员工行为管理的主要内容包括（）A、坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤B、加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果C、加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。D、增强员工的自我保护意识E、加强员工的自我学习

题目

员工行为管理的主要内容包括（）

  • A、坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤
  • B、加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果
  • C、加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。
  • D、增强员工的自我保护意识
  • E、加强员工的自我学习
相似考题

1.按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括（ ）。A．员工的个人品质B．员工的工作态度和行为C．员工的最终成果D．员工的工作流程E．员工的个性特征

2.培育合规文化，高度重视员工的行为管理，主要包括( )。A.坚持从严治社;B.加强员工行为的关注;C.加强对员工日常行为的管理;D.加强高管人员监督管理;E.规范各项决策。

3.员工援助计划的主要内容不包括()。A:向生活贫困的职工家庭提供资助 B:减少或消除不适当的管理和环境因素 C:情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D:改变不合理的信念、行为模式和生活方式等

4.科学管理理论的主要内容不包括()A、科学确定劳动定额B、科学培训员工C、科学选拔和合理配置员工D、科学激励员工

更多“员工行为管理的主要内容包括（）”相关问题

  • 第1题：

    医院员工聘用管理的主要内容有哪些？


    正确答案: 医院员工聘用管理包括：
    ①招聘与录用：公开招聘、择优聘用、签订聘用合同；
    ②聘后管理：定期员工绩效考评；
    ③解聘辞聘：是双方面的，诫勉制度等。

  • 第2题：

    餐厅员工管理的主要内容包括（）、（）和员工日常管理等。


    正确答案:员工的合理安排、员工培训

  • 第3题：

    下列选项中，属于员工管理主要内容的是（）。

    • A、归口管理
    • B、代理管理
    • C、员工关系管理
    • D、正常任务管理
    • E、员工价值管理

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    经营管理是创业成败的关键之一，其主要内容包括（）。

    • A、资金管理
    • B、科学计划
    • C、专家咨询
    • D、员工素质
    • E、营销活动

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。

    • A、企业各种管理行为
    • B、企业各类组织行为
    • C、企业团队行为
    • D、员工行为
    • E、客户行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    简述员工关系管理的主要内容。


    正确答案: （1）劳动关系管理
    （2）员工沟通管理
    （3）员工心理契约与满意度管理
    （4）员工参与管理
    （5）员工纪律管理
    （6）冲突和危机管理
    （7）员工压力与心理健康管理
    （8）员工异动管理
    （9）员工离职管理
    （10）劳动争议处理

  • 第7题：

    员工绩效要素的主要内容包括（）、（）


    正确答案:技能；价值观

  • 第8题：

    营业网点录像查看的主要内容包括（）.

    • A、业务合规操作情况
    • B、尾箱管理情况
    • C、安全防范情况
    • D、员工异常行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    人力资源管理包括的主要内容有（）
    A

    员工培训

    B

    人力资源规划

    C

    福利管理

    D

    劳动关系管理

    E

    职业管理<br />


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工援助计划的主要内容不包括（  ）。
    A

    向生活贫困的职工家庭提供资助

    B

    减少或消除不适当的管理和环境因素

    C

    情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导

    D

    改变不合理的信念、行为模式和生活方式等


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    员工价值管理的主要内容包括（）。
    A

    服务礼仪

    B

    服务态度

    C

    专业知识

    D

    服务技能

    E

    代理管理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    营业网点录像查看的主要内容包括（）.
    A

    业务合规操作情况

    B

    尾箱管理情况

    C

    安全防范情况

    D

    员工异常行为


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培育合规文化，高度重视员工的行为管理，主要包括（）。

    • A、坚持从严治社
    • B、加强员工行为的关注
    • C、加强对员工日常行为的管理
    • D、加强高管人员监督管理
    • E、规范各项决策

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    HSE观察包括对（）的观察。

    • A、员工作业行为和管理流程
    • B、作业环境的观察和管理流程
    • C、员工作业行为和作业环境
    • D、员工作业行为、作业环境和管理流程

    正确答案:C

  • 第15题：

    物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。

    • A、选择薪酬政策
    • B、设计薪酬体系
    • C、调整薪酬结构
    • D、制定薪酬计划
    • E、确定薪酬管理目标

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    《安全员工作日志》是安全员爆破现场安全管理的主要工作记录，主要内容包括什么？


    正确答案:爆破地点及施工人员，爆破对象，钻孔装药情况，爆破器材使用与剩余情况，爆破效果，施工过程中的问题及整改情况等。

  • 第17题：

    员工价值管理的主要内容包括（）。

    • A、服务礼仪
    • B、服务态度
    • C、专业知识
    • D、服务技能
    • E、代理管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    人力资源管理包括的主要内容有（）

    • A、员工培训 
    • B、人力资源规划 
    • C、福利管理 
    • D、劳动关系管理 
    • E、职业管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    员工开发方案实施的主要内容包括哪些？


    正确答案: （1）建立有效的员工开发培养体系与开发提拔机制。
    （2）完善开发培训的方针、规章制度和执行措施体系。
    （3）选定合适的培训项目、内容和方法。
    （4）科学合理地设计培训课程。
    （5）选择适当的培训场地与设施。
    （6）制定培训经费的预算并筹措到资金。
    （7）制定适当的培训计划，如课时设置、休息时间、辅导方式、参观考察、教学材料、座谈等。
    （8）物色恰当的、有水平的培训教师或指导者。
    （9）做好住宿、饮食等后勤保障工作。

  • 第20题：

    多选题
    员工行为管理的主要内容包括（）
    A

    坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤

    B

    加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果

    C

    加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。

    D

    增强员工的自我保护意识

    E

    加强员工的自我学习


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培育合规文化，高度重视员工的行为管理，主要包括（）。
    A

    坚持从严治社

    B

    加强员工行为的关注

    C

    加强对员工日常行为的管理

    D

    加强高管人员监督管理

    E

    规范各项决策


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源管理的主要内容包括（）
    A

    员工的招聘与配置

    B

    员工的教育与培训

    C

    组织机构的设置

    D

    职业管理

    E

    劳动关系管理<br />


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列选项中，属于员工管理主要内容的是（）。
    A

    归口管理

    B

    代理管理

    C

    员工关系管理

    D

    正常任务管理

    E

    员工价值管理


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    职业管理包括的主要内容有（）
    A

    员工自我分析

    B

    提供培训

    C

    提供公平竞争的机会

    D

    劳动关系管理

    E

    薪酬与福利管理<br />


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

相关内容