参考答案和解析
正确答案:正确
更多“岗外培训也叫脱产培训,这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训。”相关问题
  • 第1题:

    员工培训的方法包括()。

    A:岗前培训
    B:在职培训
    C:脱产培训
    D:公司内培训
    E:公司外培训

    答案:B,C
    解析:
    企业培训员工常用的方式可以分为两大类:①在职培训;②脱产培训。每一类别的培训又有其相应的具体的常用培训方法。

  • 第2题:

    根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为( )。

    A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
    B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
    C.学历培训成本和更新技能培训成本
    D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

    答案:B
    解析:
    根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为:①企业内部脱产培训成本,包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等;②企业外部脱产培训成本,包括培训机构收取的培训费,接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等。

  • 第3题:

    根据所采取的培训方式, 脱产培训成本可分为( ) 。

    A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
    B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
    C 、 学历培训成本和更新技能培训成本
    D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

    答案:B
    解析:
    根据所采取的培训方式, 脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。 内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、 培训资料费、 专设培训机构的管理费等; 外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费, 接受培训学员的工资、 差旅费、 补贴、 住宿费、 资料费等。

  • 第4题:

    人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为()。

    • A、在职培训
    • B、脱产培训
    • C、半脱产培训
    • D、专业培训
    • E、管理培训

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    脱产培训常用于专题培训。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训方法的是()。

    • A、正式的委托培训
    • B、远程学习项目
    • C、示范或演示
    • D、岗位轮换

    正确答案:D

  • 第7题:

    内部培训与开发的两种形式()。

    • A、岗外培训与开发
    • B、在职培训与开发
    • C、新员工培训与开发
    • D、管理者培训与开发
    • E、脱产进修

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    按培训的时间阶段培训可分成:()

    • A、管理层培训
    • B、岗前培训
    • C、督导层培训
    • D、在职培训
    • E、脱产培训

    正确答案:B,D,E

  • 第9题:

    多选题
    培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式,包括()。
    A

    外聘教师培训

    B

    内部人员担任教师

    C

    半脱产培训

    D

    脱产培训

    E

    业余培训


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训方法的是()。
    A

    正式的委托培训

    B

    远程学习项目

    C

    示范或演示

    D

    岗位轮换


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    员工培训的方法包括()
    A

    岗前培训

    B

    在职培训

    C

    脱产培训

    D

    公司内培训

    E

    公司外培训


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    岗外培训也叫脱产培训,这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括( )


    A.智商培训和情商培训

    B.短期脱产培训和长期脱产培训

    C.组织安排的培训和个人选择的培训

    D.学历培训和更新技能培训

    E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训

    答案:B,C,D,E
    解析:
    脱产培训的类型包括:①从实践上看,脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训;②从安排培训的主体看,脱产培训可分为组织安排的培训和个人选择的培训;③从培训的内容看,脱产培训可分为学历培训和更新技能培训;④从受训阶层看,脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

  • 第14题:

    根据不同的分类方法, 脱产培训可以分为不同的类型, 主要包括( ) 。

    A 、 智商培训和情商培训
    B 、 短期脱产培训和长期脱产培训
    C 、 组织安排的培训和个人选择的培训
    D 、 学历培训和更新技能培训
    E 、 分阶层脱产培训和分专业脱产培训

    答案:B,C,D,E
    解析:
    脱产培训的类型: ①从实践上看, 脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训; ②从安排培训的主体看, 脱产培训可分为组织安排的培训和个人选择的培训; ③从培训的内容看, 脱产培训可分为学历培训和更新技能培训; ④从受训阶层看, 脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

  • 第15题:

    根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、入职岗前培训
    • D、在职岗后培训

    正确答案:B

  • 第16题:

    常见的护理人员培训形式有:()

    • A、脱产培训
    • B、函授培训
    • C、在职培训
    • D、岗前培训
    • E、护理管理人员的培训

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题:

    培训中使用的实践指导法常用于()。

    • A、脱产培训
    • B、换岗培训
    • C、岗前培训
    • D、菜点培训

    正确答案:D

  • 第18题:

    特别适用于培训和开发管理技能,因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是()

    • A、演讲授课
    • B、计划性指导
    • C、商业游戏
    • D、试听材料法

    正确答案:C

  • 第19题:

    人员培训按培训内容可分为()。

    • A、专业培训
    • B、脱产培训
    • C、半脱产培训
    • D、管理培训
    • E、特殊教育培训

    正确答案:A,D,E

  • 第20题:

    《培训管理制度》规定,不属于安全培训教育方法的是()。

    • A、脱产(半脱产)培训
    • B、函授教育
    • C、自学
    • D、工伤人员现身说法教育

    正确答案:C

  • 第21题:

    多选题
    内部培训与开发的两种形式()。
    A

    岗外培训与开发

    B

    在职培训与开发

    C

    新员工培训与开发

    D

    管理者培训与开发

    E

    脱产进修


    正确答案: A,C
    解析: 内部培训与开发根据受训地点可分为以下两种形式:在岗培训与开发、岗外培训与开发。

  • 第22题:

    单选题
    特别适用于培训和开发管理技能,因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是()
    A

    演讲授课

    B

    计划性指导

    C

    商业游戏

    D

    试听材料法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()
    A

    脱产培训

    B

    半脱产培训

    C

    入职岗前培训

    D

    在职岗后培训


    正确答案: D
    解析: 暂无解析