简述项目部对劳务企业考评周期、考评内容。

题目

简述项目部对劳务企业考评周期、考评内容。

相似考题

1.对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程序和方法进行规范，通过预算考评，促进预算的执行是：()。A.预算分析管理办法B.预算执行控制办法C.预算考评管理办法D.预算编制方法

2.从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（ ）。 A.日考评 B.周考评 C.月考评 D.半年度考评 E.年度考评

3.企业级的绩效考核周期一般为（ ）。 A.年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评

4.关于考评周期，以下说法正确的是（ ）。A.不同层面的考评周期是不同的，考评周期自上而下越来越短B.管理水平对考评周期有影响C.不同类型的绩效指标，其考评周期也不同D.绩效指标所涉及的业务性质和工作内容对考评周期有影响E.有时候考评周期是根据付薪周期来确定的

参考答案和解析
正确答案:项目部每季度对劳务企业进行考评，分包工程结束时对劳务企业工作表现综合考核评定。
考评内容：劳务企业的基本情况、资源配置、工程进度、施工安全、工程质量、现场文明施工、综合管理及法律纠纷等。
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  • 第1题：

    企业级的绩效考核周期一般为（ ）。

    A.年度考评与半年度考评
    B.季度考评
    C.月度考评
    D.每日考评

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。

    A.绩效考评表标识
    B.考评指标及标准
    C.绩效考评周期
    D.绩效考评权重

    答案：C
    解析：
    绩效考评表格由一些基本要素构成，通常要包含以下几部分内容：绩效考评表标识、员工基本信息、考评指标及标准、绩效考评权重、绩效考评周期、绩效考评主体、员工的意见陈述、审核意见、绩效考评跟踪管理记录、备注说明和签字。其中，绩效考评周期是要回答“多长时间考评一次”的问题，考评周期的设置应尽量合理。

  • 第3题：

    项目部对劳务企业考评的内容是什么？


    正确答案: 项目部每季度对劳务企业进行考评，分包工程结束时对劳务企业工作表现综合考核评定。
    考评的内容：劳务企业的基本情况、资源配置、工程进度、施工安全、工程质量、现场文明施工、综合管理及法律纠纷等。

  • 第4题：

    从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。

    • A、日考评
    • B、月考评
    • C、季考评
    • D、半年度考评
    • E、年度考评

    正确答案:C,E

  • 第5题：

    劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。

    • A、各集团所属总承包公司
    • B、建筑集团公司劳务主管部门
    • C、项目部门
    • D、施工的劳务作业队伍

    正确答案:B

  • 第7题：

    某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（）

    • A、合格
    • B、基本合格
    • C、不合格
    • D、基本不合格

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。
    A

    考评周期

    B

    考评方式

    C

    劳务管理

    D

    信息反馈


    正确答案： D
    解析： 劳务分包队伍综合评价的方法包括：考评周期、考评方式、信息反馈。

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）。
    A

    考评方式

    B

    薪资待遇

    C

    考评周期

    D

    信息反馈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。
    A

    日考评

    B

    月考评

    C

    季考评

    D

    半年度考评

    E

    年度考评


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。
    A

    各集团所属总承包公司

    B

    建筑集团公司劳务主管部门

    C

    项目部门

    D

    施工的劳务作业队伍


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。

    A.考评周期
    B.考评方式
    C.劳务管理
    D.信息反馈

    答案：C
    解析：
    劳务分包队伍综合评价的方法包括：考评周期、考评方式、信息反馈。

  • 第14题：

    分包作业过程中，项目部（）对劳务企业进行履约考评，子公司（）对劳务企业进行履约考评。

    • A、每月；每季度
    • B、每月；每半年
    • C、每季度；每半年
    • D、每半年；每年

    正确答案:C

  • 第15题：

    从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。

    • A、日考评
    • B、周考评
    • C、月考评
    • D、半年度考评
    • E、年度考评

    正确答案:D,E

  • 第16题：

    下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）。

    • A、考评方式
    • B、薪资待遇
    • C、考评周期
    • D、信息反馈

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。

    • A、考评周期
    • B、考评方式
    • C、劳务管理
    • D、信息反馈

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳务分包队伍综合评价的方法包括（）

    • A、考评周期
    • B、考评对象
    • C、考评方式
    • D、信息反馈

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    下列哪些选项应该属于考评报告所包含的内容（）

    • A、考评综述
    • B、考评材料（含考评员考评结果原件等）
    • C、考评结论
    • D、对企业的相关整改建议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    劳务分包队伍综合评价的方法包括（）
    A

    考评周期

    B

    考评对象

    C

    考评方式

    D

    信息反馈


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在绩效考评表格的主要内容中，（　　）是要回答“多长时间考评一次”的问题。
    A

    绩效考评表标识

    B

    考评指标及标准

    C

    绩效考评周期

    D

    绩效考评权重


    正确答案： A
    解析：
    绩效考评表格由一些基本要素构成，通常要包含以下几部分内容：绩效考评表标识、员工基本信息、考评指标及标准、绩效考评权重、绩效考评周期、绩效考评主体、员工的意见陈述、审核意见、绩效考评跟踪管理记录、备注说明和签字。其中，绩效考评周期是要回答“多长时间考评一次”的问题，考评周期的设置应尽量合理。

  • 第22题：

    单选题
    某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（）
    A

    合格

    B

    基本合格

    C

    不合格

    D

    基本不合格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。
    A

    日考评

    B

    周考评

    C

    月考评

    D

    半年度考评

    E

    年度考评


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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