东航维修工程系统的维修计划人员，质量管理人员，工程技术人员，培训管理人员，维修和航线放行人员应当经过与其从事工作有关的专业知识，专业技能，工作程序，维修人为因素及新技术应用等内容的培训并经相应的工作项目授权后才能上岗，并且至少每几年进行一次必要的再培训？（）A、一年B、两年C、三年

题目

东航维修工程系统的维修计划人员，质量管理人员，工程技术人员，培训管理人员，维修和航线放行人员应当经过与其从事工作有关的专业知识，专业技能，工作程序，维修人为因素及新技术应用等内容的培训并经相应的工作项目授权后才能上岗，并且至少每几年进行一次必要的再培训？（）

  • A、一年
  • B、两年
  • C、三年
相似考题

1.新型车辆在投入使用前,应组织驾驶员和()进行培训。A.管理人员B.技术人员C.维修工

2.职业培训可以根据内容的不同分为()。A:企业管理人员的培训 B:工程技术人员的培训 C:企业领导的培训 D:工人的培训 E:企业业务人员培训

3. 建设工程项目总质量计划由( )负责主持编制。A、企业管理者 B、项目管理总组织者 C、专业工程技术人员 D、专业质量管理人员

4.维修作业计划工作内容分为:维修生产作业计划的编制与().A.维修工作运行计划B.维修作业执行计划C.维修作业控制D.维修质量检查

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    物流装备的三级保养制度中一级保养计划一般由设备管理部门以计划形式下达执行，在（）辅导下，由（）按照下达的定期维修计划实施设备保养。

    A设备管理人员；设备操作人员

    B设备操作人员；设备管理人员

    C维修工人；设备操作人员

    D设备操作人员；维修工人


    C
    略

  • 第2题：

    维修工程管理的范围一般包括（）。

    • A、制定维修计划
    • B、维修质量管理
    • C、人员培训
    • D、其余全部

    正确答案:D

  • 第3题：

    系统中需要记载的软硬件维修的情况包括（）

    • A、维修工作的地点
    • B、维修工作的内容
    • C、维修工作的执行人员
    • D、维修工作的时间

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    根据《汽车维修行业管理暂行办法》中的规定，凡经营第（）类汽车维修业务的企业和个体维修户必须有一定比例的、具有正式级别的汽车维修工程技术人员和技工（含具有安全驾驶两年以上，持有正式驾驶证的试车员），其技术负责人和质量检验人员应经过培训。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:A

  • 第5题：

    日常点检是由（）进行的

    • A、操作人员
    • B、专业维修人员
    • C、机械管理人员
    • D、工程技术人员

    正确答案:A

  • 第6题：

    东航飞机维修放行人员需经（）授权。

    • A、维修单位质量经理。
    • B、维修单位责任经理。
    • C、适航部门。
    • D、航空器营运人。

    正确答案:D

  • 第7题：

    智能楼宇系统工程完成后，进入运行前的培训对象有哪些？（）

    • A、管理人员
    • B、维修技术人员
    • C、操作人员
    • D、安装人员
    • E、质量监理人员

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    按照CCAR-145部的规定，维修工时管理由（）部门负责.

    • A、质量
    • B、生产计划和控制
    • C、培训管理
    • D、工程技术

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    根据《汽车维修行业管理暂行办法》中的规定，凡经营第（）类汽车维修业务的企业和个体维修户必须有一定比例的、具有正式级别的汽车维修工程技术人员和技工（含具有安全驾驶两年以上，持有正式驾驶证的试车员），其技术负责人和质量检验人员应经过培训。
    A

    一

    B

    二

    C

    三

    D

    四


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    从层次上看，维修人员包括：（），他们是航空维修工作的组织者和管理者；（），他们是维修工作质量的检验和控制者；（），他们是维修工作的具体操作者。维

    正确答案： 修管理人员,维修质量控制人员,维修作业人员
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    机的维修质量与维修工作质量是关系密切的两个不同的概念，飞机的维修质量是维修工作质量的（）。因此，在维修全面质量管理过程中，机务人员重点应该抓（）。

    正确答案： 综合体现,维修工作质量
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    日常点检是由（）进行的
    A

    操作人员

    B

    专业维修人员

    C

    机械管理人员

    D

    工程技术人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新型车辆在投入使用前，应组织驾驶员和（）进行培训。

    • A、管理人员
    • B、技术人员
    • C、维修工

    正确答案:C

  • 第14题：

    维修作业计划工作内容分为：维修生产作业计划编制与（）。

    • A、维修工作运行计划
    • B、维修作业执行计划
    • C、维修作业控制
    • D、维修质量检查

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业文化的教育保证包括（）。

    • A、领导人员的培训
    • B、管理人员的培训
    • C、工程技术人员的培训
    • D、一线员工的培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    管理人员包括（）等。

    • A、电视教材制作管理人员
    • B、设备管理人员
    • C、编导
    • D、设备维修工程师

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    维修工程系统组织转型过渡期计划是东航工程系统组织转型的指导性文件


    正确答案:正确

  • 第18题：

    操作控制系统维修工作报告应包括（）。

    • A、维修工程概况
    • B、维修工程项目管理
    • C、质量控制
    • D、历次检查及遗留问题处理
    • E、工程验收

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    [综合分析题] 何仁现任和平公司人力资源部经理助理。11月中旬，公司要求人力资源部在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便在12月初的公司计划会议上讨论。人力资源部经理王生将此任务交给何仁，并指出必须考虑和处理好下列的关键因素： --公司的现状。公司现有生产及维修工人850人，文秘和行政职员56人，工程技术人员40人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，高层管理人员10人。 --统计数字表明，近五年来，生产及维修工人的离职率高达8%，销售人员离职率为6%，文职人员离职率为4%，工程技术人员离职率为3%，中层与基层管理人员离职率为3%，高层管理人员的离职率只有1%，预计明年不会有大的改变。 --按企业已定的生产发展规划，文职人员要增加10%，销售人员要增加15%，工程技术人员要增加6%，而生产及维修工人要增加5%，高层、中层和基层管理人员可以不增加。 （1）要求在上述因素的基础上为明年提出合理可行的人员补充规划，其中要列出现有的、可能离职的，以及必需增补的各类人员的数目。 （2）假设你是何仁，将如何编制这份人力资源规划？


    正确答案:（1）明年人员补充规划（见下表）
    ①--现有人员数量；②--可能离职人员数量；③--预测期人员总需求；④--必须增补人员数量。
    （2）人力资源规划的制定流程了解本企业的发展战略，收集本企业经营环境的相关信息。
    1）盘点现有人力资源：核查人力资源的数量、质量、结构及分布状况。这一部分工作需要结合人力资源管理信息系统和职务分析的有关信息来进行。
    2）人力资源需求预测：这一步工作与人力资源核查可同时进行，主要是根据企业的发展战略规划和本企业的内外部条件选择预测技术，然后对人力资源需求的结构和数量、质量进行预测。人力资源需求预测的方法分两类：即直觉预测方法（定性预测）和数学方法预测（定量预测）。
    3）人力资源供给预测：人力资源供给预测也称为人员拥有量预测，是人力资源预测的又一个关键环节，只有进行人员拥有量预测并把它与人员需求量相对比之后，才能制定各种具体的规划。人力资源供给预测包括两部分：一是内部拥有量预测，即根据现有人力资源及其未来变动情况，预测规划各时间点上的人员拥有量；另一部分是对外部人力资源供给量进行预测，确定在规划时间点上的各类人员的可供量。
    4）起草计划匹配供需。起草计划匹配供需包括：①确定人员需求量。这步主要是把预测到的各规划时间点上的供给与需求进行比较，确定人员在质量、数量、结构及分布上的不一致之处，从而得到纯人员需求量。②制定匹配政策以确保需求与供给的一致。这步实际是制定各种具体的规划和行动方案，保证需求与供给在规划各时间点上的匹配。主要包括：人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、人员培训计划、人力资源费用计划等具体行动方案。
    5）执行规划和实施监控。
    6）评估人力资源规划。

  • 第20题：

    多选题
    系统中需要记载的软硬件维修的情况包括（）
    A

    维修工作的地点

    B

    维修工作的内容

    C

    维修工作的执行人员

    D

    维修工作的时间


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    是工程部管理人员。负责房屋及设施设备的维修工作。请说明房屋及设施设备维修工作在组织实施时应注意哪些问题？

    正确答案： 应注意以下问题：
    （1）质量的控制：对维修养护质量有影响的要素进行有效控制，并加强对工程质量的验收检查，确保维修养护工作能够达到计划的质量标准。
    （2）进度的控制：物业的房屋和设施设备的使用率较高，停机维护一般都会给物业的使用造成不便。对维修养护工作进度要进行有效控制，既可以减少维修养护工作对物业使用的影响，也有利于降低成本。
    （3）成本的控制：通过对维修养护成本的构成要素进行有效控制，提高维修养护工作的经济性。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业文化的教育保证包括（）。
    A

    领导人员的培训

    B

    管理人员的培训

    C

    工程技术人员的培训

    D

    一线员工的培训


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    管理人员包括（）等。
    A

    电视教材制作管理人员

    B

    设备管理人员

    C

    编导

    D

    设备维修工程师


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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