企业在进行CI导入时，要充分考虑企业的全局利益和长远战略目标，要注意社会性和企业利益的平衡，这是CI设计基本原则中（）原则的体现。A、稳定性B、客观性C、社会性D、系统性

题目

企业在进行CI导入时，要充分考虑企业的全局利益和长远战略目标，要注意社会性和企业利益的平衡，这是CI设计基本原则中（）原则的体现。

  • A、稳定性
  • B、客观性
  • C、社会性
  • D、系统性
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1.在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（ ）。A．企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化B．企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状C．企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况D．企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化

2.企业战略的全局性特征是指制定战略的出发点要() 。A.从整个企业的生存和发展来考虑B.从企业局部的自下而上和发展来考虑C.从眼前的利益和发展考虑D.从长远的利益和发展来考虑

3.企业在进行CI导入时,要充分考虑企业的全局利益和长远战略目标,要注意社会性和企业利益的平衡,这是CI设计基本原则中()原则的体现。A、稳定性B、客观性C、社会性D、系统性

4.企业战略为企业确定了发展方向和战略目标,这是企业战略的()。A.长远性B.全局性C.稳定性D.纲领性

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  • 第1题：

    在知识营销中,()原则是指不仅要考虑企业自身的利益,还要考虑消费者的利益,维护消费者权益的同时也是在维护企业的形象,有利于企业的长远发展。


    参考答案：

  • 第2题：

    当下，我们的商界精英必须清醒地意识到，企业固然要顾及股东的利益，尽可能实现股东利益的最大化，但是获得社会资源进行生产的同时，也就承担了社会各方面利益相关者的责任。能否充分考虑这些利益相关者的利益，也日益成为评价企业业绩和企业伦理的重要尺度。对这段文字概括最准确的是：( )

    A.股东利益的重要性与其他社会利益相关者相当
    B.企业要兼顾股东及其他利益相关者的利益
    C.企业在获取利益时更要承担各种社会责任
    D.评价企业绩效和企业伦理的尺度发生了变化

    答案：B
    解析：
    文段主要阐述的是企业不仅要顾及股东的利益，还要考虑利益相关者的利益。A项在文段中没有体现。C项中“更”在文中没有依据，且根据常识可知企业的目的在于盈利和维护股东的利益。D项，“成为……重要尺度”并不表明尺度发生了变化。本题答案为B。

  • 第3题：

    我们的企业领导者必须清醒地认识到，企业固然要顾及股东的利益，尽可能实现股东利益的最大化，但是，企业在获得社会资源进行生产的同时,也就承担了对社会各方面利益相关者的责任。是否充分考虑了这些利益相关者的利益，已日益成为评价企业绩效和企业伦理的重 要尺度。
    对这段文字概括最准确的是：

    A.企业要兼顾股东及其他利益相关者的利益
    B.股东利益的重要性与其他社会利益相关者相当
    C.评价企业绩效和企业伦理的尺度发生了变化
    D.企业在获取利益时更要承担各种社会责任

    答案：A
    解析：
    文段主要阐述的是企业不仅要顾及股东的利益，还要考虑利益相关者的利益。B项在文段中没有体现。C项，“成为……重要尺度”并不表明尺度发生了变化。D项中“更”在文中找不到根据，且根据常识可知企业的目的在于盈利和维护股东的利益。故本题答案为A。

  • 第4题：

    （）要求市场营销者在制定市场营销政策时，要兼顾企业利益、消费者眼前利益和长远利益、社会利益。

    • A、推销观念
    • B、产品观念
    • C、社会营销观念
    • D、生产观念

    正确答案:C

  • 第5题：

    全面深化改革要统筹协调利益关系，要把握和处理好（）的关系。

    • A、当前利益和长远利益
    • B、经济利益和政治利益
    • C、个人利益和集体利益
    • D、局部利益和全局利益

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    单选题
    企业在进行CI导入时，要充分考虑企业的全局利益和长远战略目标，要注意社会性和企业利益的平衡，这是CI设计基本原则中（）原则的体现。
    A

