所有者为了解决与经营者之间的矛盾，采取的办法和措施有（）。A、解聘B、续聘C、接收D、激励E、经理人市场

题目

所有者为了解决与经营者之间的矛盾，采取的办法和措施有（）。

  • A、解聘
  • B、续聘
  • C、接收
  • D、激励
  • E、经理人市场
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1.为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。A．所有者解聘经营者B．所有者向企业派遣财务总监C．公司被其他公司接收或吞并D．所有者给经营者以“股票选择权”

2.（ ）是通过所有者约束经营者，协调所有者与经营者之间矛盾的方法。A．解聘B．接收C．“绩效股”形式D．“股票选择权”方式

3.在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）

4.在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是()。A.解聘B.接收C.激励D.监督

更多“所有者为了解决与经营者之间的矛盾，采取的办法和措施有（）。”相关问题

  • 第1题：

    为了克服网络规模与网络性能之间的矛盾，有一种解决方案是将“共享介质方式”改为“______”。


    正确答案：交换方式
    交换方式 解析：为了克服网络规模与网络性能之间的矛盾；有如下3种解决方案。①提高以太网数据传输率，从10Mbps提高到100Mbps甚至1Gbps，这导致了高速局域网的研发，介质访问控制方法仍采用CSMA/CD方法。②将大型局域网划分为多个互联的予网，用网桥或路由器隔离子网，这导致了局域网互连技术的发展，每个子网的介质访问控制方法仍然是CSMA/CD。③将“共享介质方式”改为“交换方式”，这导致了“交换式局域网”的研发。它的核心设备是局域网交换机。

  • 第2题：

    下列各项中，可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括（ ）。

    A.所有者解聘经营者
    B.所有者对经营者进行监督
    C.公司被其他公司兼并或收购
    D.所有者给予经营者“股票期权”

    答案：A,B,C,D
    解析：
    协调所有者与经营者利益冲突的方式包括：
    1.解聘，所有者对经营者予以监督，若经营者绩效不佳，则解聘经营者，选项AB是正确答案；
    2.接收，如公司被其他企业强行接收或吞并，选项C是正确答案；
    3.激励，如所有者给予经营者“股票期权”，选项D是正确答案。

  • 第3题：

    为确保企业财务管理目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）。

    • A、所有者解聘经营者
    • B、所有者向企业派遣财务总监
    • C、公司被其他公司接收或吞并
    • D、所有者给经营者以“股票期权”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    下列哪项不属于解决经营者和所有者之间矛盾的方法？（）

    • A、解聘
    • B、监督
    • C、限制性借债
    • D、激励

    正确答案:C

  • 第5题：

    企业要可持续发展。必须解决的价值分配中的矛盾不包括（　）。

    • A、现在与将来的矛盾
    • B、老员工与新员工的矛盾
    • C、个体与团体的矛盾
    • D、经营者和员工之间的矛盾

    正确答案:D

  • 第6题：

    在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现在（）。

    • A、所有者与经营者之间的委托代理关系
    • B、所有者与经营者之间的监督管理关系
    • C、所有者与经营者之间的承包经营关系
    • D、股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系
    • E、股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互排斥关系

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有（）。

    • A、解聘
    • B、接收
    • C、股票期权
    • D、绩效股
    • E、现金股票增值权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    下列各项中有关协调所有者与经营者矛盾的措施表述不正确的是（　　）。
    A

    监督可以减少经营者违背股东意愿的行为，但不能解决全部问题

    B

    使经营者分享企业增加的财富是防止经营者背离股东利益的一种途径

    C

    能使监督成本、激励成本二者之和最小的解决办法，它就是最佳的解决办法

    D

    股东获取更多的信息是避免经营者“道德风险”和“逆向选择”的出路之一


    正确答案： C
    解析：
    A项，股东对情况的了解和对经营者的监督总是必要的，但受到监督成本的限制，不可能事事都监督；B项，使经营者分享企业增加的财富是股东采取激励形式防止经营者背离股东利益；C项，能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的解决办法，它就是最佳的解决办法；D项，经营者背离股东利益表现为道德风险和逆向选择两个方面，而背离的前提条件是双方信息不对称，所以股东获取更多信息可尽量避免经营者背离目标。

  • 第9题：

    多选题
    所有者为了解决与经营者之间的矛盾，采取的办法和措施有（）。
    A

    解聘

    B

    续聘

    C

    接收

    D

    激励

    E

    经理人市场


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）。
    A

    所有者解聘经营者

    B

    所有者向企业派遣财务总监

    C

    所有者向企业派遣审计人员

    D

    所有者给经营者以“股票期权”


    正确答案： D,B
    解析： 可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括监督和激励。选项A、B、C均属于监督措施，选项D属于激励措施。

  • 第11题：

    多选题
    为确保企业财务管理目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。
    A

    所有者解聘经营者

    B

    所有者向企业派遣财务总监

    C

    公司被其他公司接收或吞并

    D

    所有者给经营者以“股票期权”


    正确答案： B,C
    解析： 可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：（1）股票期权。（2）绩效股。选项B是所有者对经营者进行监督的一种方式，属于“解聘”的内容。选项C属于接收的一种方式。

  • 第12题：

    多选题
    在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现在()。
    A

    所有者与经营者之间的委托代理关系

    B

    所有者与经营者之间的监督管理关系

    C

    所有者与经营者之间的承包经营关系

    D

    股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系

    E

    股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互排斥关系


    正确答案： B,E
    解析： 本题考查所有者与经营者的关系。所有者与经营者的关系主要表现为所有者与经营者之间的委托代理关系，股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系。

  • 第13题：

    企业要可持续发展，必须解决的价值分配中的矛盾不包括（ ）。

    A.现在与将来的矛盾 B.老员工与新员工的矛盾
    C.个体与团体的矛盾 D.经营者和员工之间的矛盾


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是（　）。

    A、解聘
    B、接收
    C、激励
    D、监督

    答案：B
    解析：
    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法；“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

  • 第15题：

    为了保证按用户要求供气，必须解决（）和（）之间的矛盾。


    正确答案:供气；用气

  • 第16题：

    为了协调所有者与经营者的利益，减少经营者的逆向选择和（），所有者需要设计一套约束和激励制度。


    正确答案:道德风险

  • 第17题：

    为了协调所有者与经营者之间的矛盾，股东必须支付（）。

    • A、监督成本
    • B、约束成本
    • C、激励成本
    • D、经营成本

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法


    正确答案:错误

  • 第19题：

    填空题
    普通液压动力转向系统无法解决（）与发动机转速之间的矛盾，解决此矛盾的办法是采用（）式转向系统。

    正确答案： 转向助力大小,电控助力
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）。
    A

    所有者解聘经营者

    B

    所有者向企业派遣财务总监

    C

    所有者向企业派遣审计人

    D

    所有者给经营者以“股票选择权”


    正确答案： A,D
    解析： 可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括监督和激励。选项ABC均属于监督措施，选项D属于激励措施。

  • 第22题：

    多选题
    为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有()。
    A

    解聘

    B

    接收

    C

    股票期权

    D

    绩效股

    E

    现金股票增值权


    正确答案： B,A
    解析： 股东和经营者利益冲突与协调的方式有：解聘、接收、激励；其中激励又包括股票期权和绩效股。

  • 第23题：

    单选题
    企业要可持续发展，必须解决的价值分配中的矛盾不包括（）。
    A

    现在与将来的矛盾

    B

    老员工与新员工的矛盾

    C

    个体与团体的矛盾

    D

    经营者和员工之间的矛盾


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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