技防的主要作用是（）。A、有助于增强员工的安全保卫技能B、有助于及时发现犯罪，迅速将信息传送到指定地点C、有助于延缓作案时间，迫使犯罪分子留下作案痕迹或物证D、有助于调动员工的工作积极性

题目

技防的主要作用是（）。

  • A、有助于增强员工的安全保卫技能
  • B、有助于及时发现犯罪，迅速将信息传送到指定地点
  • C、有助于延缓作案时间，迫使犯罪分子留下作案痕迹或物证
  • D、有助于调动员工的工作积极性
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1.绩效管理在组织管理中的作用包括( )。A．有助于组织内部的沟通B．有助于管理者成本的节约C．有助于促进员工的自我发展D．有助于建立和谐的组织文化E．有助于评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

2.培训对于寿险公司的作用主要表现在( )。① 有助于加深员工对组织战略、 经营目标以及工作标准的理解② 有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效③ 有助于提高员工的职业安全感、 工作满意度和流动率④ 有助于塑造良好的企业文化A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

3.对客户服务人员进行科学激励的主要作用表现在()A.可以调动客服人员的工作积极性，增强整个组织的凝聚力B.有助于引导员工个人目标和企业目标实现统一C.有助于企业运营成本的降低D.有助于在企业内部形成良性的竞争环境，激发员工潜能。

4.绩效管理在组织管理中的作用是( )。A．有助于管理者节约成本B．促进员工的自我发展C．有助于建立和谐的组织文化D．有助于组织的内部沟通

参考答案和解析
正确答案:B
更多“技防的主要作用是（）。A、有助于增强员工的安全保卫技能B、有助于及时发现犯罪，迅速将信息传送到指定地点C、有助于延缓作案时间，迫使犯罪分子留下作案痕迹或物证D、有助于调动员工的工作积极性”相关问题

  • 第1题：

    关于新员工引导对于企业的重要意义,下面哪一项描述不准确()

    A、有助于减少新员工焦虑感

    B、有助于促进新员工的组织化

    C、有助于增进新员工的企业认同感

    D、有助于迅速提高企业的管理水平


    参考答案：D

  • 第2题：

    职业开发的意义包括（ ）。

    A.有助于对员工进行全面分析
    B.有助于分析组织中不同的职业及其相互作用的方式
    C.有助于对员工的技能进行全面开发 D.扩大了组织发展的内涵
    E.有助于分析和理解组织气氛或组织文化


    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第3题：

    良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（ ）。

    A.有助于建立和谐的组织文化
    B.有助于员工培训
    C.有助于促进员工的自我发展
    D.有助于人员招聘
    E.有助于实现组织的战略

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查绩效管理在组织管理中的作用。良好的绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理者节约成本、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战略的重要手段。因此选ACE。

  • 第4题：

    高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）


    A.有助于企业控制人工成本

    B.有助于组织吸引优秀员工

    C.有助于员工产生外部公平感

    D.有助于提高员工工作积极性

    E.有助于降低员工离职率

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查工资水平与生产率的关系。

    高工资带来高生产率的假设支持理由有以下三点：

    第一，高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工。

    第二，高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率。

    第三，高工资更容易让人产生公平感。

    B,C,D,E项对应上述理由，正确。

    A项，高工资本身是某些企业提供的高于市场均衡水平的工资，不会帮助控制成本，故A项错误；

  • 第5题：

    下列选项中属于外部招聘优点的是()。

    A:有助于调动员工的工作积极性
    B:管理者对被聘任者认识较为准确
    C:为企业带来新鲜空气
    D:提高员工的忠诚度

    答案：C
    解析：
    企业员工招聘主要有两种渠道，一种是企业内部招聘，一种是企业外部招聘。企业外部招聘的优点是：(1)能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野；(2)可能招聘到更优秀的人才；(3)能够使企业快速招聘到所需要的人才。选项A、B、D属于企业内部招聘的优点，故不选。

  • 第6题：

    关于绩效考评指标的作用，下列描述错误的是()

    A:有助于提高员工的专业能力素养
    B:有助于战略的落实和达成
    C:有助于改善组织的内部管理
    D:有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

    答案：A
    解析：
    绩效考评指标是实施绩效考评的基础，它不仅影响着绩效考评的成败，而且对组织和员工都具有重要的影响作用，具体来说，有以下三个方面的内容：(1)绩效考评指标有助于战略的落实和达成；(2)有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理；(3)有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来。

  • 第7题：

    完善的现代员工福利制度对我国市场化经济体制改革有极大的促进作用，这主要表现在它（）

    • A、有助于减轻企业原有负担
    • B、有助于提高员工的薪金
    • C、是建立现代企业制度的重要内容
    • D、有助于增强企业的社会责任感

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    入职引导的意义主要在于（）

    • A、有助于新员工尽快了解组织的基本情况、行为准则以及其他情况
    • B、有助于新员工尽快融入到组织中去
    • C、有助于新员工尽快熟悉工作环境、工作内容和基本技能与方法
    • D、有助于新员工及时纠正在工作中的缺点和问题
    • E、可以使新员工尽快建立起个人的信心，尽早在工作中获得成功

