工作分派需要考虑哪些要点？（）A、技师的技能水平B、工作负荷的均衡性C、生产率D、服务收费的金额E、优先安排返修任务

题目

工作分派需要考虑哪些要点？（）

  • A、技师的技能水平
  • B、工作负荷的均衡性
  • C、生产率
  • D、服务收费的金额
  • E、优先安排返修任务
相似考题

1.注册会计师因执行鉴证业务而确定收费金额时，确定为客户提供专业服务的价值所应考虑的因素不包括( )。A．专业服务所需的知识和技能B．鉴证业务的工作结果C．所需专业人员的水平和经验D．每一专业人员提供服务所需的时间

2.为了使岗位工作丰富化，需要考虑的因素有（ ）。A．技能的多样化B．任务的整体性C．任务的意义D．工作的自主性E．工作的反馈

3.选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()。A:员工的态度 B:工作任务完成周期 C:工作性质 D:工作所需的技能 E:奖金的发放周期

4.充分有效的时间安排需要考虑()因素。A.处理后续工作时间B.休息C.服务水平D.重启计算机

更多“工作分派需要考虑哪些要点？（）A、技师的技能水平B、工作负荷的均衡性C、生产率D、服务收费的金额E、优先安排返修任务”相关问题

  • 第1题：

    假想可供资源分配的数量储存在备用库中，工程任务开始后，从库中取出资源。按下面工作资源分配的优先安排规则给即将开始的工作分配资源，并考虑到尽可能地最优资源组合，分配不到资源的工作就推迟开始，其优先安排的有（　）。

    A.优先安排机动时间小的工作
    B.当数项工作的机动时间相等时，优先安排持续时间短的和资源强度小的工作
    C.优先安排机动时间大的工作
    D.当数项工作的机动时间相等时，优先安排持续时间短的和资源强度大的工作
    E.随着工程进度的推移和工作的结束，资源陆续返回到备用库中

    答案：A,B
    解析：
    本题考查的是网络计划的资源优化。假想可供资源分配的数量储存在备用库中，工程任务开始后，从库中取出资源。按下面工作资源分配的优先安排规则给即将开始的工作分配资源，并考虑到尽可能地最优资源组合，分配不到资源的工作就推迟开始，其优先安排规则为：1）优先安排机动时间小的工作；2）当数项工作的机动时间相等时，优先安排持续时间短的和资源强度小的工作。

  • 第2题：

    要了解受训者情况需要分析了解员工工作任务中的内容包括（）

    • A、哪些人需要培训
    • B、哪些知识、技能已经老化
    • C、哪些态度不利于工作业绩的实现
    • D、培训经费是多少
    • E、哪些方面的改变能促进生产率的提高

    正确答案:B,C,E

  • 第3题：

    门卫负责本班次在岗执勤人员的岗位安排，（）工作任务。

    • A、接受
    • B、分派
    • C、检查
    • D、指导

    正确答案:B

  • 第4题：

    工作分派的需要考虑哪些要点？（）

    • A、技师的技能水平
    • B、工作负荷的均衡性
    • C、生产率
    • D、服务收费的金额
    • E、优先安排返修任务

    正确答案:A,B,E

  • 第5题：

    发生追加工作时应向客户解释哪些事项？（）

    • A、变更了的服务费用
    • B、交车时间和日期
    • C、新车介绍
    • D、追加工作的必要性
    • E、技师的维修水平

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    深圳市高技能人才创新培养计划中，（）的标准侧重于人才培养的规模和等级、（）的标准侧重于重点职业（工种）技师培养、（）的标准侧重于技术攻关与技能传承，注重公益产出和成果转化情况。

    • A、高技能人才培训基地；技能大师工作室；技师工作站
    • B、技师工作站；高技能人才培训基地；技能大师工作室
    • C、高技能人才培训基地；技师工作站；技能大师工作室
    • D、技能大师工作室；技师工作站；高技能人才培训基地

