择优录用技术工人时，公示无异议后，新录用技术工人首次签订不超过（）年的固定期限劳动合同。A、1B、3C、4D、5
题目
择优录用技术工人时，公示无异议后，新录用技术工人首次签订不超过（）年的固定期限劳动合同。
- A、1
- B、3
- C、4
- D、5
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参考答案和解析
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第1题：
择优录用技术工人时，拟录用人员必须满足什么基本条件？
正确答案: （1）年龄在40周岁以下，身体健康。
（2）具有中专、技校及以上文化程度（已列入中国铁路工程总公司（以下简称“总公司”）所属高职院校、中等职业学校企校“订单式”培养的技术工人优先）。
（3）在本*单位作业现场工作岗位连续用工满三年及以上。
（4）具有丰富的施工经验和扎实的操作技能，技能水平满足录用岗位要求，具备中级工及以上职业资格。 -
第2题：
TRIPS对商标首次注册保护期限为（）年。
- A、1
- B、3
- C、5
- D、7
正确答案:D -
第3题：
取水许可证有效期限一般为（）年，最长不超过10年。
- A、1
- B、2
- C、4
- D、5
正确答案:D -
第4题：
我行规定固定资产出租要按《合同法》有关规定签订出租合同，租赁期限最长不得超过（）年。
- A、2
- B、3
- C、4
- D、5
正确答案:D -
第5题：
择优录用技术工人时，由（）提出申请，经所在项目部班子集体研究后以书面形式推荐申报。
- A、个人
- B、项目书记
- C、项目经理
- D、技术部
正确答案:A -
第6题：
首次订立固定期限劳动合同的，合同起始日期为劳动者到二级单位报到的日期，终止日期为劳动者进入油田公司第（）年的12月31日。
- A、2
- B、3
- C、4
- D、5
正确答案:D -
第7题：
关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。
- A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。
- B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。
- C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。
- D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。
正确答案:A,C -
第8题：
用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）年以上期限劳动合同。
- A、2
- B、3
- C、4
- D、5
正确答案:D -
第9题：
在我国，再贴现的期限最长不超过（）个月。
- A、2
- B、3
- C、4
- D、5
正确答案:B -
第10题：
湖北农信社（农商行、农合行）新招考录用的员工试用期不超过（）个月，首次劳动合同期限不少于（）年。
正确答案:6；3 -
第11题：
多选题关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。A用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。
B用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。
C用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。
D用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题湖北农信社（农商行、农合行）新招考录用的员工试用期不超过（）个月，首次劳动合同期限不少于（）年。正确答案： 6,3解析： 暂无解析 -
第13题：
各二级公司每年录用优秀技术工人计划不得超过本*单位年度新增员工总量的（）。
- A、5%
- B、10%
- C、15%
- D、20%
正确答案:B -
第14题：
用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。
- A、3年
- B、5年
- C、10年
- D、15年
正确答案:B -
第15题：
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
- A、1
- B、3
- C、5
- D、6
正确答案:D -
第16题：
择优录用技术工人时，资格审查合格后，由各二级公司统一组织申报人员参加考核评价，包括（）考评和技能考核。
正确答案:工作业绩 -
第17题：
铅管的存放期限一般不超过（）年。
- A、2
- B、3
- C、4
- D、5
正确答案:A -
第18题：
劳动合同的签订双方是作为法人的企业和择优录用的应聘者。
正确答案:正确 -
第19题：
用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（）
正确答案:正确 -
第20题：
用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）
正确答案:错误 -
第21题：
被处分人在处分期间，又受到新的行政处分的，将原处分期尚未执行的期限与新处分期合并执行，累加的处分期最长不超过（）年。
- A、2
- B、3
- C、4
- D、5
正确答案:B -
第22题：
延期或者分期缴纳罚（没）款期限最长不得超过（）个月。
- A、1
- B、3
- C、4
- D、5
正确答案:D -
第23题：
判断题用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析