分行会计工作考核期间为每年1月1日至12月31日的自然年度。
第1题:
第2题:
总行对分行的会计工作考核,对于得分在60分(含)-89分期间,考核结果为“良好”。
第3题:
出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期,年度考核周期为每年的(),月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制,另外加分分值为80分。
第4题:
总行对分行的会计工作考核按照排名原则,对于得分在90分(含)以上的分行,考核结果为“优秀”。
第5题:
分行会计工作年度考核结果为一般(含)及以下的,分行行长、分行会计运营主管行长以及分行会计运部负责人不参加总行年度所有序列个人评优评先活动,但可参加分行个人评优评先活动。
第6题:
道路运输管理机构每年度应当对道路客运企业实行质量信誉考核,考核周期为每年的1月1日至12月31日,考核工作应当在考核周期次年的()进行。
第7题:
深圳市出租汽车驾驶员服务质量信誉考核周期为()。
第8题:
每年1月1日至次年12月31日
每年7月1日至次年6月30日
每年2月1日至次年1月31日
第9题:
每年1月1日至次年1月1日
每年1月1日至6月30日
每年1月1日至12月31日
每年6月30日至12月31日
第10题:
1月1日至12月31日
2月1日至次年1月31日
3月1日至次年2月28日
4月1日至3月31日
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
分行会计运营工作考核由分行会计运营部负责组织实施。考核期间为每年1月1日至12月31日的自然年度。
第15题:
土地利用年度计划以每年()为考核年度。
第16题:
会计工作考核主要侧重于会计制度建设、机构人员管理、会计培训和会计检查、重大会计事项报告管理等日常工作精细化程度的考核。属于制度建设考核的选项为()
第17题:
我国的预算年度为()。
第18题:
安全生产动态考核每年进行()次,考核周期为每年的(1月1日至12月31日)。
第19题:
营业机构内控评价原则上按年度进行,评价周期为每年的()
第20题:
公历每年1月1日至12月31日
公历每年1月1日至6月30日
阴历每年1月1日至12月31日
阴历每年1月1日至6月30日
第21题:
1月1日至3月31日
2月1日至4月30日
3月1日至5月31日
4月1日至6月30日
第22题:
每年10月1日至次年9月30日
每年4月1日至次年3月31日
每年1月1日至12月31日
每年7月1日至次年6月30日
第23题:
对
错