领导绩效评估的原则有（）。A、价值导向原则B、客观公正原则C、民主公开原则D、注重实绩原则

题目

领导绩效评估的原则有（）。

  • A、价值导向原则
  • B、客观公正原则
  • C、民主公开原则
  • D、注重实绩原则
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1.在选择绩效评估指标时应遵循的原则有()。

2.基于()的视角,领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。A、评估方式B、时间C、评估内容D、评估对象

3.领导绩效考核必须遵循的原则有：（）；（）；民主公开原则；价值导向原则。

4.基于时间的视角,领导绩效评估可以分为()。A、阶段评估B、临时性评估C、平时评估D、年终评估

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  • 第1题：

    领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。（）


    正确答案:正确

  • 第2题：

    以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）。

    • A、综合性评估
    • B、单项评估
    • C、专家评估
    • D、职能机构评估

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    以时间为标准，领导绩效评估可分为（）。

    • A、平时评估
    • B、阶段评估
    • C、年终评估
    • D、时时评估

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    行政绩效评估的原则有哪些？


    正确答案: （一）为建设中国特色社会主义服务的原则
    （二）定量和定性相结合的原则
    （三）现实效果与长远效果相统一的原则
    （四）局部效益与整体效益相结合的原则

  • 第5题：

    领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    绩效评估的主体包括（）。

    • A、上级领导
    • B、同事
    • C、下属
    • D、员工自身

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    判断题
    领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导绩效评估的功能是（）。
    A

    领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度

    B

    领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力

    C

    领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准

    D

    领导绩效评估是发展的根源


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以时间为标准，领导绩效评估可分为（）。
    A

    平时评估

    B

    阶段评估

    C

    年终评估

    D

    时时评估


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    领导绩效考核必须遵循的原则有：（）；（）；民主公开原则；价值导向原则。

    正确答案： 合法性原则,客观公正性原则
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以内容为标准，领导绩效评估一般可分为（）。

    • A、平时评估
    • B、综合性评估
    • C、单项评估
    • D、阶段评估
    • E、定性评估

    正确答案:B,C

  • 第14题：

    领导绩效评估的功能是（）。

    • A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
    • B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
    • C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
    • D、领导绩效评估是发展的根源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。

    • A、定性评估
    • B、定量评估
    • C、领导评估
    • D、部门评估

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    领导绩效评估是一个静态过程。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    绩效评估应遵循的原则有（）。

    • A、科学、公正原则
    • B、公开、透明原则
    • C、系统、全面原则
    • D、可操作性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）。
    A

    综合性评估

    B

    单项评估

    C

    专家评估

    D

    职能机构评估


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。
    A

    定性评估

    B

    定量评估

    C

    领导评估

    D

    部门评估


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    领导绩效评估的原则有（）。
    A

    价值导向原则

    B

    客观公正原则

    C

    民主公开原则

    D

    注重实绩原则


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    公共管理绩效评估指标体系建构的原则有哪些？

    正确答案：
    公共管理绩效评估指标体系要体现公平公正、系统全面、连续稳定、可靠客观、操作简便、适用宽广的原则。具体为:
    (1)公平公正原则
    一个内容上公平且标准上公正的评估指标体系是整个绩效评估体系的前提和基石。内容上的公平意味着评估指标对于每个被评估部门的要求在理论上是一致的;标准上的公正意味着相同的评估信息将出现相同的评估结果。这不仅是绩效评估结果有效性的重要保障,同时也是绩效评估体系生命力的基本保证。
    (2)系统全面原则
    公共服务的多重性和复杂性决定了其绩效评估指标体系必须是一个相对开放的系统,这样一个开放系统可以划分为彼此相互联系的若干维度,而每个维度又有若干相互联系或相互补充的评估内容(示标),每个示标由一项主要评估指标和几项修正指标构成。这个由多层次指标构成的理想模型形成了一个相对完善的系统,并以此来对公共服务的多层次、多目标、多结果的绩效信息进行衡量。
    (3)连续稳定原则
    如果系统全面是对指标体系空间上完整性的要求,那么连续稳定就是对指标体系在时间上完整性的要求。
    (4)客观科学原则
    客观是指建构绩效评估指标体系必须采取严谨的态度,不能带有个人的主观偏见,更不能任意歪曲事实。科学要求指标体系建构过程和结果符合实证性和逻辑性。
    (5)操作简便原则
    在指标体系的设计之初就应充分考虑它在操作中的方便程度,并尽可能为采用现代信息技术手段实现评估的自动化与信息化提供可能。
    (6)适用宽广原则
    这一原则要求不可在设计指标时过分专注于某种情况,而应充分考虑各种环境中可能出现的种种情况,尽量使制定出来的指标适用于更多的部门,特别是同一指标体系中的通用指标,应能做到适用于同级同类的所有公共部门。
    解析： 暂无解析

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