总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，总分为100分。

题目

总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，总分为100分。

相似考题

1.公务员考核的方法有()A.定性考核与定量考核相结合B.平时考核与定期考核相结合C.全面考核与重点考核相结合D.领导考核与群众考核相结合

2.保卫人员考核的方法主要有（）。A、平时考核与定期考核相结合B、全面考核与专项考核相结合C、普遍考核与特殊考核相结合D、定性考核与定量考核相结合E、领导考核与群众考核相结合

3.出版社的岗位责任制度有（）等类型。A、以定量考核为主B、以效益定性考核为主C、以职能考核为主D、以出勤率考核为主E、定性和定量考核相结合

4.1．进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。（ ）

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按”相关问题

  • 第1题：

    全面业绩管理是科学应用（）方式，对员工行为的实际效果及其对企业贡献或价值进行综合考核与评价。

    • A、定性
    • B、定量
    • C、定性和定量相结合
    • D、定岗

    正确答案:C

  • 第2题：

    根据《集中采购机构监督考核管理办法》，对集中采购机构考核监督方式有（）。

    • A、定量相结合的考核方式
    • B、财政检查相结合的考核方式
    • C、与随机检查相结合的考核方式
    • D、检查与全面检查相结合的考核方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    总行对分行的会计工作考核按照排名原则，对于得分在90分（含）以上的分行，考核结果为“优秀”。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）

    • A、定量考核
    • B、定性考核
    • C、定性与定量相结合的考核
    • D、绝对标准考核

    正确答案:B

  • 第6题：

    运营中心绩效考核应按照（）原则，通过定量与定性相结合的方式进行考核。

    • A、客观公正
    • B、按劳分配
    • C、量质并重
    • D、奖优罚劣

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    出版社的岗位责任制度有（）等类型。
    A

    以定量考核为主

    B

    以效益定性考核为主

    C

    以职能考核为主

    D

    以出勤率考核为主

    E

    定性和定量考核相结合


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，共评出以下等级，分别为（）
    A

    优秀

    B

    良好

    C

    一般

    D

    合格

    E

    不合格


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    总行对分行的会计工作考核按照排名原则，对于得分在90分（含）以上的分行，考核结果为“优秀”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）
    A

    定量考核

    B

    定性考核

    C

    定性与定量相结合的考核

    D

    绝对标准考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，总分为100分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按网点考核与激励的规定，以下对考核机制的考核方法，描述不正确的是（）。
    A

    按岗位设置不同的考核内容和考核权重

    B

    实行定量指标与定性指标相结合

    C

    定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整

    D

    实行静态的管理方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）

    • A、平时考核与定期考核相结合
    • B、定性考核与定量考核相结合
    • C、领导考核与群众考核相结合
    • D、考试考核与评审考核相结合

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    下列哪些方法是干部考核的基本方法。（）

    • A、多方位、立体考核
    • B、领导与群众相结合
    • C、平时考核与定期考核相结合
    • D、定性考核与定量考核相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，共评出以下等级，分别为（）

    • A、优秀
    • B、良好
    • C、一般
    • D、合格
    • E、不合格

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    按网点考核与激励的规定，以下对考核机制的考核方法，描述不正确的是（）。

    • A、按岗位设置不同的考核内容和考核权重
    • B、实行定量指标与定性指标相结合
    • C、定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整
    • D、实行静态的管理方法

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）。
    A

    平时考核与定期考核相结合

    B

    领导考核与群众考核相结合

    C

    考试考核与评审考核相结合

    D

    定性考核与定量考核相结合


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    保卫人员考核的方法主要有（）。
    A

    平时考核与定期考核相结合

    B

    全面考核与专项考核相结合

    C

    普遍考核与特殊考核相结合

    D

    定性考核与定量考核相结合

    E

    领导考核与群众考核相结合


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    考核方法有哪些（）
    A

    领导考核与群众评议相结合

    B

    平时考核与定期考核相结合

    C

    定性考核与定量考核相结合

    D

    单一考核和多重考核相结合


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    专业技术人员的考核，实行领导考核与群众评议相结合，平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《集中采购机构监督考核管理办法》，对集中采购机构考核监督方式有（）。
    A

    定量相结合的考核方式

    B

    财政检查相结合的考核方式

    C

    与随机检查相结合的考核方式

    D

    检查与全面检查相结合的考核方式


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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