（）个月内员工只能给予一个决定日。如果员工在过去这些月中已有一个决定日，而又因过失问题受到这一级指导，就会被立即终止聘用。A、6B、9C、12D、15

题目

（）个月内员工只能给予一个决定日。如果员工在过去这些月中已有一个决定日，而又因过失问题受到这一级指导，就会被立即终止聘用。

  • A、6
  • B、9
  • C、12
  • D、15
相似考题

1.一个A类地址的子网掩码是255.255.240.0有()位被用来划分子网。A、6B、9C、12D、5

2.假设员工关系EMP(员工号，姓名，性别，部门，部门电话，部门负责人，家庭住址，家庭成员，成员关系)如下表所示。如果一个部门只能有一部电话和一位负责人，一个员工可以有多个家庭成员，那么关系EMP属于(31)，且(32)问题；为了解决这一问题，应该将员工关系EMP分解为(33)。A．1NFB．2NFC．3NFD．BCNF

3.假设员工关系EMP(员工号，姓名，部门，部门电话，部门负责人，家庭住址，家庭成员，成员关系)如下表所示。如果一个部门可以有多名员工，一个员工可以有多个家庭成员，那么关系EMP属于( )，且( )问题；为了解决这一问题，应该将员工关系EMP分解为( )。A．1NFB．2NFC．3NFD．BCNF

4.员工入职后一般在()参加入职培训。A、一个月内B、三个月内C、二个月内D、15天内

参考答案和解析
正确答案:C
更多“（）个月内员工只能给予一个决定日。如果员工在过去这些月中已有一个决定日，而又因过失问题受到这一级指导，就会被立即终止聘用。A、6B、9C、12D、15”相关问题

  • 第1题：

    某公司规定,在一个月内,除非每个工作日都出勤,否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资,又获得奖励工资。以下哪项与上述规定的意思最为接近?

    A.在一个月内,任何员工如果所有工作日不缺勤,必然既获得当月绩效工资,又获得奖励工资
    B.在一个月内,任何员工如果所有工作日不缺勤,都有可能既获得当月绩效工资,又获得奖励工资
    C.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,仍有可能获得当月绩效工资,或者获得奖励工资
    D.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,必然或者得不了当月绩效工资,或者得不了奖励工资
    E.在一个月内,任何员工如果有的工作日缺勤,必然既得不了当月绩效工资,又得不了奖

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    在钥匙管理规定中，根据丢失钥匙所造成后果的严重性，当事人可能会被给予（）处分。

    • A、口头指导
    • B、书面指导
    • C、决定日甚至解聘
    • D、以上全部正确

    正确答案:D

  • 第3题：

    我国现在实行的是（）年义务教育制度。

    • A、6
    • B、9
    • C、12
    • D、15

    正确答案:B

  • 第4题：

    经审批同意录用的员工，用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，并应自用工之日起（），与员工订立书面劳动合同。

    • A、半个月内
    • B、一个月内
    • C、一个半月内
    • D、三个月内

    正确答案:B

  • 第5题：

    凡符合法定结婚年龄的员工，结婚时给予3天婚假；晚婚的员工，婚假增加（）天。再婚员工，结婚时给予3天婚假。

    • A、6
    • B、10
    • C、12
    • D、24

    正确答案:C

  • 第6题：

    在OCC的DLP系统中设置了（）块屏幕供CCTV使用。

    • A、6
    • B、9
    • C、12
    • D、15

    正确答案:B

  • 第7题：

    在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。

    • A、获得信息
    • B、劳资协商
    • C、共决权
    • D、职代会

    正确答案:A

  • 第8题：

    每一个营业机构有唯一的机构编码，机构编码为（）位数字。

    • A、6
    • B、9
    • C、12
    • D、16

    正确答案:B

  • 第9题：

    一个员工在新系统里只能有一个用户号。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    统一定日方式是指对贷款账户统一确定一个固定日期作为约定还款日。（）


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    “决”与“策”，（）。
    A

    “策”是第一个阶段

    B

    “决”是第一个阶段

    C

    二者同时进行

    D

    以上选项都不正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    一个员工在新系统里只能有一个用户号。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某公司规定，在一个月内，除非每个工作日都出勤，否则任何员工都不可能既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。以下哪项与上述规定的意思最为接近？D

    A.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，必然既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。
    B.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，都有可能既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。
    C.在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，仍有可能获得当月的绩效工资，或者获得奖励工资。
    D.在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然或者得不了当月的绩效工资，或者获得不了奖励工资。
    E.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，必然既得不了当月的绩效工资，又得不了奖励工资。

    答案：D
    解析：
    反三段论

  • 第14题：

    从“策”到“决”的进步又是一个断裂。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    如果一个人模仿别人吸烟而受到别人的认同或鼓励，那么他就会不断模仿别人吸烟；如果他吸烟受到别人的责骂或惩罚，他在模仿时就会犹豫不决或干脆放弃模仿。这体现的是班杜拉动机理论的（）。

    • A、直接强化
    • B、替代性强化
    • C、自我强化
    • D、榜样作用

    正确答案:A

  • 第16题：

    “决”与“策”，（）。

    • A、“策”是第一个阶段
    • B、“决”是第一个阶段
    • C、二者同时进行
    • D、以上选项都不正确

    正确答案:A

  • 第17题：

    流感病毒共有（）种HA。

    • A、6
    • B、9
    • C、12
    • D、15

    正确答案:D

  • 第18题：

    公务员工作中存在的缺乏犹豫不决等问题，可以通过时间管理解决。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    应急电池A16由（）个12V蓄电池构成。

    • A、6
    • B、9
    • C、12
    • D、15

    正确答案:B

  • 第20题：

    应急电池A16由9个（）V蓄电池构成。

    • A、6
    • B、9
    • C、12
    • D、15

    正确答案:C

  • 第21题：

    对人员的记分，记分周期为（）个月，总分为20分。

    • A、6
    • B、9
    • C、12
    • D、15

    正确答案:C

  • 第22题：

    双速电动机定子绕组的出线端共有（）个。

    • A、6
    • B、9
    • C、12
    • D、15

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    金喜鹊家纺公司规定，在一个月内，除非每个工作日都出勤，否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资，又获得全勤奖。以下与上述规定的意思最为接近的一项是（　　）。
    A

    在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，都有可能既获得当月绩效工资，又获得全勤奖

    B

    在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，仍有可能获得当月绩效工资和获得全勤奖

    C

    在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然或者得不到当月绩效工资，或者得不到全勤奖

    D

    在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然既得不了当月绩效工资，又拿不到全勤奖


    正确答案： B
    解析：
    “否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资，又获得全勤奖”是“任何员工都可以既获得当月绩效工资又能获得全勤奖”这一联言命题的负命题，而联言命题的负命题是一个选言命题。A项，“缺勤”的结果不能直接得出“不缺勤”的结果。BD两项，后半句都是联言命题，不符合条件。C项，符合联言命题的负命题为选言命题的条件。

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