参考答案和解析
正确答案:
1.环境的分析；
2.信息的处理；
3.想法的产生；
4.方案的设计与评估；
5.领导创新的实施。
2.信息的处理；
3.想法的产生；
4.方案的设计与评估；
5.领导创新的实施。
更多“简述领导创新的程序。”相关问题
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第1题：
简述领导创新的程序。
正确答案: 1.环境的分析；
2.信息的处理；
3.想法的产生；
4.方案的设计与评估；
5.领导创新的实施。 -
第2题：
请简述创新型课题活动程序？
正确答案: 1）选择课题；
2）设定目标；
3）提出各种方案并确定最佳方案；
4）制定对策表；
5）按对策表实施；
6）确定效果；
7）标准化；
8）总结及今后打算。 -
第3题：
领导创新包括（）
- A、领导思维的创新
- B、领导体制的创新
- C、领导方式的创新
- D、领导职能的创新
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
领导创新包括领导观念创新、领导（）创新、领导方式创新。
- A、策略
- B、手段
- C、关系
正确答案:C -
第5题：
领导创新的程序包括环境的扫描和分析、信息的处理、（）的产生、方案或规范的设计与评估、领导创新的反馈与控制、反复的试错。
- A、想法
- B、创意
- C、态度
正确答案:A -
第6题：
简述领导制定战略的程序。
正确答案: （1）确定战略目标。一般有调查目标。论证目标。确定目标四个步骤
（2）制定战略规划。包括：
一是对规划总目标的分解，使目标显示出单元性。层次性。阶段性，形成体系；
二是确定实施的方针；
三是选定战略重点；
四是制定战略对策；
五是落实战略步骤；
六是制定行动计划。
（3）战略的实施。
一是要有具体的实施计划；
二是组织动员力量；
三是注意正确控制（包括追踪决策） -
第7题：
简述领导决策的程序？
正确答案:（1）发现问题；
（2）确定目标；
（3）核定价值准则；
（4）拟定方案；
（5）方案评估；
（6）方案选择；
（7）实验实证；
（8）组织实施. -
第8题：
问答题简述领导创新的程序。正确答案： 1.环境的分析；
2.信息的处理；
3.想法的产生；
4.方案的设计与评估；
5.领导创新的实施。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述领导决策的程序。正确答案： 领导决策程序是根据模式、模型的特征编制出的实施决策的步骤顺序，它是科学决策的一个重要组成部分。
领导决策的程序主要包括以下八个阶段：
（1）发现问题；
（2）确定目标；
（3）核定价值准则；
（4）拟定方案；
（5）方案评估；
（6）方案选择；
（7）实验实证；
（8）组织实施。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题领导创新包括（）A领导思维的创新
B领导体制的创新
C领导方式的创新
D领导职能的创新
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述领导决策的基本程序。正确答案： 所谓决策程序是指制定和执行决策的前后相继而又内在联系的阶段和步骤，从某种意义上说，决策的科学化就是决策的程序化，现代领导活动不仅要求领导者掌握科学的决策领导原则，而且还要按照科学的决策程序使用科学的方法，进行创造性的思维，只有这样才能做出科学决策。
（1）发现问题，确定目标；
（2）集思广益，拟定方案；
（3）综合评价，选定方案；
（4）典型实验，全面实施；
（5）检查修正，追踪决策。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述领导创新的地位和作用？正确答案： 创新在整个人类的发展和进步过程中都发挥着不可替代的重要作用，成为改变世界的最强有力的力量。将创新引入领导活动中，以将深刻地改变领导和活动的面貌，带来领导活动新的变革和突破。没有创新的领导必然是僵化的领导，停滞的领导。领导创新在领导活动中的地位和作用体现在以下几个方面：
（1）领导创新是组织的立身之本。
（2）使领导活动能更好地适应不断变动的环境。
（3）提高领导活动的绩效。
（4）在领导者与组织成员之间建立起更加融洽和谐的关系。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述体育产业管理创新职能的基本程序。
正确答案:确定问题——形成新思想——提出设想——付诸实施。 -
第14题：
创新作为领导活动的主要功能包括（）
- A、领导风格的创新
- B、领导理论的创新
- C、领导选择的创新
- D、领导方式的创新
- E、组织成员的创新活动
正确答案:A,B,C,D,E -
第15题：
简述领导创新的地位和作用？
