员工招聘来源渠道有（）。A、人才市场B、中介机构C、猎头公司D、各类旅游院校E、社会上招聘

题目

员工招聘来源渠道有（）。

  • A、人才市场
  • B、中介机构
  • C、猎头公司
  • D、各类旅游院校
  • E、社会上招聘
相似考题

1.饭店招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。A大专院校专项培养B人才市场C竞争对手D猎头公司

2.现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A .主页招聘B .聊天发掘人才C .网上招聘D .校园招聘

3.外部招聘的重要的渠道有()A、广告招聘B、通过中介机构招聘C、公司招聘D、校园招聘E、通过猎头公司

4.现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A．主页招聘B．聊天发掘人才C．网上招聘D．校园招聘

更多“员工招聘来源渠道有（）。A、人才市场B、中介机构C、猎头公司D、各类旅游院校E、社会上招聘”相关问题

  • 第1题：

    外部招聘渠道不包括()。

    A:委托猎头公司
    B:员工内部保荐
    C:布告招聘
    D:刊登招聘广告

    答案：C
    解析：
    外部招聘的渠道主要包括：①刊登招聘广告，适用于企业招聘各类人才；②人才招聘会，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况；③职业介绍所与就业服务中心，适应于招聘初中级人才，或急需用工的情况；④委托猎头公司，适用于物色高级人才；⑤大专院校和职业学校，适用于招募发展潜力大的优秀新人才；⑥员工内部保荐，主要用于招用初级员工和核心员工；⑦安置退役军人，目的在于发挥其专业优势和军队优秀传统。C项是内部招聘人员的普遍方法。

  • 第2题：

    可供企业选择的招聘渠道有（）

    • A、内部晋升
    • B、员工引荐
    • C、招聘广告
    • D、校园招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。

    • A、大专院校专项培养
    • B、人才市场
    • C、竞争对手
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

    • A、人才招聘会
    • B、员工内部保荐
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司

    正确答案:C

  • 第5题：

    企业外部招聘的主要渠道有（）。

    • A、员工推荐
    • B、招聘广告
    • C、人才中介机构
    • D、校园招聘
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）

    • A、广告招聘
    • B、校园招聘
    • C、员工推荐
    • D、就业服务机构
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    外部招聘的渠道有（）。

    • A、布告招聘
    • B、人才招聘会
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司
    • E、员工内部保荐

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    员工招聘来源渠道有（）

    • A、人才市场
    • B、中介机构
    • C、猎头公司
    • D、各类旅游院校
    • E、社会上招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是()。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案： C
    解析： 本题考查外部招聘渠道。员工内部保荐的优点是用人较为可靠，招募费用较低。

  • 第10题：

    多选题
    外部招聘的渠道有（）。
    A

    布告招聘

    B

    人才招聘会

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司

    E

    员工内部保荐


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 本题考查外部招聘渠道。外部招聘渠道主要有：刊登招聘广告、人才招聘会、职业介绍所与就业服务中心、委托猎头公司、大专院校和职业学校、员工内部保荐、安置退役军人。

  • 第11题：

    单选题
    现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。
    A

    主页招聘

    B

    聊天发掘人才

    C

    网上招聘

    D

    校园招聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工招聘来源渠道有（）
    A

    人才市场

    B

    中介机构

    C

    猎头公司

    D

    各类旅游院校

    E

    社会上招聘


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    招聘高级人才的有效渠道可采用（）。

    • A、人才市场招聘
    • B、网络招聘
    • C、校园招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第14题：

    企业选择的招聘渠道有（）

    • A、就业服务机构
    • B、内部晋升
    • C、员工推荐
    • D、校园招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    员工招聘的渠道有（）

    • A、员工推荐
    • B、猎头公司
    • C、政府职业辅导机构
    • D、私人职业介绍机构
    • E、直接申请

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。

    • A、发布广告
    • B、猎头公司
    • C、学校招聘
    • D、职业介绍所
    • E、内部员工保荐

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    下列招聘渠道成本最低的是（）

    • A、招聘网站
    • B、猎头公司
    • C、员工推荐
    • D、社会招聘会

    正确答案:C

  • 第18题：

    哪一种招聘渠道成本最高（）。

    • A、职业介绍机构
    • B、招聘广告
    • C、员工推荐
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种

    • A、内部招聘
    • B、员工推荐
    • C、外部招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    多选题
    企业选择的招聘渠道有（）
    A

    就业服务机构

    B

    内部晋升

    C

    员工推荐

    D

    校园招聘

    E

    猎头公司


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据人员来源渠道不同，招聘分为()几种。
    A

    内部招聘

    B

    员工推荐

    C

    外部招聘

    D

    猎头公司


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    可供企业选择的招聘渠道有（）
    A

    内部晋升

    B

    员工引荐

    C

    招聘广告

    D

    校园招聘

    E

    猎头公司


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是()。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案： C
    解析： 本题考查外部招聘渠道。刊登招聘广告适用于企业招聘各类人才。

  • 第24题：

    单选题
    旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。
    A

    大专院校专项培养

    B

    人才市场

    C

    竞争对手

    D

    猎头公司


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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