合格的转职者必须同时满足以下条件() A、整体工作表现评估达到3.0或以上B、一年之內没有工作改进指导C、完成面试后,该转职者必须得到其主管及更高一层管理者的最后同意D、以上均是

题目

合格的转职者必须同时满足以下条件()

  • A、整体工作表现评估达到3.0或以上
  • B、一年之內没有工作改进指导
  • C、完成面试后,该转职者必须得到其主管及更高一层管理者的最后同意
  • D、以上均是

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  • 第1题:

    每次升职,管理层均需完成注明升职原因的()。

    • A、员工调动呈报表
    • B、转职评估表
    • C、工作表现评估表
    • D、以上均错

    正确答案:C

  • 第2题:

    纪检监察机关要(),明确职责定位,把不该管的工作交还主责部门,做到不越位、不缺位、不错位。

    • A、转职能、转方式、转思想
    • B、转职能、转方式、转作风
    • C、转职能、转方法、转作风

    正确答案:B

  • 第3题:

    中断工作连续6个月以上者,必须重新学习《电业安全工作规程》相关部分,并经考试合格后,方能恢复工作。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    检修工作完毕后,必须同时具备下列哪些条件,方可合闸送电?()

    • A、同一停电系统的所有工作票都已终结
    • B、得到调度员或运行负责人的许可指令
    • C、用户请求
    • D、工作票签发人的同意

    正确答案:A,B

  • 第5题:

    以下关于ISMS内部审核报告的描述不正确的是?()

    • A、内审报告是作为内审小组提交给管理者代表或最高管理者的工作成果
    • B、内审报告中必须包含对不符合性项的改进建议
    • C、内审报告在提交给管理者代表或者最高管理者之前应该受审方管理者沟通协商,核实报告内容。
    • D、内审报告中必须包括对纠正预防措施实施情况的跟踪

    正确答案:D

  • 第6题:

    在责权利一致原理的阐述中,正确的有()

    • A、管理者必须有足够的权力去实施计划
    • B、管理者的权力很大程度上表现为自主程度
    • C、职责是管理者的工作任务,也是其义务
    • D、管理者必须得到精神上的相应待遇,物质上可不考虑
    • E、管理者必须得到物质上的相应待遇,精神上可不考虑

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    把纪律和规矩挺到前沿是“三转”的深化。纪检监察机关(),把不该干的事交出去,把该干的事担当起来,聚焦主业,监督执纪问责,工作效率和质量大大提高。

    • A、转职能、转方式、转作风
    • B、转职能、转方式、转机制
    • C、转职能、转方向、转作风
    • D、转职能、转方向、转机制

    正确答案:A

  • 第8题:

    行车岗位职工连续脱离原岗位一年以上的,须参加转职(岗)的岗前资格性培训


    正确答案:正确

  • 第9题:

    单选题
    推动各级纪委深入落实()要求,明确职能定位,聚焦中心任务,改进工作方式,抓实监督执纪问责。
    A

    转职能、转思维、转作风

    B

    转职能、转思维、转方向

    C

    转观念、转职能、转作风

    D

    转职能、转方式、转作风


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于转职能、转方式、转作风,以下说法正确的是()
    A

    转职能是核心,转方式是关键,转作风是保障

    B

    转职能是关键,转方式是核心,转作风是保障

    C

    转职能是关键,转方式是保障,转作风是核心

    D

    转职能是保障,转方式是关键,转作风是核心


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    成功管理者非必须具备的条件为()
    A

    管理者的学识水平和工作经历

    B

    管理者必需具备领导团队达到目标的权利

    C

    必需的人力、设备、资金等资源

    D

    个人工作岗位描述和工作目标

    E

    评估与改进


    正确答案: C
    解析: 成功的临床实验室管理者至少必须具备以下5个条件:①实验室希望达到的目的或目标;②管理者必须具备领导团队达到目标的权利;③必需的人力、设备、资金等资源;④个人工作岗位描述和工作目标;⑤评估与改进。

  • 第12题:

    单选题
    制定决策是管理者工作的本质,决策是管理者从事理论工作的基础,下面有关决策的理解有误的是()。
    A

    决策要有明确的目标

    B

    决策要有三个以上备选方案

    C

    选择后的行动方案必须付诸实施

    D

    决策是计划工作的核心,没有决策就没有合乎理性的行动


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    合格的转职者在公司服务的时间必须同时满足以下条件()

    • A、加入公司至少六个月;在现职至少六个月
    • B、加入公司至少十二个月;在现职至少十二个月
    • C、加入公司至少六个月;在现职至少十二个月
    • D、加入公司至少十二个月;在现职至少六个月

    正确答案:A

  • 第14题:

    推动各级纪委深入落实()要求,明确职能定位,聚焦中心任务,改进工作方式,抓实监督执纪问责。

    • A、转职能、转思维、转作风
    • B、转职能、转思维、转方向
    • C、转观念、转职能、转作风
    • D、转职能、转方式、转作风

    正确答案:D

  • 第15题:

    负责实施医疗美容项目的主诊医师,必须同时经过医疗美容专业培训或进修并合格,或已从事医疗美容临床工作()以上。


    正确答案:1年

  • 第16题:

    要想让员工有积极的工作状态和较高的工作效率,管理者应该()。

    • A、注重满足其基本需要
    • B、注重其心理健康
    • C、注重其工作动机
    • D、以上都对

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    适合于“自我实现人”假设的管理策略与措施是()

    • A、管理者应实行规范的制度化管理
    • B、管理者的职能要由控制者、激励者、指导者变为提供方便者,其责任在于寻找什么工作对什么人具有最大的挑战性,最能满足其自我实现的需求
    • C、应强调内在奖励,注意员工个人潜能得到发挥的成就感,通过满足其自尊和自我实现的需要来调动其积极性、主动性
    • D、管理者要实行民主参与管理
    • E、管理者应尽量把工作安排得富有意义,让工作具有挑战性,使工人工作之后能引以为豪,满足自尊

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题:

    关于转职能、转方式、转作风,以下说法正确的是()

    • A、转职能是核心,转方式是关键,转作风是保障
    • B、转职能是关键,转方式是核心,转作风是保障
    • C、转职能是关键,转方式是保障,转作风是核心
    • D、转职能是保障,转方式是关键,转作风是核心

    正确答案:A

  • 第19题:

    制定决策是管理者工作的本质,决策是管理者从事理论工作的基础,下面有关决策的理解有误的是()。

    • A、决策要有明确的目标
    • B、决策要有三个以上备选方案
    • C、选择后的行动方案必须付诸实施
    • D、决策是计划工作的核心,没有决策就没有合乎理性的行动

    正确答案:B

  • 第20题:

    绩效评估不利于改进管理者与员工之间的工作关系。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    单选题
    把纪律和规矩挺到前沿是“三转”的深化。纪检监察机关(),把不该干的事交出去,把该干的事担当起来,聚焦主业,监督执纪问责,工作效率和质量大大提高。
    A

    转职能、转方式、转作风

    B

    转职能、转方式、转机制

    C

    转职能、转方向、转作风

    D

    转职能、转方向、转机制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    要想让员工有积极的工作状态和较高的工作效率,管理者应该()。
    A

    注重满足其基本需要

    B

    注重其心理健康

    C

    注重其工作动机

    D

    以上都对


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    行车岗位职工连续脱离原岗位一年以上的,须参加转职(岗)的岗前资格性培训
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析