供必要的工具


    参考答案：C

  • 第2题：

    领导者在维持团体人际关系和营造团体气氛上应扮演哪些角色？
    （1）气氛缓和者。
    （2）调节者。
    （3）鼓励者。
    （4）规则执行者。
    略

  • 第3题：

    “重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。

    • A、从内心深处对团队成员充满信心
    • B、了解每个团队成员的优势
    • C、将对团队成员的重视通过言行举止表达出来
    • D、放手让团队成员去做，自己不予任何干涉

    正确答案:D

  • 第4题：

    “领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的（）的方法。


    正确答案:开诚布公

  • 第5题：

    营造良好的课堂气氛，需要做好哪几个方面的工作？


    正确答案: 教师营造积极的课堂气氛，需要做好以下几个方面的工作：（1）建立和谐的课堂人际关系，这是创设良好课堂气氛的基础；（2）灵活运用各种教学方法；（3）采用民主的领导方式；（4）给予学生合理的期望。

  • 第6题：

    单选题
    为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。
    A

    要为团队成员提供必要的工具 

    B

    领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做 

    C

    团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变 

    D

    授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
    A

    为团队成员制订计划

    B

    重视团队成员

    C

    为团队成员提供必要的工具

    D

    营造相互信任、开诚布公的气氛


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。
    A

    为团队成员提供必要的工具

    B

    为团队成员提供支持

    C

    让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

    D

    在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    营造良好的课堂气氛，需要做好哪几个方面的工作？

    正确答案： 教师营造积极的课堂气氛，需要做好以下几个方面的工作：（1）建立和谐的课堂人际关系，这是创设良好课堂气氛的基础；（2）灵活运用各种教学方法；（3）采用民主的领导方式；（4）给予学生合理的期望。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）
    A

    外部团队的配合作用

    B

    领导者领导团队的能力和方式方法

    C

    团队中员工的支持与配合

    D

    营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。
    A

    从内心深处对团队成员充满信心

    B

    了解每个团队成员的优势

    C

    将对团队成员的重视通过言行举止表达出来

    D

    放手让团队成员去做，自己不予任何干涉


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。
    A

    组织者

    B

    领导者

    C

    凝聚力

    D

    核心人物


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团体工作阶段团体领导者的主要任务是（ ）。

    A．协助团体成员解决问题

    B．帮团体成员解决问题

    C．营造团体信任气氛

    D．创建成员相互信任的环境


    正确答案：A

  • 第14题：

    营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。

    • A、组织者
    • B、领导者
    • C、凝聚力
    • D、核心人物

    正确答案:B

  • 第15题：

    为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

    • A、要为团队成员提供必要的工具 
    • B、领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做 
    • C、团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变 
    • D、授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

    正确答案:A

  • 第16题：

    为了提高团队绩效，营造健康、积极向上的工作氛围，团队领导者应做到（）

    • A、树立良好榜样
    • B、倾听队员心声
    • C、检查团队业绩
    • D、以上均正确

    正确答案:D

  • 第17题：

    在项目管理中，项目经理的作用主要包括（）。

    • A、管理者作用
    • B、沟通者作用
    • C、决策者作用
    • D、团队领导者作用
    • E、氛围营造者作用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    填空题
    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

    正确答案： 为团队成员制订计划
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    领导者在维持团体人际关系和营造团体气氛上应扮演哪些角色？

    正确答案： （1）气氛缓和者。
    （2）调节者。
    （3）鼓励者。
    （4）规则执行者。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    授权能给团队带来很多的益处，下面能从授权中受益的是（）。
    A

    领导者

    B

    团队成员

    C

    团队整体

    D

    其他都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一个组织真正做到授权，会表现在很多方面，其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是（）。
    A

    倪总非常重视自己团队的成员，尤其是他们在工作中的想法和意见

    B

    于经理在日常工作中，会让自己的团队成员独立完成一些工作

    C

    习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

    D

    小王所在的团队中，成员之间都相互信任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    “领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的（）的方法。

    正确答案： 开诚布公
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）。
    A

    外部团队的配合

    B

    领导者领导团队（解决问题）的方式方法

    C

    团队成员的支持和配合

    D

    营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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