A公司将车间承包给叶某，下列事项不属稽查人员到A公司调查了解叶某个人所得的涉税事项（）A、叶某上缴承包费、水电费、管理费等情况，对照承包合同或协议准确推算计税收入B、叶某以A公司名义对外经营的，查证销售合同、销售发票、货款的结算凭证，确定叶某的个人所得C、检查叶某对经济业务的个人记录本，核查叶某承包的收入、成本、费用D、将A公司的账簿凭证取证，与叶某的账簿记录相核对，核实账簿记录的真实性
题目
A公司将车间承包给叶某，下列事项不属稽查人员到A公司调查了解叶某个人所得的涉税事项（）
- A、叶某上缴承包费、水电费、管理费等情况，对照承包合同或协议准确推算计税收入
- B、叶某以A公司名义对外经营的，查证销售合同、销售发票、货款的结算凭证，确定叶某的个人所得
- C、检查叶某对经济业务的个人记录本，核查叶某承包的收入、成本、费用
- D、将A公司的账簿凭证取证，与叶某的账簿记录相核对，核实账簿记录的真实性
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第1题：
叶某是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是()。A.该企业不得安排叶某加班
B.该企业不得安排叶某上夜班
C.叶某生育可享受不少于90天的产假
D.该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量
E.该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动答案：A,B,C解析： -
第2题：
2011年6月23日，T公司与员工叶某签订了《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。2012年4月8日.T公司与叶某签订《出国培训协议》，由公司出资，选派叶某去美国培训，培训期限为2012年4月15日至2012年7月15日。协议中约定了服务期限和违约赔偿方式。2012年7月15日后，公司才根据项目建设调整情况延长叶某在美国的培训期限，直至2012年12月23日。但不久，叶某不辞而别且不知去向。为此，T公司申请劳动争议仲裁，要求叶某赔偿在美国的培训费用。仲裁委经过调查认为，双方当事人签订的《劳动合同书》和《出国培训协议》合法有效，T公司提出叶某应按双方约定的培训协议赔偿培训费用，符合《劳动法》的相关规定，叶某应当承担赔偿责任。故仲裁委裁决，解除双方劳动合同关系，叶某应赔偿T公司自2012年4月15日至2012年7月15日在美国的培训费用4万美元。T公司虽然胜诉，但是叶某已经逃之夭夭，至今下落不明，叶某需赔偿的赔偿费用也无着落。
根据案例，请回答下列问题：
(1)对本案例作出评论，说明T公司在培训项目管理上有哪些问题。（8分）
(2)您认为该如何预防培训后员工的流失？（12分）
答案：解析：(1)存在问题如下：①培训对象选择失误。企业在对有潜质员工进行提高技能的培训时，在培训对象的选择上要慎重，不可随意行事。（2分）
②培训需求不明确。企业应该紧紧围绕自身发展的需要，在培训内容、培训时间、培训地点、培训教材等各方面做好计划：（2分）
③培训过程中缺乏控制。在培训过程中，要保持与培训机构、培训老师以及受训者的联系。这种联系不仅可以提高培训效果，还可以加强与员工的交流，预防员工离职。（2分）
④法律意识不强。培训员工流失风险的存在，要求企业在培训中能够用法律手段保护企业的权益。如果出现员工离职，企业可以通过法律维护自己的权利，把损失降到最低。案例中，企业是和叶某签订了《劳动合同书》和《出国培训协议》，但是后来追加的培训却没有人及时与叶某签订合同，可见，其法律意识不强。而且，在法律上失去了要求叶某偿还2012年7月15日至2012年12月23日培训费用的权利，使企业“有苦说不出”。（2分）
(2)预防培训后员工流失的对策：①明确培训内容。企业的每个岗位都有明确的知识、技能和能力要求，应该根据岗位的要求，明确什么样的培训是企业需要的。（2分）
②明确培训对象的选择标准。企业培训对象主要包括新进员工、转换工作员工、不符合工作要求员工和有潜质的员工。应当针对不同类型的员工，在企业中制定选择标准，对员工一视同仁，避免培训对象选择的随意性。（2分）
③对子有自发培训要求的员工，提供选择性培训项目。向自发要求培训的员工，提供选择性的培训，可以提高企业对高素质员工的吸引力。但是，对这部分培训，企业应适当与员工共同承担费用，或者由员工承担费用，培训后给受训者以加薪、晋升作为回报。（2分）
④培训中应全程控制。在培训中，企业应当选择专门人员与培训人员和受训人员保持联系。通过沟通，了解受训人员的需求、表现和心理状态，一方面提高培训的效率和效果，另一方面有效防止培训员工流失。（2分）
⑤及时对员工培训结果给予肯定和奖励。通过创造良好的学以致用的环境，提供更有挑战性的工作、提高受训员工报酬等方式承认员工培训努力的结果，对于留住培训员工至关重要。（2分）
⑥把合同管理纳入培训管理。合同是企业和员工权利的法律保障，加强对合同的管理，不仅能保护企业的合法权利，也保护了员工的合法权利。（2分）
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第3题：
叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。
叶某在房地产经纪企业的薪酬支付方式属于（ ）。A.固定薪金制
B.佣金制
C.奖酬制
D.固定薪金和佣金混合制答案：D解析：混合制是指将固定薪金制和佣金制混合运用，比如，工资加代理佣金、销售佣金加提成比例等。本案例中，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成，是混合制形式。 -
第4题：
叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。
售楼处内销售人员的数量的影响因素有（ ）。A.项目销售单位的多少
B.售楼处的大小
C.售楼处交通便捷程度
D.数量对销售人员积极性的影响答案：A,B,D解析：售楼处内销售人员的数量，应根据项目销售单位的多寡而定，但售楼处的大小也是必须考虑的因素，面积较大或分层布局的，应相应配置更多人数的销售人员。此外，要考虑销售人员数量对销售人员积极性的影响，人数太少，缺乏竞争，容易造成销售人员的懈怠心理，影响总体销售业绩；而销售人员数量过多，可能会导致销售人员之间的恶性竞争，甚至影响客户的感受。 -
第5题：
李某系某国有公司领导班子，在该公司办公楼装修期间，李某之子小李向其表示，如将装修工程承包给自己的同学小马，小马将给自己一定的好处。李某表示同意并帮助小马承揽到该装修工程。事后，小马送给小李10万元人民币。下列说法正确的有（）
- A、李某构成受贿
- B、李某不构成受贿
- C、小李和李某属于受贿共犯
- D、小李和李某不属于受贿共犯
正确答案:A,C -
第6题：
叶某委托甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）购买一套乙房地产开发公司（以下简称乙公司）的期房，叶某需要甲公司代办购房手续及银行贷款。商品房交付后，叶某又提出了退房的要求。叶某预购商品房期权设定抵押应符合的条件为（）。
- A、不得设定最高额抵押
- B、抵押所担保的债权仅限于购买该商品房的贷款
- C、叶某必须委托房地产经纪公司代办抵押贷款手续
- D、符合国家关于商品房预售管理的规定
正确答案:A,B,D -
第7题：
叶某委托甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）购买一套乙房地产开发公司（以下简称乙公司）的期房，叶某需要甲公司代办购房手续及银行贷款。商品房交付后，叶某又提出了退房的要求。甲公司规避合同风险要（）。
- A、使用自拟合同
- B、与乙公司建立友好合作关系
- C、审查叶某的履约能力
- D、与叶某约定解决争议的方法
正确答案:C,D -
第8题：
多选题叶某是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是（ ）A该企业不得安排叶某加班
B该企业不得安排叶某上夜班
C叶某生育可享受不少于98天的产假
D该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量
E该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
正确答案： A,B解析： -
第9题：
单选题叶某是发财有限责任公司的股东，持股12%。同时叶某担任恭喜股份有限公司的技术顾问，恭喜股份有限公司的经营范围与发财有限责任公司相同。发财有限责任公司连续5年以不盈利为由拒绝向股东分配红利。叶某请求查阅公司的财务账簿。关于本案，下列哪一选项是正确的（）A叶某需提出书面查阅会计账簿的请求，并说明目的
B叶某不可以提议召开临时股东会表决查账事宜
C发财有限责任公司有权要求张某先向董事会提出查账请求
D发财有限责任公司无权以目的不正当为由拒绝叶某查账请求
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题叶某委托甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）购买一套乙房地产开发公司（以下简称乙公司）的期房，叶某需要甲公司代办购房手续及银行贷款。商品房交付后，叶某又提出了退房的要求。甲公司规避合同风险要（）。A使用自拟合同
B与乙公司建立友好合作关系
C审查叶某的履约能力
D与叶某约定解决争议的方法
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题某股份有限公司董事会有成员17人，经全体董事投票表决，叶某以9票当选董事长，陈某以8票当选副董事长。根据《公司法》的有关规定，这次选举（ ）。A叶某当选有效，陈某当选无效
B叶某当选无效，陈某当选有效
C叶某、陈某当选均为有效
D叶某、陈某当选均为无效
正确答案： B解析：
《公司法》第一百零九条第一款规定，董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。 -
第12题：
多选题叶某委托甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）购买一套乙房地产开发公司（以下简称乙公司）的期房，叶某需要甲公司代办购房手续及银行贷款。商品房交付后，叶某又提出了退房的要求。叶某预购商品房期权设定抵押应符合的条件为（）。A不得设定最高额抵押
B抵押所担保的债权仅限于购买该商品房的贷款
C叶某必须委托房地产经纪公司代办抵押贷款手续
D符合国家关于商品房预售管理的规定
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第13题：
李某给自己的越野车投保了10万元责任险。李某让其子小李（年16岁）学习开车，某日小李独自开车时不慎撞坏叶某的轿车，叶某为此花去修车费2万元。下列哪些选项是正确的？A:应当由李某对叶某承担侵权赔偿责任
B:应当由小李对叶某承担侵权赔偿责任
C:因李某疏于管理保险财产，保险公司有权单方通知李某解除保险合同
D:保险公司支付保险赔款后不能对小李行使代位追偿权答案：A,D解析：无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的，可以适当减轻他的民事责任。A项正确，B项错误。财产保险人解除合同的条件必须是投保人、被保险人不履行约定的义务，而非泛泛的“疏于管理保险财产”，C项错误。除被保险人的家庭成员或者其组成人员故意造成保险事故以外，保险人不得对被保险人的家庭成员或者其组成人员行使代位请求赔偿的权利。D项正确。 -
第14题：
下属行为不属于违法分包的是（ ）
A. 消防专业分包单位将全部劳务作业分包给某劳务公司
B. 总承包单位经建设单位同意将水暖工程分包给李某
C. 总承包单位经监理单位同意将采暖工程分包给某机电安装公司
D. 总承包单位经建设单位同意将裙楼主体结构施工分包给某施工单位答案：A解析：根据《建设工程质量管理条例》的规定，所称违法分包，是指下列行为：（一）总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；（二）建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；（三）施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；（四）分包单位将其承包的建设工程再分包的。
本题中，A项根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》的规定，下列行为，属于违法分包：（一）分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包人的；（二）施工总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，分包工程发包人将承包工程中的部分专业工程分包给他人的。因此，A项消防分包单位将专业工程的劳务作业的分包给劳务公司，该劳务公司具有相应资质，因此，不属于上述违法分包的情形。
BC项：属于上述规定的第（一）种情形。
D项：属于上述规定的第（三）种情形。
本题为选非题，综上所述，本题的正确答案为A。@## -
第15题：
叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。
售楼处的工作团队人员不包括（ ）A、销售人员
B、管理人员
C、辅助人员
D、领导人员答案：D解析：售楼处的工作团队一般情况下包括销售人员、管理人员和辅助人员三大类。具体人数及构成应根据项目的房源数量、销售期、市场推广方式等情况综合考虑而定。 -
第16题：
挂牌公司正在筹划重大资产重组事项，以下不属于内幕信息知情人的是（）。
- A、王某，标的公司董事，对上述事项完全不知情
- B、赵某，A公司控股公司的监事
- C、李某，A公司战略规划顾问，主导此次重大重组事项
- D、A公司出纳，对重大资产重组事项不知情
正确答案:D -
第17题：
某行政机关查封了叶某的设备时，违法将叶某的设备损坏，叶某拟向该行政机关主张权利。请问下列选项中，不属于《中华人民共和国行政强制法》规定可以主张的权利？（）
- A、补偿
- B、赔偿
- C、赔礼道歉
- D、恢复原状
正确答案:A,C,D -
第18题：
