组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

题目

组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

相似考题

1.下列有关组织文化的描述中，正确的有( )。A．组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B．组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织C．组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格D．组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响

2.组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展具有明显作用。( )

3.组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展没有作用。( )

4.影响管理道德的因素不包括()A、管理者所面对问题大小与严重程度B、组织文化C、组织结构变量D、文化特征

更多“组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管”相关问题

  • 第1题：

    组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。

    A、领导风格、社会形象

    B、社会形象、工作效率

    C、领导风格、态度与行为

    D、组织已有的形象、载体选择与代言人形象


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列关于组织文化的说法中，错误的是（ ）。

    A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
    B.外部环境是影响企业文化的一个重要因素
    C.组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾
    D.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

    答案：C
    解析：
    本题考查组织文化。组织文化理论的出现，使得以前被视为管理难题的组织目标与个人目标的矛盾、管理者与被管理者的矛盾等有望获得解决，C项说法太绝对。

  • 第3题：

    在科层制的组织结构中，领导者的最佳控制幅度取决于()

    A.组织文化和领导者的管理风格
    B.组织内部的劳动分工和组织文化
    C.下属的工作熟练度和组织内部的劳动分工
    D.下属的工作熟练度和领导者的管理风格

    答案：C
    解析：
    组织结构。 科层制组织结构又称为官僚式结构，特点是分工明确，职务专业化，严格的规章制度，按职能划分工作任务，实行集权式决策，控制跨度狭窄。这种组织结构在现在某些组织中依然常见。它能够实行标准化的操作，把具有相同专长的人员集中在同一个职能部门下面。根据这些特点，首先排除A和D选项。劳动分工是首先需要考虑的因素。其次，科层制的组织结构并不重视组织文化，最重要的是同一个部门里面的员工所负责的工作是否同属一个类别，这些员工的工作是否熟练，这将决定一个领导可以控制多少数量的员工。综合比较，选择C。

  • 第4题：

    ( )不属于影响组织文化形成的因素。

    A.员工的积极性
    B.工作群体的特征
    C.最高领导层的管理风格
    D.最高领导层的行为方式

    答案：A
    解析：
    组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格。同时，工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用，促成组织文化的形成。此外，外部环境也是影响组织文化的一个重要因素。

  • 第5题：

    影响创新的组织环境因素不包括（）

    • A、资源贫瘠性因素
    • B、工作因素
    • C、领导与群体因素
    • D、组织文化与政策因素

    正确答案:A

  • 第6题：

    哪个因素能影响管理者根据不同需要采用不同管理风格的能力（）

    • A、管理者的个人背景经历
    • B、管理者的员工
    • C、组织文化
    • D、顾客

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    有学者认为领导者必须具备一些基本的因素如智慧、公正、诚实、责任、正直等，他是从（）角度来理解领导的。

    • A、权力
    • B、对人的认识和理解
    • C、与组织和群体成员的联系
    • D、领导的风格、作风和群体氛围

    正确答案:B

  • 第8题：

    竞争压力越大，管理者越有可能放弃道德标准，这是（）因素对管理者的影响。

    • A、个性特征
    • B、组织文化
    • C、问题强度
    • D、结构变量

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列关于组织文化的说法中，错误的是（  ）。
    A

    组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

    B

    外部环境是影响组织文化的一个重要因素

    C

    组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾

    D

    组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    影响创新的组织环境因素不包括（）
    A

    资源贫瘠性因素

    B

    工作因素

    C

    领导与群体因素

    D

    组织文化与政策因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响管理道德的因素有    (    )
    A

    管理者的个人特征

    B

    组织结构变量

    C

    组织文化

    D

    问题强度

    E

    管理者所处的道德阶段


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于组织文化的影响因素不正确的是（   ）。
    A

    领导的行为方式

    B

    员工工作态度

    C

    组织特征

    D

    外部环境


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    影响组织文化形成的因素包括（ ）。

    A．工作群体的特征

    B．组织特征

    C．管理过程

    D．管理者、基层主管的领导风格


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    下列有关组织文化的描述中，正确的有().

    A:组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
    B:组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
    C:组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
    D:组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响
    E:组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查组织文化的相关内容.组织文化结构包含制度层，而不是管理层.外部环境也是影响企业文化的一个重要因素.所以选项CD错误.

  • 第15题：

    影响组织文化形成的因素主要有（　　）。

    A.工作群体的特征
    B.管理者的管理风格
    C.组织特征
    D.工作群体的整体素质
    E.最高管理层的行为方式

    答案：A,B,C,E
    解析：
    组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格。同时，工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用，促成组织文化的形成。此外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

  • 第16题：

    组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第17题：

    影响领导者道德素质的因素主要有：个人特征、结构变量、组织文化、（）。


    正确答案:问题强度

  • 第18题：

    企业管理者的领导风格对组织文化有相当重要的影响。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    个人文化因素是指组织领导和员工的思想素质，文化素质，和（）对组织文化的影响。


    正确答案:技术素质

  • 第20题：

    多选题
    影响组织文化形成的因素主要有（　　）。
    A

    工作群体的特征

    B

    管理者的管理风格

    C

    组织特征

    D

    工作群体的整体素质

    E

    最高管理层的行为方式


    正确答案： A,E
    解析：
    组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格。同时，工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用，促成组织文化的形成。此外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

  • 第21题：

    多选题
    管理者的行为是否符合道德受哪些 因素的影响?    (    )
    A

    道德阶段

    B

    管理者的个人特征

    C

    组织结构变量

    D

    组织文化

    E

    道德问题的强度


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    哪个因素能影响管理者根据不同需要采用不同管理风格的能力（）
    A

    管理者的个人背景经历

    B

    管理者的员工

    C

    组织文化

    D

    顾客


    正确答案： D,C
    解析： 影响管理风格的因素包括
    （1）管理者的个人背景经历
    （2）组织或部门中员工的特点
    （3）特定的组织文化

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