关于柜员调配下列说法错误的有（）A、分行人力资源部、会同会计运营部共同确定柜员调配方案，报分行领导审批同意后执行B、柜员调配前应征求其所在支行行长及会计主管意见，作为柜员调配的参考依据C、分行进行柜员调配时，应充分考虑支行业务结构、业务量以及柜员年龄结构、从业经历、性别比例等因素，对柜面劳动组合进行科学、合理安排D、支行因业务量及其他情况需要调配柜员的，支行可以直接进行岗位调整

题目

关于柜员调配下列说法错误的有（）A、分行人力资源部、会同会计运营部共同确定柜员调配方案，报分行领导审批同意后执行B、柜员调配前应征求其所在支行行长及会计主管意见，作为柜员调配的参考依据C、分行进行柜员调配时，应充分考虑支行业务结构、业务量以及柜员年龄结构、从业经历、性别比例等因素，对柜面劳动组合进行科学、合理安排D、支行因业务量及其他情况需要调配柜员的，支行可以直接进行岗位调整

相似考题

1.下列哪个选项不属于会计操作技能考核的对象（）A、分行金库作业人员B、分行运营中心柜员C、43周岁的支行柜员D、50周岁的支行柜员

2.柜员接受分行及支行的双重领导，以支行考核为主。

3.支行可以自行对柜员进行转岗调整和退出，但须经分行人力资源部审核后报分行领导审批。

4.移交的会计事项必须经（）指定的人员接交。A、会计主管B、授权柜员C、支行行长D、分行行长

参考答案和解析
正确答案:D
更多“关于柜员调配下列说法错误的有（）A、分行人力资源部、会同会计运营部共同确定柜员调配方案，报分行领导审批同意后执行B、柜员调配前应征求其所在支行行长及会计主管意见，作为柜员调配的参考依据C、分行进行柜员调配时，应充分考虑支行业务结构、业务量以及柜员年龄结构、从业经历、性别比例等因素，对柜面劳动组合进行科学、合理安排D、支行因业务量及其他情况需要调配柜员的，支行可以直接进行岗位调整”相关问题

  • 第1题：

    分行会计运营部对各支行的会计检查情况无需纳入会计主管及柜员考核。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    关于柜员调配下列说法正确的有（）

    • A、分行人力资源部、会同会计运营部共同确定柜员调配方案，报分行领导审批同意后执行
    • B、柜员调配前应征求其所在支行行长及会计主管意见，作为柜员调配的参考依据
    • C、分行进行柜员调配时，应充分考虑支行业务结构、业务量以及柜员年龄结构、从业经历、性别比例等因素，对柜面劳动组合进行科学、合理安排
    • D、支行因业务量及其他情况需要调配柜员的，支行可以直接进行岗位调整

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    下面关于柜员管理的说法正确的有（）

    • A、人力资源部主要负责柜员选聘、调配、考核评定及解聘等组织工作
    • B、零售银行部负责制定柜面服务标准，指导和规范柜员服务行为，考核评定全行柜面业务服务品质等工作
    • C、会计运营部主要负责柜员准入退出审核、柜员轮岗及强制休假方案制定、业务考核与培训等工作
    • D、柜员薪酬原则上由分行统一发放

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    柜员调配前应征求其所在支行行长及会计主管意见，作为柜员调配的参考依据。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    分行人力资源部、会同会计运营部以及支行共同确定柜员调配方案，报分行领导审批同意后执行。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    支行会计经理重要会计事项的交接，监交人为支行分管行长或支行行长会同（）共同交接。

    • A、支行会计主管
    • B、柜员
    • C、分行运营管理部负责人指定人员
    • D、其他支行会计经理

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    关于柜员调配下列说法正确的有（）
    A

    分行人力资源部、会同会计运营部共同确定柜员调配方案，报分行领导审批同意后执行

    B

    柜员调配前应征求其所在支行行长及会计主管意见，作为柜员调配的参考依据

    C

    分行进行柜员调配时，应充分考虑支行业务结构、业务量以及柜员年龄结构、从业经历、性别比例等因素，对柜面劳动组合进行科学、合理安排

    D

    支行因业务量及其他情况需要调配柜员的，支行可以直接进行岗位调整


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    分行人力资源部、会同会计运营部以及支行共同确定柜员调配方案，报分行领导审批同意后执行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下面关于柜员管理的说法正确的有（）
    A

