在对会计人员的考核权重设计上，应以（）考核为主、（）考核为辅，（）考核为主、（）考核为辅。

题目

在对会计人员的考核权重设计上，应以（）考核为主、（）考核为辅，（）考核为主、（）考核为辅。

相似考题

1.中级导游员采用( )的方式进行评定。A.以评审考核为主，以考试为辅B.考试、考核和评审相结合C.考试和考核相结合D.考核

2.对柜员的考核应遵照以下选项中的哪些依据（）A、分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）B、定量为主，定性为辅C、确保考核结果的客观、公正性D、条线考核为主、部门考核为辅

3.对柜员的考核以下选项中的依据错误的是（）A、分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）B、定量为主，定性为辅C、确保考核结果的客观、公正性D、年度考核为主、季度绩效考核为辅

4.实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核。

更多“在对会计人员的考核权重设计上，应以（）考核为主、（）考核为辅，（”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中属于绩效管理体系要素的有（）

    • A、考核指标
    • B、考核指标的标准
    • C、考核指标权重
    • D、考核主体及权重

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    对委派会计的考核以受派机构考核为主，委派机构考核为辅，突出绩效指标的考核，兼顾合规指标的考核。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    对柜员的考核，以支行考核为主（权重90%），分行评价为辅（权重10%）。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    中级导游人员采用（）的方式进行评定。

    • A、以评审考核为主，以考试为辅
    • B、考试、考核和评审相结合
    • C、考试和考核相结合
    • D、考核

    正确答案:C

  • 第5题：

    理财经理考核指标设置应以管户锁包为基础，遵循的原则（）。

    • A、总行指引，分行落地
    • B、定量为主，定性为辅
    • C、鼓励增量，兼顾存量
    • D、定性为主，定量为辅

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    委派会计经理的考核应以分行考核为主，权重不低于（），派驻机构考核为辅，权重不高于（）。

    • A、30%；70%
    • B、70%；30%
    • C、20%；80%
    • D、80%；20%

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    对柜员的考核以下选项中的依据错误的是（）
    A

    分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）

    B

    定量为主，定性为辅

    C

    确保考核结果的客观、公正性

    D

    年度考核为主、季度绩效考核为辅


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    特级导游的考核评定采用的方式是（）
    A

    考试、考核和评审结合

    B

    评审考核为主、考试为辅

    C

    考试和考核相结合

    D

    考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    柜员的考核原则上以分行考核为主，权重（）；支行评价为辅，权重（）

    正确答案： 90％,10％
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    对柜员的考核，以支行考核为主（权重90%），分行评价为辅（权重10%）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在对会计人员的考核权重设计上，应以（）考核为主、（）考核为辅，（）考核为主、（）考核为辅。

    正确答案： 定量,定性,分行,支行
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    特级导游的考核评定采用的方式是（）

    • A、考试、考核和评审结合
    • B、评审考核为主、考试为辅
    • C、考试和考核相结合
    • D、考核

    正确答案:B

  • 第14题：

    柜员的考核原则上以分行考核为主，权重（）；支行评价为辅，权重（）


    正确答案:90％；10％

  • 第15题：

    会计主管考核应以分行考核为主，以支行考核为辅，分行考核占比（），支行考核占比（）


    正确答案:90；10

  • 第16题：

    国家税务局系统财务管理目标责任制考核的方法以（）为主，（）为辅。

    • A、实地考核、年终考核
    • B、日常考核、年终考核
    • C、年终考核、日常考核
    • D、形式考核、实地考核

    正确答案:D

  • 第17题：

    落实穿透式考核，要求推动以二级分行和支行为主、网点为辅的理财经理考核模式。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    填空题
    会计主管考核应以分行考核为主，以支行考核为辅，分行考核占比（），支行考核占比（）

    正确答案： 90,10
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    对柜员的考核应遵照以下选项中的哪些依据（）
    A

    分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）

    B

    定量为主，定性为辅

    C

    确保考核结果的客观、公正性

    D

    条线考核为主、部门考核为辅


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    对委派会计的考核以受派机构考核为主，委派机构考核为辅，突出绩效指标的考核，兼顾合规指标的考核。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（  ）。
    A

    通过经验判断法确定绩效考核指标

    B

    通过工作分析法确定绩效指标权重

    C

    绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成

    D

    绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    理财经理考核指标设置应以管户锁包为基础，遵循的原则（）。
    A

    总行指引，分行落地

    B

    定量为主，定性为辅

    C

    鼓励增量，兼顾存量

    D

    定性为主，定量为辅


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    委派会计经理的考核应以分行考核为主，权重不低于（），派驻机构考核为辅，权重不高于（）。
    A

    30%；70%

    B

    70%；30%

    C

    20%；80%

    D

    80%；20%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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