公司内某些信息应该高度保密而不能泄露给任何公司以外的人员，下面哪些不属于机密（）A、工资调整B、商品的售价C、员工个人档案D、员工个人资料

第1题：

银行员工要遵守保密制度，不得泄露国家机密及哪些秘密（）

• A、业务秘密
• B、存款秘密
• C、企业经营秘密
• D、客户的个人信息、帐号或帐户

第2题：

东软薪酬保密原则表述最全面的是（）。

• A、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息
• B、员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息，但可以和同事透露薪酬信息
• C、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息
• D、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息

第3题：

以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是（）.

• A、与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现
• B、与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息
• C、与员工分享信息也是平等文化，透明管理的体现
• D、与员工分享信息一定会透露公司的机密，对公司产生负面的影响

第4题：

以下哪些不属于公司信息保密的原则（）

• A、确保保密制度连续性
• B、重点保密的信息有战略信息战略项目以及知识产权
• C、符合相关法律法规
• D、严格的员工信息分级管理

第5题：

集团公司员工职业道德规范中规定：禁止员工参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括（）。

• A、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会，不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益
• B、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动
• C、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠，也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠
• D、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。

第6题：

哪种级别的信息为公司重要价值的信息，只限于与信息相关的人员间发放，接触到该信息的人员必须有确实的业务需要，不适当泄露，会对公司带来重大影响（）。

• A、机密
• B、绝密
• C、秘密
• D、非保密

第7题：

员工一经录用公司要为其建立个人档案包括哪些内容

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

集中外呼第三方公司应制定保密信息制度，与员工签订（）协议。

• A、劳务用工；
• B、工资；
• C、保密；
• D、安全生产。

第14题：

根据《华夏基金管理有限公司保密管理办法》，下列说法中不正确的有：（）

• A、公司的投资交易数据和信息在公司秘密等级中属于“机密”。
• B、公司员工在日常工作中，因履行本职工作职责，直接接触或使用保密信息的，应严守秘密，不得将属于秘密范围的文件、资料、刊物和其他物品置于非工作场所。
• C、员工可以不得在外部网络自行发布可能涉及公司秘密事项的信息，但在公司内网范围内可以自行发布。
• D、各部门对外发送保密信息，应当采用书面方式或公司可记录电子方式（如公司邮箱），确保留有记录。

第15题：

对电子邮件的控制措施不包括：（）

• A、公司应规定雇员不能用电子邮件发送高度敏感或机密的信息
• B、员工离职后应立即删除其电子邮件
• C、保密性电子邮件不能储存在邮件服务器中
• D、使用公司指定的电子邮件软件

第16题：

薪酬金额、薪酬调整幅度等内容属于保密协议中公司商业秘密，员工不得打听、窃取或泄露。

第17题：

依据《国家电网公司保密工作管理办法》，公司员工发现国家秘密和企业秘密已经泄露或者可能泄露时，应填写（）

• A、《泄密事件报告表》
• B、《涉密人员审批表》
• C、《对外提供涉密载体审批表》
• D、《信息公开及对外交流保密审查审批表》

第18题：

对于没有办理离职手续，擅自离开公司的员工，公司针对具体情况可以有下面哪些方面的权利？（）

• A、解除合同
• B、对该员工支付一定费用
• C、扣除该职工当月的工资
• D、起诉该员工可以散布该员工的在其公司内的一些资料

第19题：

员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。

• A、员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密
• B、员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密
• C、员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密
• D、中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：