劳动者的法定最低劳动年龄为18周岁。

题目

劳动者的法定最低劳动年龄为18周岁。

相似考题

1.我国的法定劳动年龄为()周岁。A.16至60B.18至60C.16至65D.18至65

2.根据我国劳动法的规定，未成年工是指()。A年满14周岁，不满16周岁的劳动者B年满14周岁，不满18周岁的劳动者C年满16周岁，不满18周岁的劳动者D年满18周岁，不满20周岁的劳动者

3.童工是指年龄( )的劳动者。A.未满14周岁B.未满16周岁C.未满18周岁

4.未成年工是指某一年龄段的劳动者。下列劳动者属于未成年工的年龄段是()。A满16周岁不满18周岁B满16周岁不满20周岁C满18周岁不满20周岁D满14周岁不满16周岁

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  • 第1题：

    未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是（ ）。

    A．满12周岁不满16周岁

    B．满14周岁不满18周岁

    C．满16周岁不满18周岁

    D．满18周岁不满20周岁


    正确答案：C
    未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

  • 第2题：

    抗日民主政权时期，女性的法定最低结婚年龄为( )

    A.16周岁
    B.18周岁
    C.20周岁
    D.22周岁

    答案：B
    解析：
    各边区的抗日民主政府分别制定了若干地区性的婚姻条例，其中规定的法定最低婚龄为：基本上是男20周岁，女18周岁。

  • 第3题：

    根据《劳动法》，我国劳动者的法定最低就业年龄为()周岁。

    A.10
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    2020版教材P166 / 2019版教材P164
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

  • 第4题：

    根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为()。

    A . 14周岁
    B . 16周岁
    C . 18周岁
    D . 20周岁

    答案：B
    解析：
    2016教材P161页，《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。答案选B。

  • 第5题：

    我国的最低就业年龄是（）周岁，禁止招用未达最低就业年龄的劳动者。

    • A、16
    • B、17
    • C、18
    • D、20

    正确答案:A

  • 第6题：

    在我国，劳动法规定的最低就业年龄为（）周岁。

    • A、14
    • B、15
    • C、16
    • D、18

    正确答案:C

  • 第7题：

    我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。

    • A、14
    • B、16
    • C、18
    • D、20

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。
    A

    14周岁

    B

    16周岁

    C

    18周岁

    D

    20周岁


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为（ ）。
    A

    13 周岁

    B

    15 周岁

    C

    16 周岁

    D

    18 周岁


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    劳动者的法定最低劳动年龄为18周岁。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在我国，劳动法规定的最低就业年龄为（）周岁。
    A

    14

    B

    15

    C

    16

    D

    18


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为（　）。

    A. 13周岁
    B. 15周岁
    C. 16周岁
    D. 18周岁

    答案：C
    解析：
    《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，文艺、体育、特种工艺单位录用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第14题：

    劳动法律关系中的劳动者，下列必须具备的条件中错误的是()。

    A:达到法定就业年龄，即不低于16周岁
    B:达到法定就业年龄，即不低于18周岁
    C:必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
    D:成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

    答案：B
    解析：
    根据《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说我国规定的最低就业年龄为16周岁。

  • 第15题：

    根据《劳动法》，我国劳动者的法定最低就业年龄为（ ）周岁。

    A、10
    B、14
    C、16
    D、18

    答案：C
    解析：
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

  • 第16题：

    劳动者的法定最低劳动年龄为18周岁。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第17题：

    我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）

    • A、15周岁
    • B、16周岁
    • C、17周岁
    • D、18周岁

    正确答案:B

  • 第18题：

    我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）
    A

    15周岁

    B

    16周岁

    C

    17周岁

    D

    18周岁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为（）。
    A

    13周岁

    B

    15周岁

    C

    16周岁

    D

    18周岁


    正确答案： B
    解析： 《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第22题：

    单选题
    未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是（）。
    A

    满14周岁不满16周岁

    B

    满16周岁不满18周岁

    C

    满16周岁不满20周岁

    D

    满18周岁不满20周岁


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。
    A

    14

    B

    16

    C

    18

    D

    20


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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