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    培训与开发的意义在于（）。

    • A、有助于改善企业的绩效
    • B、有助于增进企业的竞争优势
    • C、有助于提高员工的满意度
    • D、有助于培育企业文化
    • E、有助于增强企业对优秀人才的吸引力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）

    • A、有利于激发和调动员工的积极性
    • B、有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来
    • C、有助于增强组织的凝聚力
    • D、有助于促进组织内部各组成部分的协调统一

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    单选题
    物防的主要作用是（）。
    A

    有助于提高营业人员的安防意识

    B

    有助于阻挡和推迟罪犯作案

    C

    有助于及时发现犯罪

    D

    有助于公安部门侦破案件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    激励的重要功能包括（　　）。
    A

    有助于激发和调动职工的工作积极性

    B

    有助于将员工的个人目标导向实现企业目标的轨道

    C

    有助于增强企业的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一

    D

    有助于企业完成利润目标

    E

    有利于搞好企业与员工的关系


    正确答案： A,B
    解析：
    所谓激励，是指人类活动的一种心理状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。通常认为，一切内心要争取的条件：欲求、需要、希望、动力等都构成人的激励。其功能有：①有助于激发和调动职工的工作积极性；②有助于将员工的个人目标导向实现企业目标的轨道；③有助于增强企业的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一。

  • 第13题：

    高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。

    A:有助于组织吸引优秀员工
    B:有助于降低员工离职率
    C:有助于员工产生外部公平感
    D:有助于企业控制人工成本
    E:有助于提高员工工作积极性

    答案：A,B,C
    解析：
    高工资往往能够带来高生产率。而能够支持这一假设的主要有以下三点：①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工；②高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率；③高工资更容易让人产生公平感。

  • 第14题：

    良好的绩效管理在组织管理中的作用包括().

    A:有助于建立和谐的组织文化
    B:有助于提高员工的流动性
    C:有助于促进员工的自我发展
    D:有助于企业做好工作分析
    E:有助于实现组织的战略

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查绩效管理在组织管理中的作用.良好的绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理成本的节约、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战略的重要手段.因此选ACE.

  • 第15题：

    下列属于绩效管理在组织管理中的作用的有()。

    A:有助于组织内部的沟通
    B:有助于管理者成本的节约
    C:有助于促进员工的自我发展
    D:有助于建立和谐的组织文化
    E:有助于增强企业的竞争力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效管理在组织管理中的作用有：(1)有助于组织内部的沟通；(2)有助于管理者成本的节约；(3)有助于促进员工的自我发展；(4)有助于建立和谐的组织文化；(5)是实现组织战略的重要手段。

  • 第16题：

    良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。


    A.有助于建立和谐的组织文化

    B.有助于提高员工的流动性

    C.有助于促进员工的自我发展

    D.有助于企业做好工作分析

    E.有助于实现组织的战略

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考核绩效管理在组织管理中的作用。

    绩效管理在组织管理中的作用包括：（1）有助于组织内部的沟通（2）有助于管理者成本的节约（3）有助于促进员工的自我发展（4）有助于建立和谐的组织文化（5）是实现组织战略的重要手段

    ACE均属于绩效管理在组织管理中的作用，BD均未提及。

  • 第17题：

    高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（　　）。

    A.有助于组织吸引优秀员工
    B.有助于降低员工离职率
    C.有助于员工产生外部公平感
    D.有助于企业控制人工成本
    E.有助于强化员工的实际生产率

    答案：A,B,C,E
    解析：
    高工资往往能够带来高生产率，其原因有：①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工；②高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率；③高工资往往更容易让人产生公平感。高工资有助于提高员工的外部公平感,有时候还有助于提高员工对内部不公平的忍耐程度。

  • 第18题：

    对客户服务人员进行科学激励的主要作用表现在（）

    • A、可以调动客服人员的工作积极性，增强整个组织的凝聚力
    • B、有助于引导员工个人目标和企业目标实现统一
    • C、有助于企业运营成本的降低
    • D、有助于在企业内部形成良性的竞争环境，激发员工潜能。

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    物防的主要作用是（）。

    • A、有助于提高营业人员的安防意识
    • B、有助于阻挡和推迟罪犯作案
    • C、有助于及时发现犯罪
    • D、有助于公安部门侦破案件

    正确答案:B

  • 第20题：

    培训对于寿险公司的作用主要表现在（）。 ①有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解 ②有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效 ③有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率 ④有助于塑造良好的企业文化

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、①②③
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第21题：

    大堂揽客的作用不包括（）

    • A、有助于提升员工士气
    • B、有助于展示邮储银行形象
    • C、有助于获取有价值的客户
    • D、有助于金融产品销售

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）
    A

    有利于激发和调动员工的积极性

    B

    有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来

    C

    有助于增强组织的凝聚力

    D

    有助于促进组织内部各组成部分的协调统一


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    技防的主要作用是（）。
    A

    有助于增强员工的安全保卫技能

    B

    有助于及时发现犯罪，迅速将信息传送到指定地点

    C

    有助于延缓作案时间，迫使犯罪分子留下作案痕迹或物证

    D

    有助于调动员工的工作积极性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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