从冲突的表现形式来看,冲突区分为四种:目标冲突、认识冲突、()、行为冲突。
第1题:
由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )
A、目标冲突
B、认知冲突
C、建设性冲突
D、破坏性冲突
E、程序冲突
第2题:
项目冲突各方目标一致,由于实现目标的途径手段不同而产生的冲突,属于()
第3题:
根据影响划分,冲突可以分为()
第4题:
从冲突的表现形式来看,冲突的主要类型有()。
第5题:
动机冲突按表现形式分为:()。
第6题:
从()来看,团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。
第7题:
冲突的内容
冲突的性质
冲突的作用
冲突的实质
第8题:
目标冲突
思想冲突
认识冲突
情感冲突
程序冲突
第9题:
目标冲突
认识冲突
情感冲突
行为冲突
自我冲突
第10题:
角色外冲突
角色内冲突
角色间冲突
个体之间的冲突
目标冲突
第11题:
真实冲突虚假冲突实质冲突感情冲突
真实冲突非真实冲突内在冲突感情冲突
真实冲突非真实冲突外在冲突感情冲突
真实冲突非真实冲突实质冲突感情冲突
第12题:
建设性冲突
破坏性冲突
认识性冲突
目标性冲突
第13题:
根据影响划分,冲突可以分为
A.建设性冲突.破坏性冲突
B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突
C.目标冲突.认知冲突.感情冲突.程序冲突
D.目标冲突.方法冲突.途径冲突
E.感情冲突.目标冲突.人际冲突
第14题:
亲子问题从表现形式上可以分为有冲突的和无冲突的两种。
第15题:
下面属于冲突类型的是()。
第16题:
从冲突的性质可以把冲突分为()。
第17题:
不属于从冲突起因上来划分群体冲突的是()。
第18题:
根据冲突的形式,冲突分为()。
第19题:
认识性冲突
情感性冲突
利益性冲突
现实性冲突
第20题:
目标冲突
认识冲突
情感冲突
行为冲突
第21题:
建设性冲突、破坏性冲突
人际冲突、群体冲突、组织间冲突
目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
目标冲突、方法冲突、途径冲突
感情冲突、目标冲突、人际冲突
第22题:
意见冲突
情感冲突
区域冲突
沟通冲突
第23题:
人际冲突
认识冲突
目标冲突
情感冲突