岗外培训也叫脱产培训,这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为()。
第5题:
脱产培训常用于专题培训。
第6题:
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训方法的是()。
第7题:
内部培训与开发的两种形式()。
第8题:
按培训的时间阶段培训可分成:()
第9题:
外聘教师培训
内部人员担任教师
半脱产培训
脱产培训
业余培训
第10题:
正式的委托培训
远程学习项目
示范或演示
岗位轮换
第11题:
岗前培训
在职培训
脱产培训
公司内培训
公司外培训
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()
第16题:
常见的护理人员培训形式有:()
第17题:
培训中使用的实践指导法常用于()。
第18题:
特别适用于培训和开发管理技能,因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是()
第19题:
人员培训按培训内容可分为()。
第20题:
《培训管理制度》规定,不属于安全培训教育方法的是()。
第21题:
岗外培训与开发
在职培训与开发
新员工培训与开发
管理者培训与开发
脱产进修
第22题:
演讲授课
计划性指导
商业游戏
试听材料法
第23题:
脱产培训
半脱产培训
入职岗前培训
在职岗后培训