操作风险的人员因素不包括（）A、违反系统安全规定B、员工的知识/技能匮乏C、核心员工流失D、银行违反用工法

题目

操作风险的人员因素不包括（）

  • A、违反系统安全规定
  • B、员工的知识/技能匮乏
  • C、核心员工流失
  • D、银行违反用工法
相似考题

1.人员因素引起的操作风险是指商业银行员工发生( )商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响的风险。A．内部欺诈B．失职违约C．员工的知识技能匮乏D．违法犯罪E．核心员工流失

2.操作风险的( )主要是指因商业银行员工发生内部欺诈，失职违规，以及员工的知识技能匮乏，核心员工流失，商业银行违反工法等造成损失或者不良影响的风险。A．人员因素B．内部流程C．声誉风险D．系统缺陷

3.引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。A．内部欺诈B．违反系统安全规定C．失职违规D．知识技能匮乏

4.由于员工越权放贷的行为而导致损失，属于引发商业银行操作风险的人员因素中的( )。A．内部欺诈B．失职违规C．核心雇员流失D．知识/技能匮乏

参考答案和解析
正确答案:A
更多“操作风险的人员因素不包括（）A、违反系统安全规定B、员工的知识/技能匮乏C、核心员工流失D、银行违反用工法”相关问题

  • 第1题：

    形成操作风险的因素主要有四个：人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中，哪些属于人员因素( )。

    A．内部欺诈

    B．知识/技能匮乏

    C．核心雇员流失

    D．失职违规

    E．违反用工法


    正确答案：ABCDE

  • 第2题：

    下列各项属于操作风险的人员因素的有()。

    A.员工知识／技能匮乏
    B.内部欺诈
    C.核心员工流失
    D.商业银行违反用工法
    E.外部人员盗窃

    答案：A,B,C,D
    解析：
    形成操作风险的因素主要有四个：人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。人员因素是内部欺诈、失职违规以及员工的知识／技能匮乏、核心员工流失、商业银行违反用工法等造成不良影响而引起的风险。

  • 第3题：

    商业银行的员工在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际是错误的方式工作，属于()造成的损失。

    A.知识／技能匮乏
    B.失职违约
    C.核心雇员流失
    D.违反用工法

    答案：A
    解析：
    商业银行员工在工作中，由于知ix／技能匮乏所造成的操作风险主要有：①自己意识不到缺乏必要的知识／技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作；②意识到自己缺乏必要的知识／技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任或不能正确处理面对的情况；③意识到自己缺乏必要的知识／技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益。

  • 第4题：

    操作风险的人员因素包括()

    A:内部欺诈
    B:知识/技能匮乏
    C:失职违规
    D:核心雇员流失
    E:违反用工法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    操作风险的人员因素包括()造成损失或者不良影响而引起的风险。

    A:违反用工法
    B:失职违规
    C:员工的知识/技能匮乏
    D:内部欺诈
    E:核心员工流失

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第6题：

    下列不属于操作风险人员因素监测范围的是（）。

    • A、内部欺诈
    • B、知识/技能匮乏
    • C、违反用工法
    • D、财务/会计错误

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是指银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。

    • A、内部欺诈
    • B、知识/技能匮乏
    • C、违反用工法
    • D、失职违规

    正确答案:D

  • 第8题：

    可能引发操作风险的因素有（）。

    • A、商品价格波动
    • B、违反用工法
    • C、员工的知识/技能匮乏
    • D、自然灾害
    • E、外部人员犯罪

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    操作风险的人员因素主要是指因（）等造成损失或者不良影响而引起的风险。
    A

    员工发生内部欺诈、失职违规

    B

    员工的知识／技能匮乏

    C

    违反用工法

    D

    核心员工流失


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    可能引发操作风险的因素有（）。
    A

    商品价格波动

    B

    违反用工法

    C

    员工的知识/技能匮乏

    D

    自然灾害

    E

    外部人员犯罪


    正确答案： B,D
    解析： 操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、人员和信息科技系统，以及外部事件所造成损失的风险，可以分为由人员、系统、流程和外部事件所引发的四类风险。BC两项属于人员因素；DE两项属于外部事件。A项，商品的价格发生不利变动会带来商品价格风险，商品价格风险属于市场风险。