    正确答案:C

  • 第7题：

    生产作业分配的基本原则是（）。

    • A、优先安排那些交货期急、工作量大的生产任务
    • B、优先安排那些利润高的生产任务
    • C、优先安排那些违约责任大的生产任务
    • D、优先安排那些容易完工的生产任务
    • E、优先安排那些工艺复杂的生产任务

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    对于要人工搬运来完成的工作，雇主对操作任务进行合适并充分评估需要考虑的因素包括（）

    • A、任务
    • B、负荷物
    • C、工作环境
    • D、个人能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    对于要人工搬运来完成的工作，雇主对操作任务进行合适并充分评估需要考虑的因素包括（）
    A

    任务

    B

    负荷物

    C

    工作环境

    D

    个人能力


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    生产作业分配的基本原则是（）
    A

    优先安排那些交货期急、工作量大的生产任务。

    B

    优先安排那些利润高的生产任务。

    C

    优先安排那些违约责任大的生产任务。

    D

    优先安排那些容易完工的生产任务。

    E

    优先安排那些工艺复杂的生产任务。


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在作业排序的方法中，n/l/F/Fmax问题中，应采用 ( )
    A

    最大工作时间优先的准则安排任务

    B

    最小加工时间优先的准则安排任务

    C

    任何任务优先均可

    D

    约翰逊算法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    了解受训者情况是通过工作分析了解员工在他们的工作任务中（）。
    A

    哪些人需要培训

    B

    哪些知识、技能已经老化

    C

    哪些态度不利于工作业绩的实现

    D

    培训经费是多少

    E

    哪些方面的改变能促进生产率的提高


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一系列的任务被分派给一个小组，小组然后决定给每个成员分派什么具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作。这种工作团队称为（）。
    多功能型
    略

  • 第14题：

    返修项目专营店应开具（），并优先安排维修。

    • A、《维修服务委托书》
    • B、《返修车统计表》
    • C、《返修绩效考核表》

    正确答案:A

  • 第15题：

    准备工作环节，需要以下哪些人参与准备工作？（）

    • A、服务顾问
    • B、备件仓库管理员
    • C、车间调度员
    • D、工具管理员
    • E、维修技师

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    以下哪一条不属于预估交车时间时要考虑的事项？（）

    • A、技师的知识水平
    • B、备件到货时间
    • C、转包的需要
    • D、维修站的工作负荷

    正确答案:A

  • 第17题：

    哪些工作应优先安排？（）

    • A、预约
    • B、返修
    • C、加装精品
    • D、召回
    • E、常规保养

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    对于维修过程中，质检是重要环节，以下哪些工作需要落实？（）

    • A、日常工作中应做好返修记录
    • B、车间技师一次修复率的分析
    • C、统计质检合格率
    • D、定期进行质检分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    以下何种情况发生时，服务顾问需要马上联系客户？（）

    • A、维修技师检查出新增的故障时
    • B、根据工作情况安排维修技师时
    • C、维修技师照常进行维修时
    • D、举行圆桌会议讨论试车结论时
    • E、完成预约后，启动维修工单时

    正确答案:A

  • 第20题：

    不属于收费班长岗位职责的是（）

    • A、督促班员做好文明服务工作
    • B、批准班员换班
    • C、安排分配员工工作任务
    • D、组织召开班前、班后会

    正确答案:B

  • 第21题：

    填空题
    一系列的任务被分派给一个小组，小组然后决定给每个成员分派什么具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作。这种工作团队称为（）。

    正确答案： 多功能型
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括( )。
    A

    员工的态度

    B

    工作任务完成周期

    C

    工作性质

    D

    工作所需的技能

    E

    奖金的发放周期


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    要了解受训者情况需要分析了解员工工作任务中的内容包括（）
    A

    哪些人需要培训

    B

    哪些知识、技能已经老化

    C

    哪些态度不利于工作业绩的实现

    D

    培训经费是多少

    E

    哪些方面的改变能促进生产率的提高


    正确答案： B,C,E
    解析： 暂无解析

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