工伤认定办法规定，劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权（）A、根据工作需要，进入有关单位和事故现场B、依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员C、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料D、根据工作需要，对有关单位人身安全保障措施进行评估

题目

工伤认定办法规定，劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权（）

  • A、根据工作需要，进入有关单位和事故现场
  • B、依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员
  • C、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料
  • D、根据工作需要，对有关单位人身安全保障措施进行评估
相似考题

1.人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施()：A.进入被检查单位进行检查B.询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;

2.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存()年。A.20 B.30 C.40 D.50

3.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，()应当予以协助。A.用人单位 B.职工 C.工会组织 D.医疗机构 E.有关部门

4.劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取的调查、检查措施有()A.就调查、检查事项询问有关人员B.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料C.进入用人单位的劳动场所进行检查D.对有关人员采取强制措施

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  • 第1题：

    关于工伤认定争议的处理，说法正确的是（ ）。

    A.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，可申请仲裁或提起民事诉讼
    B.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，按照相关法律和行政法规的规定，只能依法申请行政复议或提起行政诉讼
    C.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼
    D.自2011年1月1日起，对工伤认定结论不服的，有关单位和个人既可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼
    E.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施（）。

    • A、进入被检查单位进行检查
    • B、询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案
    • C、要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明
    • D、采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    工伤认定办法规定，劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行下列义务（）

    • A、保守有关单位商业秘密及个人隐私
    • B、为提供情况的有关人员保密
    • C、提供证据
    • D、私下调查

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    关于工伤认定，以下说法不正确的是（）。

    • A、提出工伤认定申请的可以是单位，也可以是工会
    • B、提出工伤认定申请需要提交必要的资料
    • C、工伤认定结束后，社会保障部门将有关资料保存30年
    • D、劳动功能障碍分十个等级，其中最重是十级
    • E、工伤认定实际上是遵循“不申请、不认定”的原则

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    《工伤保险条件》规定，劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使哪些职权？


    正确答案:（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；
    （二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员；
    （三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。

  • 第6题：

    根据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，（）应当予以协助。

    • A、用人单位
    • B、职工
    • C、工会组织
    • D、医疗机构以及有关部门

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行哪些调查核实工作？（）

    • A、进入有关单位和事故现场
    • B、查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录
    • C、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料
    • D、可采用侵犯用人单位商业秘密的方式

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任（）
    A

    无正当理由不受理工伤认定申请

    B

    未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的

    C

    收受当事人财物的

    D

    弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 工伤认定，是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。

  • 第10题：

    多选题
    工伤认定办法规定，劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行下列义务（）
    A

    保守有关单位商业秘密及个人隐私

    B

    为提供情况的有关人员保密

    C

    提供证据

    D

    私下调查


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工伤认定办法规定，劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权（）
    A

    根据工作需要，进入有关单位和事故现场

    B

    依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员

    C

    记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料

    D

    根据工作需要，对有关单位人身安全保障措施进行评估


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    劳动保障行政部门为工伤认定进行调查核实时应注意什么？

    正确答案： 应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。


    答案：对
    解析：
    工伤认定，是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。

  • 第14题：

    申请劳动能力鉴定所需资料有工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料以及单位证明材料。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关对纳税人进行发票检查时，有权采取的措施有（）。

    • A、对与案件有关的情况和资料，可以记录、录音、录像、照相和复制
    • B、查阅、复制与发票有关的凭证、资料
    • C、向当事人各方询问与发票有关的问题和资料
    • D、检查领购、开具和保管发票的情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存（）年。

    • A、15
    • B、25
    • C、50
    • D、70

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳动保障行政部门为工伤认定进行调查核实时应注意什么？


    正确答案:应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件。

  • 第18题：

    劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任（）

    • A、无正当理由不受理工伤认定申请
    • B、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的
    • C、收受当事人财物的
    • D、弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    问答题
    《工伤保险条件》规定，劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使哪些职权？

    正确答案： （一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；
    （二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员；
    （三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    劳动行政部门实施劳动监察，有权采取下列（　　）措施进行调查、检查。
    A

    进入用人单位的劳动场所进行检查

    B

    就调查、检查事项询问有关人员

    C

    采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

    D

    对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计

    E

    要求该用人单位提供其会计账薄


    正确答案： B,E
    解析：
    劳动行政部门实施劳动监察，有权采取下列调查、检查措施：①进入用人单位的劳动场所进行检查；②就调查、检查事项询问有关人员；③要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；④采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；⑤委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；⑥法律、法规规定可以由劳动行政部门采取的其他调查、检查措施。

  • 第21题：

    多选题
    根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关对纳税人进行发票检查时，有权采取的措施有()。
    A

    对与案件有关的情况和资料，可以记录、录音、录像、照相和复制

    B

    查阅、复制与发票有关的凭证、资料

    C

    向当事人各方询问与发票有关的问题和资料

    D

    检查领购、开具和保管发票的情况


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 本题考核发票的检查。

  • 第22题：

    判断题
    申请劳动能力鉴定所需资料有工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料以及单位证明材料。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于工伤认定，以下说法不正确的是（）。
    A

    提出工伤认定申请的可以是单位，也可以是工会

    B

    提出工伤认定申请需要提交必要的资料

    C

    工伤认定结束后，社会保障部门将有关资料保存30年

    D

    劳动功能障碍分十个等级，其中最重是十级

    E

    工伤认定实际上是遵循“不申请、不认定”的原则


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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