  • 第11题：

    单选题
    由于员工越权放贷的行为而导致损失，属于引发商业银行操作风险的人员因素中的（）。
    A

    内部欺诈

    B

    失职违规

    C

    核心雇员流失

    D

    知识／技能匮乏


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    形成操作风险的因素主要有四个：人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中，哪些属于人员因素？（）
    A

    内部欺诈

    B

    知识/技能匮乏

    C

    核心雇员流失

    D

    外部欺诈/盗窃

    E

    违反用工法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    操作风险的人员因素包括（ ）造成损失或者不良影响而引起的风险。

    A．外部欺诈

    B．失职违规

    C．员工的知识技能匮乏

    D．内部欺诈

    E．核心员工流失


    正确答案：BCDE

  • 第14题：

    可能引发操作风险的因素有（ ）。

    A.商品价格波动
    B.违反用工法
    C.员工的知识/技能匮乏
    D.自然灾害
    E.外部人员犯罪

    答案：B,C,D,E
    解析：
    操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、人员和信息科技系统，以及外部事件所造成损失的风险，可以分为由人员、系统、流程和外部事件所引发的四类风险。BC两项属于人员因素；DE两项属于外部事件。A项，商品的价格发生不利变动会带来商品价格风险，商品价格风险属于市场风险。

  • 第15题：

    操作风险的人员因素包括（ ）造成损失或者不良影响而引起的风险。
    A.外部欺诈 D.失职违规C.员工的知识/技能匮乏 D.内部欺诈
    E.核心员工流失


    答案：B,C,D,E
    解析：
    。操作风险的人员因素主要是指因商业银行员工发生内部欺诈、 失职违规，以及因员工的知识/技能匮乏、核心员工流失、商业银行违反用工法等造成损失或者 不良影响而引起的风险。

  • 第16题：

    下列哪些属于操作风险的人员因素 （　　）

    A.知识／技能匮乏
    B.内部欺诈
    C.核心员工流失
    D.违反用工法
    E.外部人员盗窃

    答案：A,B,C,D
    解析：
    形成操作风险的因素主要有四个：人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。人员因素是内部欺诈、失职违规以及员工的知识／技能匮乏、核心员工流失、商业银行违反用工法等造成不良影响而引起的风险。

  • 第17题：

    操作风险的人员因素主要是指因（）等造成损失或者不良影响而引起的风险。

    • A、员工发生内部欺诈、失职违规
    • B、员工的知识／技能匮乏
    • C、违反用工法
    • D、核心员工流失

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    形成操作风险的因素主要有四个：人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中，哪些属于人员因素？（）

    • A、内部欺诈
    • B、知识/技能匮乏
    • C、核心雇员流失
    • D、外部欺诈/盗窃
    • E、违反用工法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    由于员工越权放贷的行为而导致损失，属于引发商业银行操作风险的人员因素中的（）。

    • A、内部欺诈
    • B、失职违规
    • C、核心雇员流失
    • D、知识／技能匮乏

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    银行的员工在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际是错误的方式工作属于（　）造成的损失。
    A

    知识/技能匮乏

    B

    失职违约

    C

    核心雇员流失

    D

    违反用工法


    正确答案： B
    解析： 商业银行员工在工作中，由于知识知/技能匮乏所造成的操作风险主要有：
    ①自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作;
    ②意识到自己缺乏必要的知识,/技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任或不能正确处理面对的情况;
    ③意识到自己缺乏必要的知识/技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益。

  • 第21题：

    单选题
    操作风险的人员因素不包括（）
    A

    违反系统安全规定

    B

    员工的知识/技能匮乏

    C

    核心员工流失

    D

    银行违反用工法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    清算业务操作风险的人员因素包括（）。
    A

    员工发生内部欺诈

    B

    员工的知识或技能匮乏

    C

    核心员工流失

    D

    员工失职违规


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。
    A

    内部欺诈

    B

    知识/技能匮乏

    C

    违反用工法

    D

    失职违规


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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