发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11，计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01。
题目
发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11，计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01。
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第1题：
企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。
A．借记“应付职工薪酬——应付福利费”
B．贷记“应付职工薪酬——应付福利费”
C．借记“应付职工薪酬——应付工资”
D．贷记“应付职工薪酬——应付工资”
正确答案：C
30．C 【解析】该笔业务应借记“应付职工薪酬——应付工资”，贷记“其他应收款” -
第2题：
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )
正确答案：×
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”．“社会保险费”，“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其他与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。 -
第3题：
职工在规定的期限内未领取的工资，由发放工资的单位及时交回财务部门时，其会计处理的方法是( )。
A．借：库存现金
贷：应付职工薪酬——工资
B．借：库存现金
贷：其他应付款——××
C．借：银行存款
贷：应付职工薪酬——工资
D．借：银行存款
贷：其他应付款——××
正确答案：A
职工在规定的期限内未领取的工资，由发放工资的单位及时交回财务部门时，财务部门一方面资产(库存现金)增加。另一方面将来需要支付该项工资负债(其他应付款)同时也增加。 -
第4题：
下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。A、职工出差报销款
B、应付职工津补贴
C、应付职工工资
D、应付职工奖金答案：A解析：职工出差报销款计入管理费用。 -
第5题：
月末关帐，下列不能有余额的科目是（）
- A、应付职工薪酬-工资
- B、应付职工薪酬-应付福利费
- C、应付职工薪酬-职工教育经费
- D、应付职工薪酬-工会经费
正确答案:B -
第6题：
缴纳五险一金时，职工个人承担部分记入（）科目。
- A、职工薪酬－职工福利
- B、应付职工薪酬
- C、其他应付款
- D、职工薪酬-工资
正确答案:C -
第7题：
新准则设置了“应付职工薪酬”科目，对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目，新账中“应付职工薪酬”科目余额为（）。
正确答案:应付工资”科目于额加“应付福利费”科目余额 -
第8题：
填空题新准则设置了“应付职工薪酬”科目，对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目，新账中“应付职工薪酬”科目余额为（）。正确答案： 应付工资”科目于额加“应付福利费”科目余额解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。A支付职工的工资、奖金及津贴
B按规定计提的职工教育经费
C向职工发放的防暑降温费
D职工出差报销的差旅费
正确答案： D,A解析： -
第10题：
单选题2014年10月，A公司发生应付职工工资总额为150000元，根据本月工资费用分配表，车间生产工人工资60000元，车间管理人员工资40000元，厂部行政管理人员工资50000元。以下分录不正确的是（）。A计提职工工资时：借：生产成本60000制造费用40000管理费用50000贷：应付职工薪酬150000
B计提职工工资时：借：生产成本150000贷：应付职工薪酬150000
C从银行提现时：借：库存现金150000贷：银行存款150000
D发放工资时：借：应付职工薪酬--工资150000贷：库存现金150000
正确答案： A解析： 车间生产工人工资应记入"生产成本"，车间管理人员工资应记入"制造费用"，厂部行政管理人员工资应记入"管理费用"。 -
第11题：
单选题“应付职工薪酬——工资”账户的余额在借方表示（ ）。A实际支付的工资数
B本月发生的应分配工资总额
C应付未付的工资
D实际多支付的工资数
正确答案： D解析： “应付职工薪酬——工资”账户的余额在借方表示实际多支付的工资数。 -
第12题：
单选题企业向职工发放的货币性福利，在实际支付时应作的会计处理为（ ）。A借记“应付工资”科目，贷记“库存现金”科目
B借记“应付职工薪酬”科目，贷记“库存现金”科目
C借记“管理费用”科目，贷记“库存现金”科目
D借记“职工奖励及福利基金”科目，贷记“库存现金”科目
正确答案： A解析：
企业向职工发放的货币性福利之前，应计提货币性福利，计入“应付职工薪酬”，待实际发放时借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”。 -
第13题：
企业列入工资表发放给职工个人的各种款项，都应通过“应付工资”科目核算。（ ）
正确答案：×
【考点】应付工资的核算
应付工资是指企业按劳动制度的规定应付而未付给职工的劳动报酬，包括基本工资、经常性奖金和各种津贴等。通过设置“应付工资”科目对其进行核算，贷方登记企业应付职工工资总额，凡为工资性质的报酬，都通过“应付工资”科目进行核算。不属于工资性质的报酬，应通过“其他应付款”科目进行核算，本题说法错误。 -
第14题：
某公司6月份计算应发放职32212资15000元，其中：营业人员工资10000元，管理人员工资5000元，其会计分录为( )。
A．借：营业费用10000管理费用5000贷：应付职工薪酬15000
B．借：营业费用15000贷：应付职工薪酬15000
C．借：管理费用15000贷：应付职工薪酬15000
D．借：主营业务成本15000贷：应付职工薪酬15000
正确答案：A
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第15题：
政府单位发生的下列交易或事项，其账务处理不正确的有（ ）A.应缴财政的款项不属于纳入部门预算管理的现金收支，因此不进行预算会计处理
B.按照税法规定代扣职工个人所得税时，应借记“应付职工薪酬—基本工资”科目，贷记“应交税费”科目
C.从应付职工薪酬中代扣社会保险费和住房公积金时，按代扣的金额，借记“应付职工薪酬—基本工资”科目，贷记“应付职工薪酬—社会保险费、住房公积金”科目
D.从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时，按实际扣除的金额，借记“应付职工薪酬—基本工资”科目，贷记“其他应交税费”科目答案：B,D解析：选项B，按照税法规定代扣职工个人所得税时，应借记“应付职工薪酬”科目贷记“其他应交税费—应交个人所得税”科目；选项D，从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时，按实际扣除的金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应收款”科目。@## -
第16题：
在计提应付工资时，必须明确计提金额所归属的（）和（），实现对职工工资的预算管理、过程管控以及应付职工工资科目的有效管理。
正确答案:会计期间；具体对象 -
第17题：
计算确定应由医院为职工负担的社保费时，借记“（）”“管理费用”等，贷记“应付社会保障费”科目。
- A、医疗业务成本
- B、应付职工薪酬——福利费
- C、应交税费
- D、应付职工薪酬——职工工资
正确答案:A -
第18题：
核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬的是（）科目。
- A、“应付工资”
- B、“应付职工薪酬”
- C、“应付账款”
- D、“其他应付款”
正确答案:B -
第19题：
发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。
正确答案:错误 -
第20题：
单选题计算确定应由医院为职工负担的社保费时，借记“（）”“管理费用”等，贷记“应付社会保障费”科目。A医疗业务成本
B应付职工薪酬——福利费
C应交税费
D应付职工薪酬——职工工资
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬的是（）科目。A“应付工资”
B“应付职工薪酬”
C“应付账款”
D“其他应付款”
正确答案： D解析： “应付职工薪酬”科目核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。 -
第22题：
单选题缴纳五险一金时，职工个人承担部分记入（）科目。A职工薪酬－职工福利
B应付职工薪酬
C其他应付款
D职工薪酬-工资
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11，计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析