请分析下列材料: 我国2007年6月29日通过的《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时,《劳动合同法》还规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前,许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。 (注:最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。) 运用所学经济知识,分析企业“裁员”行为的是与非。
第1题:
材料4提到“人口的老龄化问题将很快成为中国面临的前所未有的新挑战”。请结合给定材料分析人口老龄化对我国社会保障体系的挑战有哪些。字数300字左右。
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
甲供材料请购流程:使用方通过()系统,选择“发起流程”中的()请购。
第7题:
长江中下游平原是我国洪涝灾害频繁地区,请结合所给材料,分析水患灾害严重的自然原因和人为原因?并提出解决措施。
第8题:
请分析为什么总承包企业自由劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多。()
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
根据材料1显示,我国2009年房地产发展与2008年下半年相比,呈现转好趋势,请根据材料分析其中的原因。(20分)要求:观点明确、分析恰当、条理清楚,300字左右。
参考要点
2008年下半年房地产业大幅下跌,楼市冷清,根据统计局公布2009年1~8月份全国房地产市场运行情况可以看出,2009年1~8月房地产业“回暖”。其中的原因除了国内、国际经济环境的调整,主要在于国务院根据国内、国外的形势,实行宏观调控,研究部署促进房地产市场健康发展的政策措施,同时各地也响应中央的政策作出一系列积极的措施。
坚持住房市场化基本方向,坚持对低收入住房困难群众实行住房保障制度的原则,加大政策力度,加快保障性住房建设,进一步鼓励和支持住房消费,保持合理的房地产开发投资规模,促进房地产市场健康发展。同时,积极引导房地产开发企业积极应对市场变化,合理调整价格,促进交易活跃。
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
请分析下列材料: 我国2007年6月29日通过的《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时,《劳动合同法》还规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前,许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。 (注:最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。) 分析实行最低工资制对劳动者的意义。
第19题:
请举例分析鲁迅小说中劳动妇女形象的反封建意义。
第20题:
第21题:
第22题:
第23题: