重要会计岗位轮换的原则有哪些？

题目

重要会计岗位轮换的原则有哪些？

相似考题

1.公司应当建立科学、严格的（ ），明确划分各岗位职责，投资和交易、交易和清算、基金会计和公司会计等重要岗位不得有人员的重叠，重要业务部门和岗位应当进行物理隔离。A、岗位轮换制度 B、岗位分离制度 C、岗位组合制度 D、岗位审查制度

2.岗位轮换中会计岗位包括（）。A、记账员B、重要空白凭证管理员C、编押员D、票据交换员

3.重要会计岗位人员至少每（）轮换岗位一次。A、二年B、三年C、一年D、五年

4.为有效强化会计内部制约机制，保证会计工作的连续性，防范会计操作风险，切实加强对营业室人员的岗位管理，营业室必须建立哪些制度（）A、岗位分离B、重要岗位轮换C、突击轮岗D、强制休假E、岗位交接F、离岗审查

参考答案和解析
正确答案: （1）原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员一年内不得回原岗位工作。
（2）岗位轮换不得双人互调，不得在不相容岗位之间轮换。委派会计主管与支行长在相同支行连续共事超过二年的也应进行轮换（指两人均在以上岗位的共事时间）。
（3）对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年，实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%。
（4）根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换。
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  • 第1题：

    以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）

    • A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施
    • B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
    • C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整
    • D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

    正确答案:B

  • 第2题：

    原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员（）年内不得回原岗位工作。

    • A、二年
    • B、三年
    • C、一年
    • D、五年

    正确答案:C

  • 第3题：

    原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    下列说法错误的是（）

    • A、分行会计运营部应会同人力资源部，于每年年初根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度岗位轮换的具体方案，报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施
    • B、分行会计运营部应建立重要会计岗位轮换的管理档案，记载重要会计岗位人员的基本情况、从事重要会计岗位的起止时间、岗位轮换的实施情况等
    • C、轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
    • D、重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假

    正确答案:D

  • 第5题：

    各级办公室负责配合同级会计运营部完成本*行重要会计岗位轮换及强制休假管理相关工作。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    金库经理岗、管库岗属于会计重要岗位，应按有关规定定期实行岗位轮换及强制休假制度，每（）至少轮换一次。

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年
    • D、5年

    正确答案:C

  • 第7题：

    判断题
    原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    重要会计岗位轮换的原则有哪些？

    正确答案： （1）原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员一年内不得回原岗位工作。
    （2）岗位轮换不得双人互调，不得在不相容岗位之间轮换。委派会计主管与支行长在相同支行连续共事超过二年的也应进行轮换（指两人均在以上岗位的共事时间）。
    （3）对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年，实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%。
    （4）根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    岗位轮换中会计岗位包括（）。
    A

    记账员

    B

    重要空白凭证管理员

    C

    编押员

    D

    票据交换员


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下面说法，不正确的有（）
    A

    对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年

    B

    实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%

    C

    根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换

    D

    实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在同一重要会计岗位任职超过三年的会计人员，应进行岗位轮换。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员（）年内不得回原岗位工作。
    A

    二年

    B

    三年

    C

    一年

    D

    五年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。


    正确答案:二年；一年

  • 第14题：

    重要会计岗位轮换及强制休假管理应遵循“分级管理、分级负责”原则。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。

    • A、重要岗位
    • B、关键岗位
    • C、相容岗位
    • D、不相容岗位

    正确答案:D

  • 第16题：

    下面说法，不正确的有（）

    • A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
    • B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%
    • C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
    • D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行

    正确答案:B

  • 第17题：

    按照岗位轮换要求，总会计、营业经理每两年岗位轮换一次。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    单选题
    以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）
    A

    负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施

    B

    组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作

    C

    明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整

    D

    对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    下面关于岗位轮换和强制休假的说法，正确的有（）
    A

    对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年

    B

    实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%

    C

    根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换

    D

    实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    营业机构会计出纳人员岗位轮换可根据实际情况分别采取以下（）形式。
    A

    调离原营业机构。至少应调离原营业机构满半年且跨越会计年度

    B

    调整到非会计出纳岗位

    C

    在同一营业机构更换不同会计出纳岗位，但调整前后的工作岗位经办业务范围不得重复

    D

    调离原营业机构满半年


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    重要会计岗位轮换及强制休假相关工作中，以下选项中属于分行会计运营部的职责为（）
    A

    根据总行统一的管理规定，结合本*行实际情况和业务管理要求，对本*行重要会计岗位进行细化，并制定本*行轮换及强制休假具体实施方案

    B

    组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作

    C

    对本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

    D

    确定全行统一的重要会计岗位范围，并根据业务管理需要，适时对重要会计岗位范围进行调整


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    重要会计岗位轮换及强制休假管理应遵循“分级管理、分级负责”原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。

    正确答案： 二年,一年
    解析： 暂无解析

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