结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。

题目

结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。

相似考题

1.由若干个工资部分组合而成的工资形式称()A.绩效工资制B.岗位工资制C.技能工资制D.结构工资制

2.结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。()此题为判断题(对，错)。

3.工资等级的类型有()。A、能力工资B、工作工资C、结构工资D、岗位技能工资E、其他

4.()具有“对岗不对人”的特点。A.计件工资B.收益分享C.岗位工资D.技能工资

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  • 第1题：

    岗位技能工资从本质上说是()中更为规范的一种具体形式。

    A、能力工资

    B、工作工资

    C、结构工资

    D、其他


    参考答案：C

  • 第2题：

    属于组合工资结构。

    A．岗位技能工资

    B．能力资格工资

    C．岗位效益工资

    D．技术等级工资

    E．薪点工资


    正确答案：ACE
    ACE【解析】略。

  • 第3题：

    以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）

    A.技能工资建立在岗位评价的基础上
    B.由岗位工资和技能工资组成
    C.技能工资有利于提高员工的业务水平
    D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

    答案：D
    解析：
    岗位技能工资制包括岗位工资(职务工资)、技能工资两部分，其中技能工资的优点是建立在岗位评价的基础上，有利于调动员工努力提高技术业务水平的积极性，但缺点是岗位工资和技能工资所占的比例难以确定。

  • 第4题：

    由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。

    A绩效工资制

    B岗位工资制

    C技能工资制

    D结构工资制


    D
    略

  • 第5题：

    岗位技能工资制的结构体系通常是由（）组成。

    • A、基本工资
    • B、岗位工资
    • C、特殊行业工资
    • D、津贴
    • E、辅助工资

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。

    • A、一岗一薪工资制
    • B、技能工资制
    • C、一岗多薪工资制
    • D、提成工资制

    正确答案:C

  • 第8题：

    工资等级的类型有（）。

    • A、能力工资
    • B、工作工资
    • C、结构工资
    • D、岗位技能工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    判断题
    结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    技能工资属于（）制。
    A

    计件或计时工资

    B

    提成工资

    C

    结构工资

    D

    岗位技能工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    岗位技能工资制的结构体系通常是由（）组成。
    A

    基本工资

    B

    岗位工资

    C

    特殊行业工资

    D

    津贴

    E

    辅助工资


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位技能工资由()和()两大单元组成。

    A、能力工资

    B、结构工资

    C、岗位工资

    D、技能工资

    E、其他


    参考答案：CD

  • 第14题：

    ()属于组合工资结构。

    A:岗位技能工资
    B:能力资格工资
    C:岗位效益工资
    D:技术等级工资
    E:薪点工资

    答案：A,C,E
    解析：
    岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬等都属于这种薪酬结构。

  • 第15题：

    (2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）

    A.技能工资建立在岗位评价的基础上
    B.由岗位工资和技能工资组成
    C.技能工资有利于提高员工的业务水平
    D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

    答案：D
    解析：
    P276—280
    岗位技能工资制包括岗位工资(职务工资)、技能工资两部分，其中技能工资的优点是建立在岗位评价的基础上，有利于调动员工努力提高技术业务水平的积极性，但缺点是岗位工资和技能工资所占的比例难以确定。

  • 第16题：

    结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第17题：

    A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）

    • A、岗位技能工资制
    • B、结构工资制
    • C、岗位薪点工资制
    • D、岗位职务工资制

    正确答案:B

  • 第18题：

    结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    结构工资由（）构成。

    • A、基础工资
    • B、岗位工资
    • C、技能工资
    • D、年功工资
    • E、奖励工资

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）
    A

    岗位技能工资制

    B

    结构工资制

    C

    岗位薪点工资制

    D

    岗位职务工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    （）属于组合工资结构。
    A

    岗位技能工资

    B

    能力资格工资

    C

    岗位效益工资

    D

    技术等级工资

    E

    薪点工资


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。
    A

    绩效工资制

    B

    岗位工资制

    C

    技能工资制

    D

    结构工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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