下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（）A、乙因车祸去世，其子女因遗产继承产生争议B、甲与其妻欲离婚，双方对财产分割产生分割C、丙与其供职的公司因对劳动合同中的工资待遇条款理解不一致产生争议D、丁因股权转让问题与其他投资人之间产生争议
题目
下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（）
- A、乙因车祸去世，其子女因遗产继承产生争议
- B、甲与其妻欲离婚，双方对财产分割产生分割
- C、丙与其供职的公司因对劳动合同中的工资待遇条款理解不一致产生争议
- D、丁因股权转让问题与其他投资人之间产生争议
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第1题：
仲裁，是指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议自愿将争议交给第二者作出裁决，双方有义务执行的一种解决争议的方法。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。下列纠纷都不能仲裁：婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；依法应当由行政机关处理的行政争议。 下列纠纷中，可以适用于仲裁的是（ ）。 A．蔡某与其丈夫刘某因离婚时的财产分配及其子女监护权归属发生的纠纷 B．某集团与集体经济组织因土地承包合同发生的纠纷 C．某商贸有限公司与某物流公司因履行货物运输合同产生的纠纷 D．私营企业主郑某因不服工商行政管理部门罚款而与之产生的纠纷
正确答案：C
根据题干对仲裁的定义可知，A项属于婚姻纠纷，不能仲裁，故排除；D项属于依法应当由行政机关处理的行政争议，排除；根据《仲裁法》第七十七条规定：“劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。”因此，B项也不适用于仲裁。故选C。
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第2题：
仲裁，是指争议双方在正义发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三张作出裁决，双方有义务执行的一种解决争议的方法，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。下列纠纷都不能仲裁：①婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷②依法应当由行政机关处理的行政争议。 下列纠纷中，可适用于仲裁的是A. 蔡某与其丈夫刘某因离婚时的财产分配及其子女监护权归属发生的纠纷
B. 某集团与集体经济组织因土地承包合同发生的纠纷
C. 商贸有限公司与某物流公司因履行货物运输合同产生的纠纷
D. 私营企业主郑某因不服工商行政管理部门罚款而与之产生的纠纷答案：C解析：A、B、D项分别属于定义中不能仲裁的两种情况。故答案为C。 -
第3题：
下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。A.企业和职工因加班费发放产生的争议
B.企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议
C.国家机关与公务员之间产生的争议
D.企业和职工因培训服务期限产生的争议答案：C解析：本题考查对劳动争议内涵的理解。我国相关法律规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者、事业单位与本单位实行聘用制的工作人员，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，属于劳动争议。但用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议。 -
第4题：
下列争议中，属于劳动争议的是（）。A.国家机关与公务员之间工资支付产生的争议
B.企业与其职工因公房出租产生的争议
C.事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议
D.个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议答案：D解析：A.国家机关与公务员之间工资支付产生的争议
B.企业与其职工因公房出租产生的争议
C.事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议
D.个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议 -
第5题：
下列争议中，不适用《仲裁法》进行仲裁的有（ ）。A.某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议
B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议
C.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
D.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议答案：A,B,C解析：本题考点是《仲裁法》的适用范围。《仲裁法》适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。因而，劳动争议不适用于《仲裁法》，所以选项A当选，选项D不当选。《仲裁法》第三条规定，下列纠纷不能仲裁：(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。另外，劳动争议也不适用于《仲裁法》。所以，选项B和C当选。 -
第6题：
下列争议中属于劳动争议的是（）。A.企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门发生工伤认定的争议
B.公司股东李某与其他企业的经济纠纷
C.王某与社会保险机构因退休费用产生的争议
D.进城务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议答案：D解析：以下均不是劳动争议：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议的纠纷；家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 -
第7题：
单选题下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是( )。A某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议
B高某与其弟弟因财产继承发生的争议
C某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议
D王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
正确答案： D解析： -
第8题：
单选题根据《仲裁法》的规定，下列争议中可以进行仲裁的是()。A某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议
B高某与其弟弟因财产继承发生的纠纷
C某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议
D王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
正确答案： C解析： 本题考核仲裁的适用范围。不属于《仲裁法》调整的争议包括：（1）与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷（选项B）；（2）行政争议（选项D）；（3）劳动争议（选项A）；（4）农业承包合同纠纷。 -
第9题：
单选题下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（）A乙因车祸去世，其子女因遗产继承产生争议
B甲与其妻欲离婚，双方对财产分割产生分割
C丙与其供职的公司因对劳动合同中的工资待遇条款理解不一致产生争议
D丁因股权转让问题与其他投资人之间产生争议
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题下列不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（ ）。A因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
D劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让的争议
正确答案： C解析： -
第11题：
单选题下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（ ）。A甲公司与其职工黄某因解除劳动合同的经济补偿发生的争议
B乙与其前妻因离婚财产分割发生的争议
C丙企业因购买设备的质量问题与某生产商发生的争议
D丁因不服某交警对其作出的罚款决定与该交警发生的争议
正确答案： D解析： -
第12题：
单选题下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。A国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议
B企业与其他职工因公房出租产生的争议
C事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议
D个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议
正确答案： D解析： -
第13题：
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。A:小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B:小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C:小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议
D:小李与公司同事因借款发生的争议答案：D解析： -
第14题：
根据仲裁法及司法解释的规定，下列仲裁协议为无效或失效的有？A.甲、乙两公司签订了包含仲裁条款的买卖合同，此后合同双方又签订补充协议，约定“如因原合同履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，向法院起诉解决”
B.双方当事人在合同中约定：“因本合同履行发生的争议，双方当事人既可向北京仲裁委员会申请仲裁，也可向原告住所地法院起诉”
C.北京甲公司与南京乙公司在游戏软件开发协议中约定：因本合同履行产生的一切争议，协商解决；协商不成的，由北京的仲裁机构进行仲裁
D.丙公司与丁公司在加工合同中约定：在合同履行过程中产生的一切争议由某仲裁委员会仲裁。合同签订后，因丙公司发生分立，双方协商解除该加工合同答案：A,B,C解析：根据仲裁法理论，当事人签订仲裁协议后，如果以书面形式改变争议解决方式，则意味着放弃原有仲裁协议，则原仲裁协议失去效力，因此，选项A是仲裁协议的失效情形。根据《仲裁法解释》第7条的规定，当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在《仲裁法》第20条第2款规定期间内提出异议的除外。因此，选项B属于仲裁协议无效的情形。根据《仲裁法解释》第6条的规定，仲裁协议约定由某地的仲裁机构仲裁且该地仅有一个仲裁机构的，该仲裁机构视为约定的仲裁机构。该地有两个以上仲裁机构的，当事可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，仲裁协议无效。选项C所约定的北京存在北京仲裁委员会和中国国际经济贸易仲裁委员会两个仲裁机构，因此，选项C属于仲裁协议无效的情形。根据《仲裁法》第1 9条的规定，仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。因此，选项D中的仲裁协议继续有效。故本题的答案是选项ABC。 -
第15题：
下列争议中，属于劳动争议的是()。A: 国家机关与公务员之间工资支付产生的争议
B: 企业与其职工因公房出租产生的争议
C: 事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议
D: 个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议答案：D解析： -
第16题：
下列争议中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（ ）。A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议答案：C解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。C项，公有住房转让争议不属于劳动争议。 -
第17题：
下列争议中，能适用《仲裁法》进行仲裁的是（ ）。A.某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议
B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议
C.某学校因购买计算机的质量问题与某商场发生的争议
D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议答案：C解析：本题考核仲裁的适用范围。根据规定，下列纠纷不能仲裁：与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；依法应当由行政机关处理的行政争议。另外，劳动争议可以仲裁，但是不适用《仲裁法》。 -
第18题：
根据《仲裁法》的规定，下列争议中可以进行仲裁的是（）。
- A、某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议
- B、高某与其弟弟因财产继承发生的纠纷
- C、某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议
- D、王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
正确答案:C -
第19题：
单选题下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（）。A某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议
B高某与其弟弟因财产继承发生的纠纷
C某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议
D王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
正确答案： C解析： -
第20题：
单选题在下列选项中，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。A国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议
B企业与其职工因公房出租产生的争议
C事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议
D个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议
正确答案： B解析： -
第21题：
单选题不属于劳动争议的有（ ）。A企业和职工因加班费发放产生的争议
B企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议
C国家机关与公务员产生的争议
D企业和职工因培训服务期限产生的争议
正确答案： A解析： -
第22题：
单选题下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。A企业和职工因加班费发放产生的争议
B企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议
C国家机关与公务员产生的争议
D企业和职工因培训服务期限产生的争议
正确答案： C解析： -
第23题：
单选题下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（ ）。A某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议
B高某与村民李某因土地承包合同发生的争议
C某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议
D王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
正确答案： A解析：
AB两项，劳动争议的仲裁和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁不属于《仲裁法》所规定的仲裁范围。D项，行政争议不能提请仲裁。