叶某委托甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）购买一套乙房地产开发公司（以下简称乙公司）的期房，叶某需要甲公司代办购房手续及银行贷款。商品房交付后，叶某又提出了退房的要求。如对房屋面积误差处理方式未做约定，商品房交付后，叶某有权退房的理由是（）。
- A、面积误差比绝对值等于3%
- B、面积误差比绝对值超出3%
- C、甲公司从中赚取差价
- D、乙公司未申请商品房预售合同登记备案
正确答案:B -
第19题：
多选题叶某委托甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）购买一套乙房地产开发公司（以下简称乙公司）的期房，叶某需要甲公司代办购房手续及银行贷款。商品房交付后，叶某又提出了退房的要求。商品房预售的一般流程内容包括（）。A叶某委托甲公司寻找中意楼盘
B叶某查询该楼盘的基本情况
C叶某与乙公司签订商品房预售合同
D甲公司与乙公司签订商品房预售合同
正确答案： A,B,D解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题甲公司与乙公司签订建设工程施工合同，将工程发包给乙公司施工，约定乙公司垫资2000万元，未约定垫资利息。乙公司未经甲公司同意，将部分非主体工程分包给丙建筑公司。丙建筑公司随即转包给包工头张某。7月1日，乙公司将经竣工验收合格的建设工程实际交付给甲公司。包工头张某讨薪未果，向法院对甲公司提起诉讼。下列说法错误的有（ ）。A双方垫资建设的约定无效，因其属于企业之间的资金拆借
B基于合同相对性，张某无权要求甲公司支付工程款
C乙公司与丙公司、丙公司与张某的建设工程施工合同均无效
D张某起诉甲公司的，法院应当将乙公司、丙公司追加为第三人
正确答案： B,C解析：
A项，《建设工程施工合同解释》第6条规定，当事人对垫资和垫资利息有约定，承包人请求按照约定返还垫资及其利息的，应予支持，但是约定的利息计算标准高于中国人民银行发布的同期同类贷款利率的部分除外。当事人对垫资没有约定的，按照工程欠款处理。当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，不予支持。本案中，双方垫资建设的约定符合国际工程领域惯例，不违反法律强制性规定，应当认定有效。
BD两项，《建设工程施工合同解释》第26条规定，实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。由此可见，实际施工人追讨工程款的，可以突破合同相对性，张某有权以发包人甲公司为被告提起诉讼，但甲公司在欠付工程款范围内承担责任。
C项，本题中，乙公司与丙公司签订分包合同未经发包人同意，而丙公司作为分包人不得再行分包，两个合同均应当认定无效。 -
第21题：
单选题A公司将车间承包给叶某，下列事项不属稽查人员到A公司调查了解叶某个人所得的涉税事项（）A叶某上缴承包费、水电费、管理费等情况，对照承包合同或协议准确推算计税收入
B叶某以A公司名义对外经营的，查证销售合同、销售发票、货款的结算凭证，确定叶某的个人所得
C检查叶某对经济业务的个人记录本，核查叶某承包的收入、成本、费用
D将A公司的账簿凭证取证，与叶某的账簿记录相核对，核实账簿记录的真实性
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题甲公司将项目发包给乙公司，乙公司将项目转包给包工头某丙。工程竣工验收合格后，甲公司拖欠乙公司500万元，乙公司拖欠某丙600万工程款。现某丙打算直接起诉甲公司，则以下说法正确的是（）。A某丙不得起诉甲公司，法院不宜受理。
B法院应当受理，并应当将乙公司追加为本案当事人。
C某丙可以向甲公司主张500万元
D某丙可以向甲公司主张600万元
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题甲公司开发某大型商贸楼项目，乙公司中标并签订施工总承包合同。施工中，乙公司将消防工程分包给丙公司，丙公司又将消防工程中的劳务作业违法分包给包工头秦某，导致消防工程出现质量问题。甲公司可以将（）提起诉讼。A乙公司列为被告
B乙公司和丙公司列为共同被告
C乙公司和秦某列为共同被告
D乙公司、丙公司和秦某列为共同被告
E丙公司的法定代表人和秦某列为共同被告
正确答案： D,B解析： 依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第25条规定，因建设工程质量发生争议的，发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼。本题中，甲公司既可以单独起诉总承包人乙公司、分包人丙公司和违法分包人秦某，也可以将其列为共同被告，但将丙公司的法定代表人作为被告缺乏法律依据。故A、B、C、D为正确选项。