正确答案:创新在整个人类的发展和进步过程中都发挥着不可替代的重要作用，成为改变世界的最强有力的力量。将创新引入领导活动中，以将深刻地改变领导和活动的面貌，带来领导活动新的变革和突破。没有创新的领导必然是僵化的领导，停滞的领导。领导创新在领导活动中的地位和作用体现在以下几个方面：
（1）领导创新是组织的立身之本。
（2）使领导活动能更好地适应不断变动的环境。
（3）提高领导活动的绩效。
（4）在领导者与组织成员之间建立起更加融洽和谐的关系。 -
第16题：
领导创新的内容，主要有（）。
- A、领导观念创新
- B、方式创新
- C、环境创新
- D、制度创新
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
简述领导者树立改革创新观念的必要性。
正确答案:第一，树立改革创新观念是践行科学发展观的必然要求
第二，树立改革创新观念是应对时代变革的客观需求
第三，树立改革创新观念是社会主义现代化建设的迫切要求
第四，树立改革创新观念是保证领导事业发展的不懈动力 -
第18题：
简述科特的领导成功创新与变革管理的八个环节？
正确答案: 管理学家J·科特提出成功的变革与创新的领导包括了八个环节：树立紧迫感，建立强有力的领导联盟，构建愿景规划，沟通创新愿景，广泛的授权运动，夺取短期胜利，巩固已有成果、深化创新，将创新成果制度化。具体分析如下：
1）树立紧迫感是创新工作的一项关键责任。领导创新与变革管理需要仔细审视现实中的竞争压力，认清危机与机遇。市场竞争环境的压力既为组织的变革与创新提供了动力，也为变革与创新指明了方向。
2）建立强有力的领导联盟是创新工作必须要有的组织保障。组织一个强有力的领导创新的群体，赋予他们领导创新足够的权力，鼓励领导群体的成员协同作战。组织的创新与变革工作常常由于缺乏强有力的领导联盟，而导致失败。
3）构建愿景规划能够引导创新的方向。组织的愿景既是创新工作的出发点也是创新的归宿。一个清晰可信的、令人鼓舞的愿景确定了组织存在的理由和目标；它说明组织的经营哲学和经营理念，对组织的活动起指导作用；它能够统一员工的信念，争取利益相关者的依赖和支持。组织的愿景是由组织成员的个人愿景汇集而成，使组织成员的共同愿景。
4）沟通创新愿景就是利用各种可用的媒介工具，与其他人沟通新的愿景规划和战略，通过领导联盟的示范传授新的行为。
5）广泛的授权运动是实现组织创新愿景的基础。授权以实施愿景规划就是要扫清创新途中的障碍；改革阻碍组织实现创新的体制和机构；鼓励敢冒风险与非传统的观点、活动与行为。
6）夺取短期胜利就是不等待愿景的完全实现，而是计划取得一些小的胜利，让每个人都能看到进步。要夺取短期胜利就是要制定逐步改进绩效的规划；实施规划，改进绩效；表彰和奖励参与绩效改进并取得成效的员工。尽可能做到将短期胜利的积极影响扩展到整个组织。
7）巩固已有成果，深化创新就是利用对前一阶段成果的良好信任，改革与愿景规划不相适应的体制、结构、政策；培养、任用、晋升能执行愿景规划的员工；选用新项目、新观点和创新推动者再次激活整个创新过程。
8）将创新成果制度化就是将创新的活动融入到组织文化之中，展示创新的积极成果，表明新的行为方式和改进结果之间的关系，不断地寻找新的变革力量和领导者，不断吸引创新先导者共同对变革与创新负起责任。 -
第19题：
问答题简述领导绩效考核的基本程序和步骤。正确答案： 思想动员；组织准备；考核方案准备；提出绩效目标和对绩效风险进行评估；确定绩效责任；指定与公布考评目标；绩效检查；公布考评结果并绩效评定；考评结果的反馈；绩效总结与存档。解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题创新作为领导活动的主要功能包括（）A领导风格的创新
B领导理论的创新
C领导选择的创新
D领导方式的创新
E组织成员的创新活动
正确答案： E,A解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题领导创新的程序包括环境的扫描和分析、信息的处理、（）的产生、方案或规范的设计与评估、领导创新的反馈与控制、反复的试错。A想法
B创意
C态度
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题领导创新包括领导观念创新、领导（）创新、领导方式创新。A策略
B手段
C关系
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述体育产业管理创新职能的基本程序。正确答案： 确定问题——形成新思想——提出设想——付诸实施。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述领导者树立改革创新观念的必要性。正确答案： 第一，树立改革创新观念是践行科学发展观的必然要求
第二，树立改革创新观念是应对时代变革的客观需求
第三，树立改革创新观念是社会主义现代化建设的迫切要求
第四，树立改革创新观念是保证领导事业发展的不懈动力解析： 暂无解析