雇员取得的半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,应如何计算缴纳个人所得税?
第1题:
某公司统计一季度考勤情况如下:
根据公司规定,凡缺勤不超过2天的人,每人发200元考勤奖;凡缺勤天数超过5天的人,每人每天缺勤从工资中扣50元,用于发放其他人的考勤奖。根据上表,计算该公司还需要拿出 (29) 元作为一季度的考勤奖。
A.1300
B.1350
C.1550
D.1600
第2题:
A.菲尔兹奖
B.诺贝尔奖
C.图灵奖
D.普利策奖
第3题:
根据《项目目标管理考核兑现办法》规定,对应奖项为包括()
第4题:
学校先进个人的单项奖主要包含()。
第5题:
以下属于综合奖的有()。
第6题:
吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”,这“三奖”具体是指()
第7题:
无偿献血个人奖、无偿献血单位奖、无偿献血先进省(市)奖
无偿献血个人奉献奖、无偿单位献血促进奖、无偿献血先进省(市)奖
无偿献血奉献奖、无偿献血促进奖、无偿献血先进省(市)奖
奉献奖、促进奖、先进奖
无偿献血金奖、银奖、铜奖
第8题:
加班费
差旅费
超额奖
提成
第9题:
全年一次性奖金
半年奖
加班奖
考勤奖
第10题:
半年奖
加班奖
考勤奖
全年一次性奖金
季度奖
第11题:
季度奖
年中奖
年终奖
质量奖
全勤奖
第12题:
菲尔兹奖
诺贝尔奖
图灵奖
普利策奖
第13题:
● 某公司统计一季度考勤情况如下
根据公司规定,凡缺勤不超过 2 天的人,每人发200 元考勤奖;凡缺勤天数超过5天的人,每人每天缺勤从工资中扣 50 元,用于发放其他人的考勤奖。根据上表,计算 该公司还需要拿出 (29 ) 元作为一季度的考勤奖。
A. 1300
B. 1350
C. 1550
D. 1600
第14题:
计算机界的最高奖是()
第15题:
下列关于全年一次性奖金说法正确的是()
第16题:
某单位职工张某,2014年每月取得基本工资4000元,于2014年7月取得半年奖5000元,每月正常取得加班奖300元,考勤奖200元。则张某2014年7月应纳个人所得税为()元。
第17题:
绩效薪酬包括月度奖、年度奖和()以及工作奖四种。
第18题:
“七乐彩”的高奖等采用浮动设奖,低奖等采用固定设奖。高奖等的奖金按()的比率在一等奖、二等奖、三等奖中分配。
第19题:
第20题:
纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴
纳税人取得全年一次性奖金,应并入当月工资一同计算所得税,并由扣缴义务人发放时代扣代缴
在一个纳税年度内,对每一个纳税人,全年一次性奖金的计税办法允许采用多次
雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,按全年一次性奖金的计税办法计税
第21题:
全勤奖200
基本工资6 000
加班补贴500
季度效益奖3 600
第22题:
加班奖
考勤奖
先进奖
全年一次性奖金
第23题: