对工商干部“吃、拿、卡、要”的行为如何监督?
第1题:
收费人员不准私自拦车、(),不得利用职权卡、拿、要或()。
第2题:
如何加强对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查?
第3题:
《党内监督条例》对讨论干部任免事项是如何规定的?
第4题:
以下哪些是诚信正直的负面行为:()
第5题:
对违背科学发展行为的领导干部如何实行责任追究?
第6题:
各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓,()要具体负责监督任务的组织实施,干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。
第7题:
要补齐监督这个短板,加强对干部的日常监督管理,要把监督挺在前面,抓早抓小、防微杜渐,防止“()”沦为“()”
第8题:
《事业单位人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有有哪些()。
第9题:
严禁业务办理人员以任何形式向客户“吃、拿、卡、要”。
第10题:
对
错
第11题:
从个人利益出发,夸大或缩小事实,散布未经正式渠道证实的信息。
在工作中故意制造障碍,刁难对方。
以权谋私向合作商“吃、拿、卡、要”。
以个人利益出发思考工作。
第12题:
利用职权和工作之便,对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”;
利用职权和工作之便,对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”;
有令不行,有法不依,确保政令畅通;不按程序和时限办事,刁难基层和群众,“生冷硬顶,推诿扯皮”;
将行政职能转化为有偿服务;向建设单位推荐施工队伍和建材产品;
利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市经济经活动;
第13题:
加强对干部选拔任用工作的监督,深入整治()、买官卖官、拉票贿选等问题,防止干部“带病上岗”、“带病提拔”,坚决遏制选人用人上的不正之风,不断提高选人用人公信度。
第14题:
各行社要组织开展从业人员专项检查和定期和不定期排查,强化问责,从根源上杜绝“吃、拿、卡、要”等信贷腐败和信贷违规、信贷违法等行为。
第15题:
税务人员应严格遵守廉政规定,不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益,严禁对纳税人推诿、搪塞,不准利用职务之便向纳税人“吃、拿、卡、要、报”,体现的是()。
第16题:
举报:指客户检举和反映客户违约供(用)电、窃电、盗窃破坏电力设施或公司员工以电谋私、“三指定”、()等违规违纪行为的诉求。
第17题:
项目公司的工作要点中,管理监理单位的关键点是()。
第18题:
在服务态度方面,主要检查服务态度是否热情,是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”,以及()等现象。
第19题:
对监督的正确认识是()。
第20题:
银行业金融机构从业人员应遵守的职业操守包括:()
第21题:
监督是对干部的最大保护
监督不是包办代替
监督要从上做起
要正确对待外部监督
第22题:
第23题: