实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是()
第1题:
农民工是一支新型劳动大军,为城市繁荣、经济发展做出了重大贡献。农民工的劳动应该得到尊重,也必须得到尊重。这是因为() ①我国劳动者分工不同,地位平等 ②实现和维护劳动者的权益是社会主义制度的本质要求 ③劳动者享有的各项权利是劳动者主人翁地位的体现 ④当前农民工的合法权益未得到有效保障
第2题:
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的重要依据是()
第3题:
2010年5月26日晚,富士康又一名员工跳楼自杀,这是富士康科技集团今年以来发生的第12起员工坠楼事件,这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是()
第4题:
2011年上半年,全国法院受理的劳动争议案件近17万件,劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是()
第5题:
实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求。劳动者维护合法权益的重要依据是()
第6题:
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的基础和前提是()
第7题:
某地采用工资集体协商制度,即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度() ①提高了劳动者的竞争意识 ②实现了劳动者权利和义务的统一 ③保护了劳动者获得合法报酬的权利 ④协调劳动关系维护劳动者权益
第8题:
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获取权利、维护权益的基础是()
第9题:
我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是()
第10题:
劳动者实现权利、维护权益的重要依据是()
第11题:
2013年4月25日至5月1日是全国《职业病防治法》宣传周,今年的宣传主题是“防治职业病,幸福千万家”。之所以保护广大劳动者的健康及相关权益是因为() ①保障劳动者的权益,有利于调动劳动者的积极性和创造性 ②维护劳动者的权益是保障劳动者主人翁地位的前提 ③维护劳动者权益,有利于规范和协调劳动关系 ④这是社会主义制度的本质要求
第12题:
实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要保证是()
第13题:
依法签订劳动合同()
第14题:
为什么要依法维护劳动者权益?是社会主义制度的(),是保障劳动者()的前提,是充分发挥调动和发挥劳动者的()、()的保证。如何维护劳动者的合法权益?()要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设,健全劳动合同制度,规范协调劳动关系,依法维护劳动者的合法权益。()要自觉地履行劳动者的()(获得权利、维护权益的基础)、依法签订()(重要依据)、增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护(维护的途径)。
第15题:
下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是()
第16题:
目前,劳动者权益受到侵害现象时有发生。下列关于维护劳动者权益说法中正确的是() ①只有通过法律途径才能维护劳动者权益 ②劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ③发生劳动纠纷向法院起诉是维权途径 ④劳动者要增强权利意识和法律意识
第17题:
劳动者获得权利、维护权益的基础是()
第18题:
实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。()
第19题:
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是()
第20题:
为加强劳动者权益的保护,江西省高安市法院将为农民工讨薪等民生案件列为执行工作的重点。2015年5月11日,该院一天执结两起农民工讨薪案件,让农民工兄弟拿到了久违的执行款。之所以加强对劳动者权益的保护,是因为() ①这是社会主义制度的本质要求 ②维护劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提 ③保障劳动者的权益,有利于调动劳动者的积极性和创造性 ④维护劳动者权益,有利于规范协调劳动关系
第21题:
2010年4月,全国劳模和先进工作者表彰大会在北京隆重举行。胡锦涛在大会上指出:要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。发展和谐劳动关系() ①是社会主义制度的本质要求 ②有利于充分调动和发展劳动者的积极性和创造性 ③有利于促进企业的健康发展 ④是劳动者获得权利、维护权利的基础
第22题:
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是()
第23题:
2012年7月20日苏州市工会劳动法律监督委员会正式成立。各县(市、区)也须在三季度内建立劳动法律监督委员会,增强工会劳动法律监督权威性和时效性,更有效预防、减少和化解劳动争议纠纷。这说明()
第24题:
权利和义务都是不可放弃的
自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础
劳动者要增强权利意识和法律意识
签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据