《中华人民共和国劳动法》规定:"劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视"。"在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的岗位外,不得以性别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准"。这说明劳动者有()
第1题:
《就业促进法》第3条规定:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受( )。
A. 不同待遇
B. 歧视
第2题:
《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错
第3题:
《就业促进法》规定,劳动者依法享有()的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第4题:
根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。
第5题:
劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第6题:
《劳动法》规定: 劳动者就业,不因()、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第7题:
我国《劳动法》规定,劳动者就业,不因()不同而受歧视。
第8题:
劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰不同而受歧视。
第9题:
劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。
第10题:
民族
种族
性别
宗教信仰
第11题:
对
错
第12题:
歧视
优待
录用
认同
第13题:
《劳动法》第12条规定:劳动者就业,()。
A.要优先照顾少数民族
B.不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
第14题:
《劳动法》规定我国劳动者有平等就业的权利。劳动者可以自由选择自己的职业,不因( )等原因在就业方面受到歧视。
A.民族
B.种族
C.性别与年龄
D.宗教信仰
E.文化
第15题:
《中华人民共和国劳动法》:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第16题:
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。
第17题:
劳动者就业,不因()不同而受歧视。
第18题:
《就业促进法》对少数民族在劳动就业方面的规定是()。
第19题:
我国现行劳动法规规定,劳动者就业不因()不同而受歧视。
第20题:
我国《劳动法》规定,劳动者就业不因( )不同而受歧视。
第21题:
对
错
第22题:
民族
宗教信仰
性别
其他都对
第23题:
地域
民族
生活习惯
语言
第24题:
国籍
佛教
宗教信仰
学历