企业员工应如何提高个人素质和修养？

题目

企业员工应如何提高个人素质和修养？

相似考题

1.建设企业文化中调查研究的内容主要包括()。A、企业经营领域B、领导者的个人修养和风范C、员工的素质及需求D、企业的优良传统和现有的文化理念E、企业面临的主要矛盾

2.企业文化与cis建设的目的都是提高企业的整体素质和修养。()此题为判断题(对，错)。

3.宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。A．员工个人素质B．企业收益C．企业整体素质D．劳动效率

4.提高员工道德修养和责任感的途径有()。A.树立正确的企业道德观和责任感B.挑选高道德素质的员工C.在道德和责任感方面领导并教育员工D.对绩效进行全面评价E.进行独立的社会审计

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  • 第1题：

    宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高( )。

    (A)员工个人素质

    (B)企业收益

    (C)企业整体素质

    (D)劳动效率


    正确答案：C

  • 第2题：

    从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。

    A.员工个人素质
    B.企业收益
    C.企业整体素质
    D.劳动效率

    答案：C
    解析：
    在绩效实施阶段，通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。从宏观看，企业强化绩效管理的目的非常明确，就是要不断地提升企业的整体素质，以增强企业的核心竞争力。有效的绩效管理系统通过提高员工的工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势。

  • 第3题：

    校长应该如何自觉提高自我修养、完善自己的素质结构？


    正确答案:校长自我修养的基本途径可以分为由教育行政部门组织培训和校长自己平时加强自我修养，从本质上讲也就是要加强理论学习，开拓信息渠道，勇于实践改革，善于总结提高。

  • 第4题：

    员工的仪容仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质，不能反映企业的风貌、实力和素质


    正确答案:错误

  • 第5题：

    提升纳税服务工作人员个人素质的唯一途径是提高个人的礼仪修养。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    人力资源培训与开发的目的是（）。

    • A、提高员工个人素质
    • B、实现企业战略与经营目标
    • C、提高企业整体素质
    • D、追求企业更好的发展

    正确答案:B

  • 第7题：

    领导者在提高素质的个人修养方面，起码要做到（）

    • A、要具有提高领导素质的愿望与要求
    • B、要对提高自己素质的方式方法进行摸索
    • C、要对提高素质的外在环境进行管理和归整
    • D、要对提高素质的效用有自觉意识

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    提高员工道德修养和责任感的途径有（）。

    • A、树立正确的企业道德观和责任感
    • B、挑选高道德素质的员工
    • C、在道德和责任感方面领导并教育员工
    • D、对绩效进行全面评价
    • E、进行独立的社会审计

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    人力资源培训与开发的目的是（）。
    A

    提高员工个人素质

    B

    实现企业战略与经营目标

    C

    提高企业整体素质

    D

    追求企业更好的发展


    正确答案： B
    解析： 人力资源培训与开发是以实现企业战略与经营目标为目的，随着企业生产经营的变化不断地调整培训计划，真正地服务于企业发展的需要，明确企业到底为什么培训，培训需求分析就是为实现企业战略目标对人才的要求应运而生的。

  • 第10题：

    单选题
    爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下力量开展员工培训（）。
    A

    对员工十分关心

    B

    重视提高员工的待遇

    C

    通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力

    D

    国际先进企业通行的做法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    企业员工应如何提高个人素质和修养？

    正确答案： 1个人自律：员工在工作及生活中必须做到以礼行事时刻严格要求自己时刻遵守3A法则，在人际交际中尽可能的去接受别人，重视别人，赞同别人
    2人际关系：员工要处理好自己与本.企业内部其他人员的关系
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    校长应该如何自觉提高自我修养、完善自己的素质结构？

    正确答案： 校长自我修养的基本途径可以分为由教育行政部门组织培训和校长自己平时加强自我修养，从本质上讲也就是要加强理论学习，开拓信息渠道，勇于实践改革，善于总结提高。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工的仪容仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质，不能反映企业的风貌、实力和素质。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第14题：

    1．员工的仪容、仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质，不能反映企业的风貌、实力和素质。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：员工的仪容、仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质，更反映了企业的风貌、实力和素质。

  • 第15题：

    企业通过培训和教育，可以不断提高员工地素质。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）

    • A、选择自己有需要的课程，参加培训
    • B、必须参加并通过学习提高自己的安全素质
    • C、按自己的兴趣自由参加

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主，很大程度上取决于（）

    • A、企业员工个人素质
    • B、企业员工整体素质
    • C、企业领导个人素质
    • D、企业员工数量

    正确答案:B

  • 第18题：

    餐饮企业员工培训的直接目的是（）

    • A、实现企业目标
    • B、提高员工素质、胜任工作
    • C、实现员工个人目标
    • D、使企业管理活动系统化

    正确答案:B

  • 第19题：

    基层干部管理素质的提高，离不开院校的教育，也离不开部队的培养，但最根本的还是要靠自身修养，基层干部应如何提高自身的管理素质？


    正确答案: （1）要勤奋学习
    ①必须有获取知识的紧迫感
    ②必须坚持理论联系实际，注重实践效果
    ③必须有刻苦的精神和虚心的态度
    （2）要勇于实践
    ①克服畏难胆怯心理
    ②经受得住挫折的考验
    ③要善于实践
    （3）要善于总结
    ①对自己所做的工作要经常进行回顾和思考
    ②既重视成功的经验又重视失败的教训
    ③有严于解剖自己和不断进取的精神

  • 第20题：

    “素养”就是努力提高员工的素养、修养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，即提升素质、自强自律。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（　　）。
    A

    员工个人素质

    B

    企业收益

    C

    企业整体素质

    D

    劳动效率


    正确答案： B
    解析：
    从宏观上看，企业强化绩效管理的目的非常明确，就是要不断地提升企业的整体素质，以增强企业的核心竞争力。有效的绩效管理系统通过提高员工的工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。

  • 第22题：

    单选题
    企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主，很大程度上取决于（）
    A

    企业员工个人素质

    B

    企业员工整体素质

    C

    企业领导个人素质

    D

    企业员工数量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）
    A

    选择自己有需要的课程，参加培训

    B

    必须参加并通过学习提高自己的安全素质

    C

    按自己的兴趣自由参加


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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