梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法,提出了()的论点。
第1题:
哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。
A.哈佛
B.梅奥
C.霍桑
D.控制
第2题:
A、组织行为理论
B、人际关系理论
C、科学管理理论
D、公共管理理论
第3题:
()兴起于霍桑实验,梅奥等人建立了人际关系学说,提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
第4题:
哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。
第5题:
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。
第6题:
梅奥等人以霍桑实验的结果为依据,提出了人是()的观点。
第7题:
在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点,新思想。
第8题:
对
错
第9题:
经纪人
社会人
理性人
复杂人
第10题:
第11题:
第12题:
梅奥试验
霍桑试验
人际试验
工作群体试验
第13题:
梅奥进行了著名的“霍桑试验”,并由此提出了一种新的管理思想,即人际关系论。()
第14题:
梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验,提出了()管理理论。
人际关系
略
第15题:
梅奥等人以霍桑实验的成果为依据,提出了与“经济人”观点不同的()观点。
第16题:
梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设。
第17题:
在霍桑实验的基础上,梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点()。
第18题:
乔治·梅奥在霍桑实验的基础上,创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是()。
第19题:
梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。
第20题:
第21题:
哈佛
梅奥
霍桑
控制
第22题:
经济人
社会人
经济—社会人
有不同层次需求的人
第23题: