为什么说“观人于书,莫如观行草”?
第1题:
为什么说企业领导人对企业价值观的积极倡导和身体力行的表率作用具有关键性的意义?
首先企业领导人应当是企业价值观的倡导者、灌输者。其次企业领导人更应是企业价值观的执行者。企业价值观不能仅表现在领导人的口头上,很重要的则是体现在行动上。领导人应亲自实践企业价值观,重身教而不是言教,这样才能使企业价值观被职工群众所认同。
略
第2题:
社会主义荣辱观中判断标准和实质是什么,为什么说荣辱观是核心价值体系的具体化
第3题:
为什么说马克思主义的社会观是科学的社会观?
第4题:
为什么说新安全观是综合安全观?
第5题:
通过连续问“为什么”,可以挖掘人不同层次的价值观,说明()。
第6题:
为什么说企业要有自己的价值观?
第7题:
为什么说实践观是马克思主义全部学说的理论基点?
第8题:
第9题:
价值观是一个有层次的体系
最深层的价值观才是真价值观
价值观非常复杂
价值观无法简单描述
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
基于“社会人”假设的激励观体现为什么?
第14题:
为什么说辩证自然观的创立实现自然观的历史的革命性变革?
第15题:
为什么心理学要研究人的价值观?
第16题:
传统的健康观经历了()阶段。
第17题:
为什么说,宗教时颠倒了的世界观?
第18题:
孔子说:“君子喻于义,小人喻于利。”,孟子对梁惠王说:“王何必曰利?亦有仁义而已矣。”孔孟的主张属于()。
第19题:
第20题:
重利轻义观;
重义轻利观;
义利并重观;
以上都不是
第21题:
第22题:
第23题: