领导者有意让部属拥有充分的自主权,这种领导决策方式是()。A、集权式的领导决策B、参与式的领导决策C、放权式的领导决策D、开放式的领导决策

题目

领导者有意让部属拥有充分的自主权,这种领导决策方式是()。

  • A、集权式的领导决策
  • B、参与式的领导决策
  • C、放权式的领导决策
  • D、开放式的领导决策

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  • 第1题:

    领导者平时尊重工作人员的人格,注意积极的鼓励和奖赏,授予部属应有的权责,这种领导方式属 于( )。

    A.以事为中心的领导方式

    B.以人为中心的领导方式

    C.人事并重的领导方式

    D.放任自流的领导方式


    参考答案B

  • 第2题:

    领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于( )领导。

    A.集权型
    B.分权型
    C.均权型
    D.自由型

    答案:C
    解析:
    由集权型、分权型、均权型、自由型领导的定义可知,集权型领导是工作任务、方针、政策及方法,都由领导者决定,然后布置给部属执行。分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果,不问过程与细节。均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成目标。自由型领导是领导有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只检查工作成果,除非部属要求,不作主动指导。因此,选项C为正确答案。

  • 第3题:

    领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于()。

    • A、专断型领导
    • B、民主型领导
    • C、自由型领导
    • D、放任型领导

    正确答案:C

  • 第4题:

    领导者进行活动时对待下级部属态度行为的表现被称为()。

    • A、领导体制
    • B、领导意图
    • C、领导目标
    • D、领导方式

    正确答案:D

  • 第5题:

    ()的领导者通常给予群体成员充分的决策自主权,让他们按照自己认为合适的做法完成工作。

    • A、独裁型风格
    • B、民主型风格
    • C、放任型风格
    • D、命令和控制型风格

    正确答案:C

  • 第6题:

    领导者只决定目标、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于()领导。

    • A、集权型
    • B、均权型
    • C、分权型

    正确答案:C

  • 第7题:

    领导者平时尊重工作人员的人格,注意积极的鼓励和奖赏,授予部属应有的权责,这种领导方式属于()

    • A、以事为中心的领导方式
    • B、以人为中心的领导方式
    • C、人事并重的领导方式
    • D、放任自流的领导方式

    正确答案:B

  • 第8题:

    能否对部属的工作进行正确的指导,是领导者素质能力高低的具体表现。你认为领导者应怎样指导部属开展工作?


    正确答案:1、要在思想上高度重视。
    2、运用正确的指导方法。常用的指导方法有如下几种:
    (1)事前指导。
    (2)事中指导。
    (3)事后指导。
    (4)全方位指导。
    (5)点睛式指导。
    3、要倾力相授,不“留一手”;要耐心细致,不怕“麻烦”。
    4、领导者平时要注意了解每一部属的能力、特长,注意培养部属多方面的能力,提高其综合素质,充分调动部属的积极性,挖掘其潜力。
    5、领导者要有责任意识和反省精神。

  • 第9题:

    单选题
    领导者只决定目标.任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于()领导。
    A

    集权型

    B

    均权型

    C

    分权型


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。
    A

    集权型

    B

    分权型

    C

    均权型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    领导者有意让部属拥有充分的自主权,这种领导决策方式是()。
    A

    集权式的领导决策

    B

    参与式的领导决策

    C

    放权式的领导决策

    D

    开放式的领导决策


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    领导者把决策权力交给下级,对下级的工作不闻不问,这种领导方式称作( )

    A.民主型领导方式
    B.参与型领导方式
    C.放任型领导方式
    D.自决型领导方式

    答案:C
    解析:
    本题考查考生对各种领导方式特点的把握。民主型的领导者注重对团体成员的工作加以鼓励和协助,关心并满足团体成员的需要,营造一种民主与平等的氛围,领导者与被领导者之间的社会心理距离比较近。参与型领导方式采取分权的形式,它产生于向追随者咨询和追随者的参与。领导者和群体按照社会单位一起活动,并鼓励员工表达思想和提出建议。放任型的领导者采取的是无政府主义的领导方式,对工作和团体成员的需要都不重视,无规章、无要求、无评估,工作效率低,人际关系淡薄。自决型领导方式集权力和决策于一身,他们不考虑员工的想法,而是为员工完全设定工作环境,并希望员工按照他们的期望去工作。这类领导者拥有完全的权力,并且承担全部责任。所以答案为C。

  • 第13题:

    领导者与工作人员的职责权限划分明确,但工作人员在职权范围内也有自主权,这种领导方式属于()领导。

    • A、集权型
    • B、分权型
    • C、均权型
    • D、集中型

    正确答案:C

  • 第14题:

    协商的领导方式是指()。

    • A、在做决定时,领导者与团队成员进行讨论
    • B、在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论
    • C、领导者提出方案,让团队成员讨论

    正确答案:B

  • 第15题:

    当领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息,员工磋商帮助领导收集信息,同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时,这种情境更适用于()决策方式。

    • A、专断型
    • B、磋商型
    • C、团体型
    • D、授权型

    正确答案:B

  • 第16题:

    行政决策权力由领导者及部属分散行使的领导类型是()

    • A、集权型
    • B、分权型
    • C、放任型
    • D、自决型

    正确答案:B

  • 第17题:

    领导者与工作人员的职责杈限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。

    • A、分权型
    • B、集权型
    • C、均权型

    正确答案:C

  • 第18题:

    当事情已经按照它固有的规律运行的时候,领导者就不要再左右它,而是让它按自己的方式进行,这种领导方式属于()。

    • A、集权型领导方式
    • B、民主型领导方式
    • C、参与型领导方式
    • D、放任型领导方式

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    当领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息,员工磋商帮助领导收集信息,同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时,这种情境更适用于()决策方式。
    A

    专断型

    B

    磋商型

    C

    团体型

    D

    授权型


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于()。
    A

    专断型领导

    B

    民主型领导

    C

    自由型领导

    D

    放任型领导


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    领导者进行活动时对待下级部属态度行为的表现被称为()。
    A

    领导体制

    B

    领导意图

    C

    领导目标

    D

    领导方式


    正确答案: B
    解析: 暂无解析