    人力资源部主要负责柜员选聘、调配、考核评定及解聘等组织工作

    B

    零售银行部负责制定柜面服务标准，指导和规范柜员服务行为，考核评定全行柜面业务服务品质等工作

    C

    会计运营部主要负责柜员准入退出审核、柜员轮岗及强制休假方案制定、业务考核与培训等工作

    D

    柜员薪酬原则上由分行统一发放


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于柜员调配下列说法错误的有（）
    A

    分行人力资源部、会同会计运营部共同确定柜员调配方案，报分行领导审批同意后执行

    B

    柜员调配前应征求其所在支行行长及会计主管意见，作为柜员调配的参考依据

    C

    分行进行柜员调配时，应充分考虑支行业务结构、业务量以及柜员年龄结构、从业经历、性别比例等因素，对柜面劳动组合进行科学、合理安排

    D

    支行因业务量及其他情况需要调配柜员的，支行可以直接进行岗位调整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    支行会计经理重要会计事项的交接，监交人为支行分管行长或支行行长会同（）共同交接。
    A

    支行会计主管

    B

    柜员

    C

    分行运营管理部负责人指定人员

    D

    其他支行会计经理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    柜员长期停用的业务讫章交由（）保管
    A

    分行会计部门

    B

    柜员

    C

    营业室经理

    D

    支行分管会计行长


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    重要空白凭证调拨分为（）

    • A、总行与分行，分行与支行，支行凭管员与柜员三个级次；
    • B、总行与分行，分行与支行，支行凭管员与柜员，支行内柜员与柜员四个级次；
    • C、总行与分行，分行与支行，支行内柜员与柜员三个级次。

    正确答案:B

  • 第14题：

    关于柜员调配下列说法错误的有（）

    • A、分行人力资源部、会同会计运营部共同确定柜员调配方案，报分行领导审批同意后执行
    • B、柜员调配前应征求其所在支行行长及会计主管意见，作为柜员调配的参考依据
    • C、分行进行柜员调配时，应充分考虑支行业务结构、业务量以及柜员年龄结构、从业经历、性别比例等因素，对柜面劳动组合进行科学、合理安排
    • D、支行因业务量及其他情况需要调配柜员的，支行可以直接进行岗位调整

    正确答案:D

  • 第15题：

    关于柜员培训下列说法错误的有（）

    • A、未经岗位培训或培训不合格的不得上岗
    • B、分行会计运营部应明确季度培训计划，定期组织柜员业务培训
    • C、分行应侧重于会计规章制度、专业岗位知识方面的培训
    • D、支行应侧重于岗位操作技能、柜面服务等方面的培训

    正确答案:B

  • 第16题：

    “柜员管理”，是指在会计业务分级管理的基础上，通过在总行层面建立柜员准入、退出、调配、考核评价、激励以及培训等制度，实现分行对辖内柜员的集中管理。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下面关于柜员管理的说法不正确的有（）

    • A、人力资源部主要负责柜员选聘、调配、考核评定及解聘等组织工作
    • B、零售银行部负责制定柜面服务标准，指导和规范柜员服务行为，考核评定全行柜面业务服务品质等工作
    • C、会计运营部主要负责柜员准入退出审核、柜员轮岗及强制休假方案制定、业务考核与培训等工作
    • D、柜员薪酬原则上由支行统一发放

    正确答案:D

  • 第18题：

    系统柜员身份认证原则上采用指纹认证方式，特殊情况经（）审批同意后可采用密码认证方式。

    • A、支行会计经理
    • B、支行主管行长
    • C、分行会计部
    • D、分行技术部

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    柜员暂禁状态的调整由（）完成。
    A

    支行会计主管

    B

    支行会计经理

    C

    支行主管行长

    D

    分行会计部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    “柜员管理”，是指在会计业务分级管理的基础上，通过在总行层面建立柜员准入、退出、调配、考核评价、激励以及培训等制度，实现分行对辖内柜员的集中管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    系统柜员身份认证原则上采用指纹认证方式，特殊情况经（）审批同意后可采用密码认证方式。
    A

    支行会计经理

    B

    支行主管行长

    C

    分行会计部

    D

    分行技术部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    分行会计运营部对各支行的会计检查情况无需纳入会计主管及柜员考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪个选项不属于会计操作技能考核的对象（）
    A

    分行金库作业人员

    B

    分行运营中心柜员

    C

    43周岁的支行柜员

    D

    50周岁的支行柜员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    柜员调配前应征求其所在支行行长及会计主管意见，作为柜员调配的参考依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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