参考答案和解析
正确答案: (1)、柜员主管向网点经理或管辖行对应管理部门汇报。
(2)、柜员主管向网点经理或管辖行管理人员方向发展。
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  • 第1题:

    专业人才职业发展与任职管理制度的目的是搭建多通道职业发展路径,为员工提供广阔的()。

    • A、职业发展平台
    • B、职业发展路线
    • C、职业发挥可能
    • D、职业延伸平台

    正确答案:A

  • 第2题:

    高级柜员向上的职业发展路线为()。

    • A、柜员主管
    • B、个人业务顾问
    • C、个人业务顾问或柜员主管
    • D、大堂经理

    正确答案:C

  • 第3题:

    高级柜员和普通柜员的汇报路线是向网点经理汇报。()


    正确答案:错误

  • 第4题:

    业务经理应定期向派驻机构负责人汇报柜员()等情况,积极协助派驻机构负责人对柜员进行思想政治与职业操守教育。

    • A、思想
    • B、工作
    • C、服务
    • D、业务考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    网点员工职业发展路线可分为专业发展和职务发展两条路径。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    单选题
    高级柜员向上的职业发展路线为()。
    A

    柜员主管

    B

    个人业务顾问

    C

    个人业务顾问或柜员主管

    D

    大堂经理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    柜员主管的汇报路线为()
    A

    网点经理或上级委派部门

    B

    高级柜员

    C

    大堂经理

    D

    会计主管


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    根据《厅堂主管(运营经理)与零售柜员服务营销绩效考核管理办法(试行)》的汇报线要求,厅堂主管向()汇报
    A

    分行运营总

    B

    分行私财总

    C

    支行长

    D

    内控合规主任


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    ABIS将一般柜员分为三类,即主管、主管兼柜员和普通柜员。主管和主管兼柜员按其授权权限的大小可以分成四级,从低到高顺序为()、()、()、()级。

    正确答案: 1、2、3、9
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    进一步拓展和打通运营主管职业发展通道,提升运营主管岗位吸引力,加强运营主管责、权、利的平衡,加大对优秀运营主管的提拔重用。今后,新提任的一级支行运营管理部门负责人,必须具备()工作经历。
    A

    运营主管

    B

    柜员

    C

    大堂经理

    D

    客户经理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    业务经理应定期向派驻机构负责人汇报柜员()等情况,积极协助派驻机构负责人对柜员进行思想政治与职业操守教育。
    A

    思想

    B

    工作

    C

    服务

    D

    业务考核


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    网上银行业务网点应设置()
    A

    管理员、主管柜员和操作员

    B

    主管柜员、操作员和打印柜员

    C

    管理员、操作员和打印柜员

    D

    管理员、主管柜员和打印柜员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ABIS营业机构的柜员包括普通柜员和主管兼柜员。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    柜员主管向()汇报。

    • A、网点经理或管辖行管理部门
    • B、分管行长
    • C、会计主管
    • D、行长

    正确答案:A

  • 第15题:

    网上银行业务网点应设置()

    • A、管理员、主管柜员和操作员
    • B、主管柜员、操作员和打印柜员
    • C、管理员、操作员和打印柜员
    • D、管理员、主管柜员和打印柜员

    正确答案:B

  • 第16题:

    进一步拓展和打通运营主管职业发展通道,提升运营主管岗位吸引力,加强运营主管责、权、利的平衡,加大对优秀运营主管的提拔重用。今后,新提任的一级支行运营管理部门负责人,必须具备()工作经历。

    • A、运营主管
    • B、柜员
    • C、大堂经理
    • D、客户经理

    正确答案:A

  • 第17题:

    柜员专业发展路线从低到高可晋升为一星、二星、三星、四星、五星级柜员。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    判断题
    网点员工职业发展路线可分为专业发展和职务发展两条路径。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    柜员主管汇报路线和职业发展是什么?

    正确答案: (1)、柜员主管向网点经理或管辖行对应管理部门汇报。
    (2)、柜员主管向网点经理或管辖行管理人员方向发展。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    柜员主管的职业发展路线为()
    A

    客户经理

    B

    网点经理或管辖行管理人员

    C

    大堂经理

    D

    会计主管


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    对于单授权业务,由主管兼柜员授权时,由()责任。
    A

    经办柜员负

    B

    授权主管负

    C

    经办柜员和授权主管负同等

    D

    授权主管负主要


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    高级柜员和普通柜员的汇报路线是向网点经理汇报。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    柜员主管向()汇报。
    A

    网点经理或管辖行管理部门

    B

    分管行长

    C

    会计主管

    D

    行长


    正确答案: C
    解析: 暂无解析