试述领导者的用权艺术。

题目

试述领导者的用权艺术。

相似考题

1.领导者可以从以下几方面来提高领导效能()。A、提高领导者本身的领导素质和领导能力B、对不同的下属和不同任务运用不同的领导方式C、掌握用人、用权和理事的领导艺术D、加强组织文化建设E、优化组织结构

2.什么是实施领导的基本条件?()A：待人艺术B：用权的艺术C：理事的艺术D：权力

3.领导的艺术包括()A.用权艺术B.用人艺术C.处事艺术D.运时艺术

4.领导着公关活动的形式( )A、领导者谈判的艺术B、领导者演讲的艺术C、领导者拜访艺术D、领导者接待的艺术

参考答案和解析
正确答案: （1）大权独揽，小权分散；
（2）实施重大决策，先放“探空气球”；
（3）严格执行决定，防止朝令夕改；
（4）宽猛相济，德威并重；
（5）巧妙运用权利的强制力。
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  • 第1题：

    领导过程的艺术性体现在领导过程中,就是指领导者要不断提升自己在()等方面的艺术,运用领导艺术调动被领导者的积极性与主动性,实现有效管理。

    A.动员、协调、激励、用权

    B.准备、实施、总结

    C.组织、指挥

    D.决策、沟通


    正确答案：B

  • 第2题：

    提升领导凝聚力，要善于运用（）

    • A、协调艺术
    • B、决断艺术
    • C、激励艺术
    • D、用权艺术

    正确答案:C

  • 第3题：

    领导者协调人际关系的艺术包括（）。

    • A、领导者协调人际关系的艺术
    • B、领导者适时有度的艺术
    • C、领导者留住员工的艺术
    • D、领导者进行谈判的艺术

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    狭义的领导艺术主要包括（）。

    • A、用人艺术
    • B、用权艺术
    • C、处事艺术
    • D、沟通艺术
    • E、激励艺术

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    试论领导者的用权艺术。


    正确答案:①权利是实施领导的基本条件。领导者只有在遵守组织法定权、又不断增长个人影响权的情况下，才能有效地发挥用权的艺术。
    ②要谨慎用权，要严格遵守法定的权限，不对上越权和向下侵权。不要轻易动用法定权利。不要炫耀权利，但在必要时要敢于坚决果断地用权。要妥善使用领导者个人影像权。
    ③用权要讲求实效。用权不等于生硬地下命令、发批示强制执行，也要做好诱导工作，使下属的服从建立在自觉自愿的基础上。要善于运用权力对下属进行诱导和控制。使用奖惩也是一种用权，但必须同时做耐心细致的说服教育工作。
    ④要相宜授权。在授权技巧上因事择人，视能授权。要明确权责，适度授权。要授权留责，监督控制。在授权类型上运用刚性授权，或柔性授权，或惰性授权，或模糊授权。

  • 第6题：

    领导者用权过程中遵守法定权限，不对上越权和向下侵权，是（）的要求。

    • A、实效化用权
    • B、谨慎性用权
    • C、规范化用权
    • D、灵活性用权

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列属于领导艺术涉及领导活动的方面的有（）。

    • A、用人艺术
    • B、用权艺术
    • C、授权艺术
    • D、决策艺术
    • E、协调艺术与沟通

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    问答题
    试述领导者的用权艺术。

    正确答案： （1）大权独揽，小权分散；
    （2）实施重大决策，先放“探空气球”；
    （3）严格执行决定，防止朝令夕改；
    （4）宽猛相济，德威并重；
    （5）巧妙运用权利的强制力。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    领导者要讲究用权的艺术，除了规范性用权外，还要做到（）
    A

    合法性用权

    B

    民本化用权

    C

    谨慎性用权

    D

    积极用权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试述领导者运筹时间的艺术。

    正确答案： 时间资源不同于一般资源，它无法存储，没有替代品，是最稀缺的资源。运筹时间就是指在同样的条件下，为提高时间的效率而进行的一系列管理控制过程。领导着运筹时间的艺术要点包括：
    1.集中时间的艺术。
    2.扩大时间容量的艺术。
    3.优化时间利用的艺术。
    4.节约时间的艺术。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导者用权过程中遵守法定权限，不对上越权和向下侵权，是（）的要求。
    A

    实效化用权

    B

    谨慎性用权

    C

    规范化用权

    D

    灵活性用权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试述领导者的待人艺术和处事艺术。

    正确答案： 管理者应学习掌握良好的沟通技巧，以提高沟通的效果：
    （1）明确角色和换位思考；
    （2）针对不同的沟通对象的特点采用不同的沟通方法；
    （3）积极倾听；
    （4）直接、清楚的语言表达；
    （5）利用反馈技术，变单向沟通为双向沟通；
    （6）选择适当的沟通气氛和时机；
    （7）针对不同的沟通对象使用不同的语言；
    （8）注意恰当地使用非语言沟通，如使用目光接触，展现恰当的面部表情，选择合适的沟通空间距离；
    （9）注意保持理性，避免情绪化行为；
    （10）注重礼节。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试述领导者与追随者的关系，并举例说明领导艺术与权术的区别


    参考答案：
    1领导者与追随者的关系
    (1)领导者的唯一定义是其后面有追随者
    (2)追随者所追随的不仅仅是领导者这个人，而是这个组织共同的愿景、共同的理想、共同的目标。
    (3)领导者与追随者之间的关系
    2领导者的定义决定了领导艺术是领导的科学方法，领导艺术决定领导工作的成效
    (1)领导者拥有追随者只能靠艺术而不能靠权术
    (2)领导艺术是在领导方式、方法上所表现出来的创造性和有效性
    3用实例说明艺术与权术在领导实践中所产生的不同作用

  • 第14题：

    领导者用权的艺术有哪些？


    正确答案: 领导用权的艺术有：
    1、大权独揽，小权分散；
    2、实施重大决策，先放“探空气球”；
    3、严格执行决这下头，防止朝令夕改；
    4、宽猛相济，德威并重；
    5、巧妙运用权力的强制力。

  • 第15题：

    试述领导者的待人艺术和处事艺术。


    正确答案: 管理者应学习掌握良好的沟通技巧，以提高沟通的效果：
    （1）明确角色和换位思考；
    （2）针对不同的沟通对象的特点采用不同的沟通方法；
    （3）积极倾听；
    （4）直接、清楚的语言表达；
    （5）利用反馈技术，变单向沟通为双向沟通；
    （6）选择适当的沟通气氛和时机；
    （7）针对不同的沟通对象使用不同的语言；
    （8）注意恰当地使用非语言沟通，如使用目光接触，展现恰当的面部表情，选择合适的沟通空间距离；
    （9）注意保持理性，避免情绪化行为；
    （10）注重礼节。

  • 第16题：

    试述领导者驾驭会议的艺术。


    正确答案:会议是领导者实施领导的常用工具，驾驭会议艺术在领导活动中可以发挥巨大的成效。驾驭驾驭会议会议主要从一下几个方面进行：
    ①要善于控制会议的进程；
    ②保持言简意明的会风；
    ③言行举止要适当；
    ④处理会议问题的技巧。

  • 第17题：

    （）是领导者分身术，是用权的艺术。

    • A、授权
    • B、刚性授权
    • C、柔性授权
    • D、惰性授权

    正确答案:A

  • 第18题：

    领导者要讲究用权的艺术，除了规范性用权外，还要做到（）

    • A、合法性用权
    • B、民本化用权
    • C、谨慎性用权
    • D、积极用权

    正确答案:C

  • 第19题：

    问答题
    领导者用权的艺术有哪些？

    正确答案： 领导用权的艺术有：
    1、大权独揽，小权分散；
    2、实施重大决策，先放“探空气球”；
    3、严格执行决这下头，防止朝令夕改；
    4、宽猛相济，德威并重；
    5、巧妙运用权力的强制力。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是领导者分身术，是用权的艺术。
    A

    授权

    B

    刚性授权

    C

    柔性授权

    D

    惰性授权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    狭义的领导艺术主要包括（）。
    A

    用人艺术

    B

    用权艺术

    C

    处事艺术

    D

    沟通艺术

    E

    激励艺术


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    试论领导者的用权艺术。

    正确答案： ①权利是实施领导的基本条件。领导者只有在遵守组织法定权、又不断增长个人影响权的情况下，才能有效地发挥用权的艺术。
    ②要谨慎用权，要严格遵守法定的权限，不对上越权和向下侵权。不要轻易动用法定权利。不要炫耀权利，但在必要时要敢于坚决果断地用权。要妥善使用领导者个人影像权。
    ③用权要讲求实效。用权不等于生硬地下命令、发批示强制执行，也要做好诱导工作，使下属的服从建立在自觉自愿的基础上。要善于运用权力对下属进行诱导和控制。使用奖惩也是一种用权，但必须同时做耐心细致的说服教育工作。
    ④要相宜授权。在授权技巧上因事择人，视能授权。要明确权责，适度授权。要授权留责，监督控制。在授权类型上运用刚性授权，或柔性授权，或惰性授权，或模糊授权。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    领导者协调人际关系的艺术包括（）。
    A

    领导者协调人际关系的艺术

    B

    领导者适时有度的艺术

    C

    领导者留住员工的艺术

    D

    领导者进行谈判的艺术


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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