    稳定性

    B

    客观性

    C

    社会性

    D

    系统性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    我们的企业领导都须清醒地认识到，企业固然要顾及股东的利益，尽可能实现股东利益的最大化，但是企业在获得社会资源进行生产的同时，也就承担了对社会各方面利益相关者的责任，是否充分考虑了这些利益相关者的利益，已日益成为评价企业绩效和企业伦理的尺度。

    对这段文字概括最准确的是（ ）。

    A．企业要兼顾股东及其他利益相关者的利益

    B．股东利益的重要性与其他社会利益相关者相当

    C．评价企业绩效和企业伦理的尺度发生了变化

    D．企业在获取利益时更要承担各种社会责任


    正确答案：A
    企业在尽可能实现股东利益的同时也要承担对社会各方面利益相关者的责任，A项概括准确。D项偷换了概念，“对社会各方面利益相关者的责任”并不等同于“社会责任”。

  • 第8题：

    解决由于农业生产结构而产生的当前利益和长远利益、局部利益和全局利益的矛盾时，下列叙述正确的有（　　）。
    A．当局部利益损害全局利益时，要强调局部利益
    B．要分析造成矛盾的原因
    C．在不影响全局利益和长远利益的条件下，要保证局部利益和当前利益
    D．当前利益损害长远利益时，当前利益服从长远利益
    E．无论在何种情况下，都要保证全局利益和长远利益


    答案：B,C,D
    解析：
    解决由于农业生产结构而产生的当前利益和长远利益、局部利益和全局利益的矛盾可采取的方法有：①要分析造成矛盾的原因。如果属于价格问题就要调整价格。属于资源问题就要调整各局部之间的物质利益。②当局部利益损害全局利益或当前利益损害长远利益时，要强调局部利益服从全局利益，当前利益服从长远利益，要用经济和法律的手段保证全局利益和长远利益。③在不影响全局利益和长远利益的条件下，要保证局部利益和当前利益。

  • 第9题：

    解决由于农业生产结构而产生的当前利益和长远利益、局部利益和全局利益的矛盾时，下列叙述正确的有（）。

    • A、当局部利益损害全局利益时，要强调局部利益
    • B、要分析造成矛盾的原因
    • C、在不影响全局利益和长远利益的条件下，要保证局部利益和当前利益
    • D、当前利益损害长远利益时，当前利益服从长远利益
    • E、无论在何种情况下，都要保证全局利益和长远利益

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    在进行企业CI设计时，要考虑哪些基本原则？


    正确答案: 企业CI设计的基本原则：
    （1）同一性。同一性原则的运用能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识，不会因为企业形象的识别要素的不统一而产生识别上的障碍，增强了形象的传播力。
    （2）差异性。差异性首先表现在不同行业的区分，因为在社会大众的心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征；其次必须突出与同行业其他企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。
    （3）民族性。企业形象的塑造与传播应该依据不同的民族文化，如塑造能跻身于世界之林的中国企业形象，必须弘扬中华民族文化的优势，有助于我们创造有中华民族特色的企业形象。
    （4）有效性。有效性是指企业经策划与设计的CI计划能得以有效地推行运用。CI是要解决问题的，不是企业的装扮物，因此其可操作性是一个十分重要的问题。

  • 第11题：

    单选题
    在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（　　）。
    A

    企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化

    B

    企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状

    C

    企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况

    D

    企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化


    正确答案： D
    解析： 在进行人力资源管理咨询时，要明确三个前提:①战略:使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划；②组织设计:部门设计、层级设计、流程设计；原来管理体制的功能和效率状况、稳定性和适应性状况、激励性与协调性状况，从人力资源角度如何提高组织效能的要求；③企业文化:企业崇尚的价值观，这对于人员选拔、培训、考核有决定性作用。

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